中共湖南科技职业学院委员会文件 湘科职院党 2015 12号 关于落实党风廉政建设党委主体责任 和纪委监督责任的实施办法 为贯彻落实党的十八大和十八届三中 四中全会以及十八届中央纪委三次 四次 五次全会精神 确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有效落实 扎实推进学院党风廉政建设和反腐败工作 根
学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单Tag内容描述:
1、中共湖南科技职业学院委员会文件 湘科职院党 2015 12号 关于落实党风廉政建设党委主体责任 和纪委监督责任的实施办法 为贯彻落实党的十八大和十八届三中 四中全会以及十八届中央纪委三次 四次 五次全会精神 确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有效落实 扎实推进学院党风廉政建设和反腐败工作 根据 中国共产党章程 中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定 和 中共湖南省委关于落实党风廉政。
2、区实际,提出如下意见。
一、深刻认识落实“两个责任”的重大意义 (一)统一思想认识 党风廉政建设和反腐败斗争,关系党和国家的生死存亡,关系中华民族长治久安。
党的十八届三中全会强调“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任” 。
落实“两个责任”是党章赋予各级党委(党组) 、纪委的重要职责,是党中央根据当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务,是坚持党要管党、从严治党的重要举措,对于深入贯彻新时期党中央和习近平总书记对内蒙古工作的要求,全面落实自治区“8337”发展思路,加快我区改革开放和现代化建设进程,实现富民强区目标,具有重大意义。
全区各级党组织和广大党员干部一定要把思想和行动统一到中央要求上来,深刻认识落实“两个责任”的极端重要性,进一步增强政治意识,以高度负责的精神和严肃认真的态度坚决抓好落实,推动形成反腐倡廉的强大合力。
(二)把握总体要求 落实党风廉政建设“两个责任” ,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,坚持党要管党、从严治党,促进各级党委。
3、理清责任,才能更好地落实责任,即必须明确:党委在党风廉政建设中的主体责任,纪委则要承担监督责任。
按照习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的讲话精神,党委的主体责任主要包括五个方面:一是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二是坚决纠正损害群众利益的行为;三是强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;五是党委主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。
纪委的监督责任主要包括协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务,经常进行检查监督,2严肃查处腐败问题。
这既是党委主体责任和纪委监督责任的主要内容,也是对党委和纪委履行责任的具体要求。
只有不断强化党委的主体责任意识和纪委的监督责任意识,实现“两个责任”的一体化和系统化,才有利于把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
但是,长期以来,受传统计划经济体制影响,企业在建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度过程中,依然按照习惯性思维:重经营管理、轻廉政监督,致使纪检监察机构单线作战,导致了廉政建设与经营管理相脱节的。
4、作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能,督促各职能部门充分履职,督促下级党组织履行主体责任,形成齐抓共管、各负其责的工作格局。
党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,敢于负责,勇于担当。
党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人,必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,根据工作分工认真履行“一 岗双责” ,定期研究、布置、 检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。
一、XXX 乡党委领导班子主体责任清单(一)组织领导责任1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。
2、定期听取。
5、落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
(4)坚持党管干部原则,坚持正确的用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 、 关于加强干部选拔任用工作监督的意见等规定。
(5)加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
(6)深化用人制度改革,建立健全科学的选人用人机制,不断完善和落实交流轮岗等制度。
(7)严格遵守组织人事纪律,加强对选拔任用工作的监督,坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(8)健全选拔任用信息公开制度,加强对党员、领导人员的日常管理和监督,坚持抓早抓小、治病救人,对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
(9)大力弘扬党的优良作风,不折不扣落实中央八项规定精神。
(10)巩固群众路线教育实践活动成果,坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
(11)加强对党员、领导人员的作风教育,弛而不息纠正“四风” 。
(12)加强经常性监督检查,发现问题,及时查处,坚决防止作风问题反弹。
(13)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。