营运文员岗位说明书

1、 岗位说明书（员工） 岗位编号： 岗位名称品牌中心文员所属部门品牌管理中心 直接主管品牌中心主任 直接下属 编写日期编写部门 工作目的：为使企业的产品在消费者心目中树立鲜明的品牌形象，并对其进行维 护、延伸和提升，在领导的指导下进行品牌管理的相关工作。 工作职责 1 、收集、整理新产品上市的相关资料、信息； 2 、拟订新产品上市策略，并形成文字供领导参考；。

2、 Word 文档仅供参考 可修改的 Word 文档。请根据自己的实际情况进行修改使用。 餐饮营运经理岗位说明书 营运部经理岗位说明年书 岗位名称营运部经理 所属部营运部 直接上级岗位总经理助理 直接下级岗位门店店长、主管、员工、文员 岗位核心价值全面负责门店日常营运的工作。 职责与任务 职责一 职责表述：负责日常营运管理 工作任务 全面负责门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系,做好。

3、xx 制度规范文件第 1 页总 2 页岗位说明书一、岗位基本情况岗位名称 客服文员 所属部门 营销策划部直接上级 客服经理 直接下级 客户文员岗位编号 所属职系岗位等级 员工级 定员 1编制日期 2007.8.1 修改日期岗位目的 负责客户服务部相关行政管理，部门相关信息管理，以保证公司客服工作的顺利推进。二、岗位主要职责1. 对客户购房资料进行录入、整理和归档，并进行数据统计，定期向上级汇总报告。2. 协助经理办理各类按揭贷款所需的工作。3. 及时向经理反馈各业务单位提出的各种问题并协助解决。4. 协助经理做好部门内日常行政事务工作，。

4、岗位说明书营运总监岗位名称 营运总监 岗位编号 XXXXXX所在部门 营运部 岗位定员 1 人直接上级 专卖中心副总裁 工资等级 5 级（1 档）直接下级 大区经理/区域经理/营业员 薪酬类型 月薪制所辖人员 营运部所有员工 分析日期 2011-6-20职位目的制定营运部所有工作计划，拟定营运部的管理、考核制度，管理所有门店的日常营运工作考核业绩指标的达成。1.制定每月的销售计划和指标的分解2.制定每月的营运会议计划3.对下属员工进行内部制度的培训和宣导，并按制度标准对下属员工进行管理，执行表扬或处罚4.对门店销售状况做分析，督促下属完成下。

5、营运部经理 岗位说明书基本信息岗位名称 营运部经理 岗位编号 （暂不填写）所属部门 营运部 岗位定编 （暂不填写）工作关系岗位核心价值根据管理公司的战略目标，在总经理的指导下，制定分店经营管理目标，通过对分店的卓越的营运管理，确保公司经营目标的达成。岗位职责描述职责描述：门店经营规划 1.根据管理公司战略目标，制定餐厅发展的长期、短期目标计划，提报总经理审批；职责一 2.组织分析各门店的经营管理现状，根据各店的实际情况，制定针对经营管理调整的优化方案，提报总经理审批。职责描述：门店产品销售管理1.根据公司的战。

6、。 包装文员岗位说明书 一、基本概况 岗位名称 包装文员 岗位编号 所属部门 生产部 直属上级 包装主管 任职人员 直接管理人数 直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 组长 轮转岗位 QA 二、职位概要： 协助车间主管做好车间文职和管理工作 三、工作内容： 1、 包装车间所有文件及生产清单的签发、分发。 2、 及时传达上级领导的工作指示。 3、 包装部每个星期所需办公用品的申购及申领、存放。

7、,工程文员岗位说明书,概况 Generalities 职位Job Title：工程文员 部门 Department：基建工程部 直接上级 Direct Superior：基建工程部经理,主要工作范围 Major Job Responsibility 负责部门各种会议的准备工作、会议纪要、整理 负责工程资料的整理、归档 负责本部门与其它部门或施工单位、监理单位往来文件的签收和分发,申请资格/职位要求Qualifications / Requirements 教育水平Education level 专科以上学历，计算机、行政、文秘或相关专业。 经验/知识与技能 Experience / Competencies 熟悉使用办公软件操作系统。 具有高度责任感，。

8、行政文员岗位说明书一、岗位概况岗位名称 行政文员 所属部门 行政人事部直接上级 行政人事部经理 直接下属 无管辖人数 0 人 岗位定员 1 人岗位概述 在行政人事部经理的带领下，完成各项行政工作，监督公司制度的实行，为公司以及全体员工提供行政服务。二、岗位职责及工作内容岗位职责 工作内容接待客户、宾客和面试人员等来访人员公司快递、信函、资料的收发、登记及汇总统计1.前台接待维护前台秩序及环境协助行政人事部经理制定、修订相关行政制度，适时提出调整完善建议2.修订公司制度与实行监督监督其他部门执行公司的相关制度与规定3。

9、运营总监 职位名称 运营总监 职位代码 所属部门 职系 职等 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要： 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 工作内容： 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 制定公司运。

10、最新 料推荐 营运副总 岗位名称 营运副总 岗位编号 可按入职时间编订 所在部门 运营中心 1 名 直接上级 总经理 直接下级 营销总监、品牌总 监、商品物流总监 本岗位关键职责描述： 接受总经理的授权，全面负责公司营运中心日常管理， 组织开展公司的内部运营和日常管理，协助总经理实现企业经营目标 职责与工作任务： 职责表述：协助总经理开展公司经营管理与重大决策 职 协助总经理制定。

