宣传干事职务说明书

1、#有限公司岗位说明书文件编号： 编制/时间： 文件版本： 审核/时间： 管理部门： 批准/时间： 发行日期： 内页总数： #有限公司变更记录版本 变更日期 变更内容 更改原因 制作 审核 核准一、 总经理职务说明书职位 所属部门 岗位度编 一级代理 二级代理总经理 公司办 1 人 总经理助理管辖权限： 公司各部门 职业通道职 能 全面负责公司的各项管理主要工作职责1、国家政策研究，分析国家政策对行业及企业的景响。2、定期组织公司经营分析会，行业经营形式分析会。3、制定企业经营战略与方针，并确保其得以实现。4、定期组织召开公司中高层。

2、职务调整说明书 一、姓名： 文号： 二、职位: 日期：三、所属部门: 四、新任命工作: 五、原负责工作:（一） （一）（二） （二）（三） （三）（四） （四）（五） （五）（六） （六）（七） （七）（八） （八）六、生效日期： 人 事 经 理： 部 门 经 理： 总 经 理：。

3、 1 / 4领衔岗位职务说明书岗位名称 岗位编号所在部门 岗位定员直接上级 岗位级别直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期职责总述：职责与工作任务：职责概述：具体工作标准：计划节点1、关键环节2、关键时间点完成标准1、依据哪些规范和制度来衡量2、主管人（评价人、监督人）认可程度3、持续改善责任承担1、职责不到位给公司运营造成的后果2、职责不到位所接受的绩效考核 处理规定职责一工作及评估方法3、职责不到位对个人职业生涯 规划的影响职责概述：具体工作标准：计划节点1、关键环节2、关键时间点完成标准职责二工作及评估方法1、。

4、北大纵横管理咨询公司1职务说明书岗位名称 劳资专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 人力资源部部长 工资等级直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2002 年 9 月本职： 员工工资和福利的造发职责与工作任务：职责表述： 劳动工资测算、核定、发放 工作时间百分比：40 %负责编制和管理公司员工及电厂员工的工资总额的核定；编制年、季、月的工资基金计划，办理申请，追加接转手续和工资基金的审批。频次：15 次/年 负责公司员工及电厂的工资、各种津补贴、加班工资、奖金的测算及核定，造册发放等工作。负责公司员工及电。

5、 第 1 页 共 10 页编制日期：2008 年 8 月 10 日文件编号：W004部门：财务中心版本版次：A/0职务说明书编 写： 2008 年 8 月 10 日审 核： 2008 年 8 月 11 日批 准： 2008 年 8 月 11 日页 码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12修订版本 A/0 A/0 A/0 A/0 A/0 A/0 A/0 A/0页 码 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24修订版本第 2 页 共 10 页财务总监职位说明书部门： 职位名称：财务总监 编制日期：2008 年 8 月 10 日文件编号：W004采购中心 直接主管：总 裁版本版次：A/0学 历：大学本科以上，财务管理专业经 验：八年以上财务工作经验；至少。

6、1岗位说明书2目录总经理岗位说明书 4营销总监岗位说明书 7管理总监岗位说明书（备用） 11技术总监岗位说明书（备用） 14区域销售部 17销售部经理岗位说明书 17销售部业务员岗位说明书 20市场运作部 23市场运作部经理岗位说明书 23市场部 26市场部经理岗位说明书（备用） 26品牌运作岗岗位说明书 29客户关系专员岗位说明书 32运作支持部 34运作支持部经理岗位说明书（备用） 34客服专员岗位说明书 37服务专员岗位说明书 39信息统计员岗位说明书 42单证员岗位说明书 44技术品管部 46技术品管部经理岗位说明书 46技术开发部 50技术开发部经理。

7、职务名称 QE 所属部门 品质部职 级 B2 直接上级 QA 主管制作/日期 批准/日期工作概要 1检验标准的制定；2.品质改善；3.模具（零部件）评估。组 织 结 构 中 的 位 置工 作 职 责 描 述1. 制定零部件检验标准（进料、制程） ；2. 确定抽样计划（进料、制程、成品） ；3. 审核检验和试验报告（进料、制程） ；4. 质量异常的处理及跟进（进料、制程） ；5. 向供应商、采购部反馈来料品质异常情况；6. 供应商来厂接待；7. 制程不合格品的处理；8. 制程不良报表的审核、分析、处理；9. 制定最终产品检验标准、包装规范等；10. 制定检验和测试标。

8、职务说明书职位名称 会计 所属部门 财务部 职务序列直接上级 财务部经理 直接下级 无 职级岗位设置目的 汇集与企业有关的一切经营业务，为领导提供正确、真实、可靠的数据工作职责1. 熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写酒店各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作。2. 对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证。3. 认真按照记账规定管审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、。

9、技术研发部技术研发部部长职务说明书岗位名称 技术研发部部长 岗位编号所在部门 技术研发部 岗位定员直接上级 副总 工资等级直接下级 产品研发工程师、工模夹具设计师、工 艺工程师、实验室技术员 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，按照公司质量管理体系组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平职责与工作任务：职责表述：协助总经理、副总经理，参与公司经营管理与决策协助总经理、副总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和。

10、岗位职务说明书制表日期部 门 岗位名称任 职 人 任职人签字直接主管 直接主管签字学 历工作经历专业知识任 职条 件业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 部分 支持衡量标准数量、质量。

