性格测评试题

1、PDP 性格测评工具说明一、工具简介PDP（Professional Dyna-Metric Programs） ，即 PDP 性格测试系统，它是一个用来衡量员工的行为风格的系统。PDP 根据员工的天生特质，将员工的性格特征分为五种类型，具体包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的性格特征形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎型” 、 “孔雀型” 、 “考拉型” 、 “猫头鹰型”和“变色龙型” 。PDP 是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助企业寻找合适员工和管理员工的有用工具。PDP 的目的在于：准确把握员工的性格特。

2、DISC 性格测评问卷 1 / 8DISC 性格特质测评问卷问卷中共有 28 个问题，每道题都有 4 组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M 表示最接近）和最不接近（L 表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。 NO.1 M L NO.2 M L兴致勃勃：对事物感到兴奋敢作敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服NO.3 M L NO.4 M L友善：乐于与人。

3、测测你的心理年龄一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。有些人在生理上已经成熟，可是在行为表现上却象个孩子一样幼稚。而另有一些人虽然还是年轻的孩子，却已谙熟这个世界的许多道理，所谓“少年老成”便是这个意思。相对于真实年龄，每个人都有一个心理年龄，它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。在某些方面“年轻的心灵”是很好的，但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。下面的测验将探究你的态度、情绪以及其它行为模式，评估你的心理年龄是多大，从而知道你是。

4、第 1 页 共 29 页面试笔试测试题请将 ABCD 中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在 15 分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考1、 A 善于分析 喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系B 富于冒险愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人C 生动 充满活力，表情生动，多手势D 适应力强轻松自如适应任何环境2、A 善于说服用逻辑与事实而不用威严和权力服人B 坚持不懈要完成一事才接着做新事C 喜好娱乐开心，充满乐趣与幽默D 平和在任何冲突中，不受干扰，保持平静3、A 自我牺牲为他人利益愿意放弃个人意见B 意志坚定决心依自己的。

5、性格特征旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M 表示最接近）和（L 表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可.NO.1 M L NO.2 M L兴致勃勃：对事务感到兴奋敢作敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足IDSCIDSC谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服SDICSDINO.3 M L NO.4 M L友善：乐于与人共处精密正确：按照要求处理事情坦率：说话毫不。

6、说明：MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展而来。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界 500 强强中，有 80%的企业有 MBTI 的应用经验。【测评评析】：人们的性格。

7、性格特质测评问卷岗位： 姓名： 测评日期： 年 月 日问卷中共有 28 个问题，每道题都有 4 组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M 表示最接近） 和最不接近（ L 表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不佳。NO.1 M L NO.2 M L兴致勃勃：对事物感到兴奋 谨慎：小心 敢作敢为：勇于冒险 有决心：持之以恒 交往得体：彬彬有礼，尊重他人 有说服力：能使人赞同 满足：心满意足 性情温和：善良，顺服 NO.3 M L NO.4 M L友善：。

8、性格特质旋律测评问卷问卷中共有 28 个问题，每道题都有 4 组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M 表示最接近）和最不接近（L 表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心里的“真我”！NO.1 M L NO.2 M L兴致勃勃：对事物感到兴奋敢作敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服NO。

9、1DISC 性格测评按你的第一印象选择每题中最适合你的 1 个答案。联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。第 1 题A对新事物下决心做好。B表情多动，多手势。C轻松自如融入环境。D准确知道所有细节之间的逻辑关系。第 2 题A用逻辑与事实服人。B充满乐趣与幽默感。C在任何冲突中不受干扰，保持冷静。D完成一件事后才接手新事。第 3 题A决心用自己的方式做事。B认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。C接受他人的观点，不坚持己见。D为他人利益愿意放弃个人意见。第 4 题A把一。

10、DISC 性格测评个性 优点 缺点 表现 沟通方法D型：力量型特质强势，好胜，具有强烈的进取心，脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战权威，固执，不听别人规劝，刚愎自用。具有强烈的权利欲望和天生的领导气质，好面子，容易中别人的激将法。具有强烈的进取心，同时也有强烈的好胜心；喜欢挑战权威，不畏惧强权；勇于承担具有挑战性的工作与任务；喜欢享受工作带来的成就感；凡事自动自发，不需要别人催促；有积极性，对自己的未来规划很现实，也很明确；设定的目标总是比较严格；是一个非常主动争取的人，而且常常想带头，也很容易争取到别人的信服。

11、心理综合素质测评 DISC 性格测评1 / 10DISC 性格测评- 测试题目在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共 40 题。不能遗漏。注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。DISC 性格测试题一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C二、1 坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2 。

12、 人才测评性格类测试卷 汉塔纺织人力资源部 第 1 页 共 4 页人才招聘时的性格测评试题与答案说明 在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目 以下是 60 个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分， “不是”计 2 分；B 卷题，答 “是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 0 分；请你以最快速度回答完毕，并统计 A、B 卷。

13、人才招聘时的性格测评试题与答案说明 在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目 以下是 60 个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分， “不是”计 2 分；B 卷题，答 “是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 0 分；请你以最快速度回答完毕，并统计 A、B 卷合计总分。性格测评试题 A 卷 时间：考试时间为 15 分钟规则。

14、性格倾向指数测评 请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。1、与观点不同的人也能友好往来。是 否 不全是 2、你读书较慢，力求完全看懂。是 否 不全是 3、你经常分析自己、研究自己。是 否 不全是 4、在人多的场合你总是力求不引人注意。是 否 不全是 5、你是个不拘小节的人。是 否 不全是 6、你能够做好领导团体的工作。是 否 不全是 7、受到表扬后你会工作得更努力。是 否 不确定 8、你希望过平静、轻松的生活。是 否 不确定 9、你常会一个人想入非非。是 否 不确定 10、你很喜欢参加集体娱乐活动。是 否 不确定11、你总是三思而后行。

15、 气质类型测试姓名： 下面 60 道题可以大致了解你的气质类型。回答这些问题时，要实事求是，而且只能是第一感觉，要求限时 15 分钟。请看清楚题目后，你认为很符合自己情况的，记 2 分；比较符合的，记 1 分；介于符合与不符合之间的，0 分；比较不符合的，记-1 分；完全不符合的，记 -2 分。1做事求稳妥，不做无把握的事。2遇到气人的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。3宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4到一个新环境很快就能适应。5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。7喜。

16、测评问卷测评问卷问卷中共有问卷中共有 28 个问题，每道题都有个问题，每道题都有 4 组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个 最接近（最接近（ M 表示最表示最接近）接近） 和和 最不接近（最不接近（ L 表示最不接近）表示最不接近） 你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准。决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不。

17、请了解我 编号 一下的问卷非学科考试，亦非智力测验，更非分辨好人坏人，目的是在帮助你认识自己，故恳请忠实回答。1、 在筵会中，你通常 2、你认为自己是a 很容易和人交谈，包括陌生人 a. 实事求是的人b 只与熟悉的人交谈 b. 好梦想的人3、你认为那样令你更难受 4、你较欣赏那些a被人称为“蒙查查” a有原则的人b被人称为“一塌糊涂” b情感丰富的人5、你较倾向 做朋友 6、影响你工作或温习的主要因素是：a说话甚有说服力的人 a交货、或考试的日期到b是你感到轻松自如的人 b兴之所至，有心情便做7、你选择任何东西是，。