11、新空气岗位说明书仓库文员岗位说明书岗位名称 仓管文员 编制人数 1 人所属部门 生产部 下属人数 0 人直接上级 仓库主管 直接下级 无单位职业通道 生产助理、跟单、 行政助理 薪酬范围 2400-3500岗位概要 在仓库主管的领导下，完成所有单据出库入库打印等工作工作描述 关键考核指标主要职责1. 原材料和成品配货之后调拨2. 所有单据的录入和整理3. 出库、入库、采购单据打印4. 负责仓库卫生整理5 外购原材料和注塑车间生产的产品的物料的核对数量的清点标示的填写。6. 原材料仓库的安全，物料摆放，标示，防护，最低库存的申购等工作7. 服从。

12、岗岗岗 位位位 说说说 明明明 书书书岗位/职务编号： 岗位名称 前台文员 职务名称 前台文员 职务级别 初级文员所属部门 人事行政部 岗位等级 待定 直属上级职务 行政部主管/副 主管直接下属职务/人数无可轮换职务 部门文员 可晋升级别 初级 一级 二级 高级 资深工作主要关联部门 公司各部门，办公用品供应商，快递公司工作权限 前台日常事务，每月考勤核算，办公用品、生产辅料工具发放，居住证申请工作要项 工作内容 关键绩效指标（KPI）前台接待1、接听电话2、来宾接待考勤1、月中及月末考勤监督，及时反应考勤异常；2、月初与各部门对。

13、综合文员岗位说明书岗位名称：综合文员 所在部门： 岗位编号：直接上级： 直接下属部门/岗位： 岗位定员：1 所辖人员数目： 版本/版次：职责概述：部门信息的上传下达；文件归档，保管；会 议记录 、工作 记录；来访客人接待；相关数据统计、台帐整理等职责与工作任务： 职责描述：负责本部门的公文管理工作。 对部门内各类台帐，档案等原始记录的准确性 负责。 工作时间百分比：10%1、每月集中收集需整月装订的各 类运行报表、 统计台帐、票据并整理归档。2、建立收发文记录，文件目录 清单。3、按照公司要求，对部门联系 单、各 类请示。

14、1包装文员岗位说明书一、基本概况岗位名称 包装文员 岗位编号 所属部门 生产部 直属上级 包装主管任职人员 直接管理人数 直接下属 无 间接下属 无晋升方向 组长 轮转岗位 QA 二、职位概要：协助车间主管做好车间文职和管理工作三、工作内容：1、 包装车间所有文件及生产清单的签发、分发。2、 及时传达上级领导的工作指示。3、 包装部每个星期所需办公用品的申购及申领、存放与分发工作。4、 消耗控制在目标消耗范围内。5、 及时准确跟踪装箱组、辅料组所需的贴纸进行排版、打印工作。6、 包装车间的设备和其它财产的保全。7、 公司的各项。

15、 采购部文员岗位说明书 刚进来这个岗位， 那么您知道这个岗位的说明书吗？小编为大家 搜集整理的采购部文员岗位说明书，欢迎大家阅读与借鉴， 希望能够 给你带来帮助。 采购部文员岗位说明书 1） 掌握市场信息， 开拓新货源，优化进货渠道， 降低采购费用。 （ 2） 会同库管部、会计部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采 购。 （ 3） 根据生产计划，制定物资供应计划并组。

16、营运副总岗位名称 营运副总 岗位编号 可按入职时间编订所在部门 运营中心 1 名直接上级 总经理 直接下级 营销总监、品牌总监、商品物流总监本岗位关键职责描述：接受总经理的授权，全面负责公司营运中心日常管理，组织开展公司的内部运营和日常管理，协助总经理实现企业经营目标职责与工作任务：职责表述：协助总经理开展公司经营管理与重大决策协助总经理制定公司的发展战略和经营策略 频次：不定期参与公司重大财务、人事、业务问题的决议，并对总经理授权范围内的事务进行决策 频次：日常参与制定公司年度经营计划和预算方案，报总经理。

17、精品 料推荐 文员职务说明书 一、基本资料 资料编号： 1、职务名称： 文员 2、直接上级：总裁办公室主任 3、所属部门：总裁办公室 4、辖员人数： 0 5、定员人数： 1 6、薪资标准：行政事务类 二、工作内容 1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准） 编 工作内容及职责 权限 执行标。

18、职位名称：文员 所属部门：行政人事部 岗位编号： 任职人： 直接主管：行政人事部经理 薪酬等级：学历：大专以上 资格证书： 外语水平： 经历：二年以上相关经历 专业知识：人力资源、企业管理、文秘等相关专业业务了解范围：了解国家劳动人事法律、法规和政策，熟悉公司人力资源管理制度和工作流程。任职条件管理技能与工作态度: 热情、主动，责任感强，有较强的人际沟通能力。职位目的：协助上级完成职责范围内的行政后勤管理工作。工作协作关系工作条件工作场所：办公室 工作时间：每周 6 天，并根据需要适当加班 劳动安全保护：低等职。

19、XX 集团组织管理文件第 1 页HY-YY-GW-1002营运文员岗位名称 营运文员 岗位编号所在部门 营运管理部 岗位定员直接上级 营运管理部经理 工资等级所辖人员 岗位分析日期 2007 年 7 月本职工作：集团营运文件的整理和保管职责与工作任务：职责表述：营运文件的整理和保管。 工作时间百分比：80%1营运计划文件、资料的打印、复印、传达。 频次：日常2营运计划的执行跟踪分析。 频次：日常3营运数据统计、分析。 频次：日常4营运文件的整理、归档、保管。职责一 工作任务5协助营运管理部经理处理日常内务。职责表述：员工通用职责。 工作时间百。