11、职务说明书文件编号_ 拟 制_核 准_ 生效日期_一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10 人 5. 定员人数 1 二、 工作概要1、 工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、 职务说明编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号1 人员招聘、任用、考勤 需报审后承办2 员工薪资政策制定和管理 需报审后承办3 福利政策制定 需报审4 劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办三、 任职资格1、 学历要求所需最低学历 专业大。

12、有限公司岗位工作说明书 一 岗位标识信息 岗位名称 计划主管 隶属部门 制造部 岗位编码 直接上级 制造部经理 工资等级 直接下级 计划专管 发货专管 可轮换岗位 无 分析日期 二 岗位工作概述 制订公司所有工序的日出产计划和准备计划 对所有生产工序的员工实施管理 区域计划专管不在时 执行计划专管职责 制造经理不在公司期间 代行制造经理的职责 三 工作职责与任务 一 根据综合计划专管的周 日计划安。

13、2004.07.21LEGEND IDYLL- 1 -职务说明书一、 总经理（GN 级）职务名称：总经理所属部门：行政办直接上级：委托方董事会直接下级：驻店总经理/各部门经 理岗位职责：1 向管理公司董事会（或和：委托方董事会负责），定期向管理公司首席执行官报告工作。2、负责制订酒店的经营管理目 标、年度工作 计划与预算管理 计划，并组织实施。3、全面负责酒店人、财、物的管理，并重点 负责市场营销、人力资源和计划财物管理工作。4、根据市场变化和发展纪律，制订市场营销工作的方针、政策和策略，并组织实施和有效控制。5、建立和健全酒店组织系统。

14、职务说明书职务说明书 批准 审核 编制工作部门 信息技术部 职位 部长 职级关键任务：统筹公司信息化建设，负责公司营运系统的技术保障。入职要求：1、计算机相关专业大学本科或以上学历,五年以上工作经验；2、丰富的商业知识和实践经验；3、具有商业 MIS 系统开发管理经验，熟悉计算机软件工程技术； 4、具有出色的管理、协调、应变能力。主要职责： 1. 负责规划信息系统架构、实施方案； 2、负责为公司的营运系统提供技术保障；3、负责保障公司信息系统的安全、高效运转；4、组织实施新技术应用。工作关系：岗位工作内容： 1、制订公司信。

15、党群工作部干事职务说明书 岗位名称 党群工作部干事 岗位编号 所在部门 党群工作部 岗位定员 直接上级 党群工作部主任 工资等级 直接卜级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 具体承担工会、共青团、妇女以及党群工作部内勤工作 职责与，作任务： 职 责 职责表述：承担党群工作部的义字工作、公义处埋工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流。

16、公共宣传部经理职务说明书 职位名称 公共宣传部经理 所属部门 集团办公室 直接主管 集团办公室主任 直按下属 品牌管理专员、公共关系专员、企业宣传 专员 工作目的 为了保证集团经营活动的顺利开展，为其提供良好的公共关系支持系统并推广公司形象，在 企业发展战略以及对公共宣传工作的整体工作规划下，领导本部门人员开展公共关系工作， 进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广。 工作职责 所占比例。

17、精品 料推荐 工会群团干事岗职务说明书 岗位名称 工会群团干事岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 职系 管理职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 负责工会、共青团工作的具体开展，负责妇女及计划生育工作 职责与工作任务： 职责表述： 负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹 工作时间百分比： 15% 。

18、精品 料推荐 工会宣传干事职务说明书 岗位名称 工会宣传干事 岗位编号 JT GH 022 所在部门 工会办公室 岗位定员 1 人 直接上级 工会主席 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责职工代表大会、会员代表大会的相关工作，负责工会宣传的相关工作，协助工会主席做好职工持股会的各项工作，完成工会主席交办的其它各项工作 职责与工作任务： 职责表述： 负责职工代表大会、会员代表大会。

19、川化股份 岗位职务说明书备注：职务说明书用于招聘、绩效管理、培训等 第 1 页 共 32 页厂办党务干事（岗位）岗位名称 厂办党务干事 岗位编号所在部门 厂办公室 岗位定员 1 人直接上级 厂办主任 所辖人员直接下级本职：负责本单位劳动出勤率统计审核，职工工资核算以及职工调资、转正、定级、退休、退养等工作的统计汇总和审核上报工作；配合银行、人力资源部做好职工工资、奖金、能源补助发放，建立健全各类工资台帐及登记表；协助厂里做好劳动纪律的管理工作；指导车间劳资员工作。职责与工作任务：职责表述： 负责有关党刊和学习材料的。

20、宣传干事职务说明书岗位名称 宣传干事 岗位编号 JTZZ022 所在部门 政治部 岗位定员 12 人 直接上级 政治部主任 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：草拟宣传工作计划，经 批准后组织实施， 负责集团公司内部宣 传工作，负责宣传阵地和宣传队伍的建设，负责集团公司的对外宣 传工作，负责集团公司的文明创建工作，负责集团公司精神识别系统（MI）的建设，完成政治部主任交办的其它各项工作职责与工作任务： 职责表述：草拟宣传工作计划， 经批准后组织实施 根据集团公司各个时期的工作任务，草 拟宣传工作计划，并在上级批准后组织实施 。