希沃3实操题

1、2013 年 5 月 19 日人力资源考试实操题及参考答案一、简答题（30 分）简答一制定具体人力资源管理制度的程序： (新题)1概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性。 2对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求作出具体的规定。3明确规定本项人力资源管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则。4说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理，对采用。

2、207加油站员 工（二级、一级营业员和班长）计量操作及数质量技能培训考核练习和复习题题库实操部分试题 1：油品测量准 备 通 知 单一、试题名称ABB001 5 一定计量温度下的油高测量（现场操作）二、考场准备1考核场地整洁规范，无干扰，标志明显。2安全防护齐全，且符合标准。3设备、工具、材料等：序号 名称 规格 数量 备注1 量油尺 5m、10m、15m 各 1 把 过期和正在使用的检定证书各一份2 温度计 每分度 0.2 1 支 配保温盒、过期和正在使用的检定证书各一份3 卧式储油罐 储有油、水 油高 3m 以内，水高不超过 5cm4 棉纱头5 记录本（纸）。

3、科迪姆机器人科教中心 13030002085 微信同号全国青少年机器人技术等级考试（一级）实际操作考试试卷考生姓名： 证件编号： 一、 模型样例搅拌器二、 作品简答（30 分）1、请在下面写出模型名称以及用途？（5 分）2、请写出该模型中蕴含的知识点？（ 25 分）（1）齿轮传动的组成？（ 5 分）（2）齿轮啮合的两种方式，写出模型中利用的一种特殊的齿轮？（5 分）（3 ） 什么是轮轴结构？（5 分）在哪里用到？（2 分）（4 ） 此机构是加速还是减速结构？（2 分）分析力是怎么通过手柄传递的？（6 分）参考答案：简答題1、 请在下面写出模型名。

4、保育员中级实操案例演示题（三）七、配合美术教学活动找出保育员在配合美术教育活动中出现的其中 3 个工作失误，并指出相应的正确做法。美术活动后应如何处理婴幼儿的作品？参考答案：工作失误 1保育员没有协助教师做好美术活动前的教具和材料的准备，活动开始后发放擦手的毛巾。正确做法：应该在活动前就将纸、笔、浆糊、擦手布等材料准备好。工作失误 2保育员没有对幼儿不正确的坐姿和握笔的姿势做个别提醒辅导。正确做法：应该在活动中提醒幼儿保持正确的姿势，如果提醒后幼儿仍无改正，保育员应作个别辅导，甚至是示范。工作失误 3保。

5、交互式电子白板应用操作题考试题三考试说明：1. 到考试场地先抽签、签字确认后，开始计时操作。2. 所有操作要求独立完成，不允许携带 U 盘、移动硬盘等设备进入考场，不允许寻求场外指导。3. 要求操作熟练，界面清晰美观，使用工具准确合理。4每完成一题的操作后，向评委口头说明开始下一题。如不能完成当前题目，也可以申请直接操作下一题。评委视完成程度计分。5全部操作限时 10 分钟内完成，超时后所作操作不记录成绩。试题：1打开电子白板软件，进入“设置”菜单，查看参数设置。并切换到“授课模式” 。 （10 分）2导入桌面“2017 设。

6、数控车床操作技能测试题三学号： 姓名： 班级： 试题：用数控车床加工如下图所示零件，按图样完成零件基点计算，设定工件坐标系，选择合理的刀具和切削参数，采用刀尖圆弧半径补偿功能，安排合理的加工工艺路线，编制数控加工程序并加工零件。1图样及技术要求: 技术要求1. 毛坯为尼龙棒料，规格为 35。 2. 不准用砂布和锉刀修饰表面。 3. 以小批量生产条件编程。4. 未注公差按 GB1804-M。5. 未注倒角 1X45。考试时间 120 分钟 满分 100 分2刀具及切削参数的选择：（1）刀具的选择表一 各工序刀具的选择序号 刀具号 刀具规格及名称刀具材料。

7、信息技术实操能力测试题（希沃 3）第一部分 常规题1.请添加一个新的页面，将第 2 页删除2.请进行桌面模式与备课模式之间的转换。3.请将当前文件保存在桌面，命名为“课件 ”。4.请将默认文本字体设置为“楷体” ，字号 36.5.请设置开启 ppt 演示助手。6.把自己的 PPT 放在白板软件中进行批注。7.请在授课模式下打开板中板，隐藏至屏幕上方。8.请在当前页面输入“ 电子白板” ，并用橡皮擦将输入文字擦除。9.对页面全部放大、缩小、移动。10.将页面浏览模式设置为月牙模式。11.将页面浏览模式设置为页面球模式。12.请新建一个分组并重命名。