小公司规章制度

1、绩效考核制度（试行）第一条、目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，提高员工队伍素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力，特制订本管理制度。第二条、适用范围本规定适用于公司全体员工的绩效考核工作；第三条、考核内容：一、绩效考核是对员工在一定时期内工作能力、工作态度、工作业绩等方面进行的全面、客观的评价。公司绩效考核分月度绩效考核和年度绩效考核；二、考核包括：（1）日常工作记录：出勤、工作报告、培训学习（2）综合考评：包括员工的团队精神、。

2、 成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点 那就是规范性管理制度的编制或创新 以及规范性管理制度实施的效果等因素比其他企业成功 下面爱汇网就和大家分享小公司的薪酬制度范本 希望对大家有帮助 小公司的薪酬制度范本第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性 鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献 保证公司经营目标的实现 本着 以人为本和公平公正 科学合理的原则 按照国家有关劳动人事管理政策。

3、 为了公司与员工的公平，需要加强对员工的薪酬管理，制定并实施相应的管理制度。以下是为你整理的小公司的薪酬制度，希望能帮到你。小公司的薪酬制度第一条 目的和依据 1.1 目的使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标;把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益;促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制;最终推进公司发展战略的实现。1.2 依据依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条 适用范围本管理制度适用于公司全体人员，其他成员可参考执行。第三条 。

4、小公司薪酬制度保定市思达普投资咨询有限公司 二0一一年三月 目 录 第一章 总则 第2页 第二章 薪酬结构 第3页 第三章 业务绩效奖 第6页 第四章 考核制度 第6页 第五章 其他奖励 第9页 第六章 其他 第10页 第七章 附则 第11页 附件1:业务绩效考核表 第12页 - 1 - 第一章 总则 第一条 适用范围 适用于天津市天鼓机械全体员工。 第二条 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即: (一)使薪酬与岗位价值紧密结合; (二)使薪酬与员工业绩紧密结合; (三)使薪酬与公司发展的短期收。

5、保定市思达普投资咨询有限公司 薪酬制度（草案）二 0 一一年三月目 录第一章 总则 第 2 页第二章 薪酬结构 第 3 页第三章 业务绩效奖 第 6 页第四章 考核制度 第 6 页第五章 其他奖励 第 9 页第六章 其他 第 10 页第七章 附则 第 11 页附件 1：业务绩效考核表 第 12 页第一章 总则 第一条 适用范围凡保定市思达普投资咨询有限公司（以下简称为“思达普”）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第二条 新制度的特点为适应公司发展的需要，本制度打破原有行政级别工资，员工档案工资实行封存式管理，并按照。

6、重庆市鑫淼财务咨询有限公司规章制度一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在。

7、公 司 规 章 制 度目 录第一章 总则第二章 员工招聘与培训教育第三章 劳动合同管理第四章 工作时间与休息休假第五章 工资福利与社会保险第六章 劳动安全卫生与劳动保护第七章 劳动纪律与员工守则第八章 奖励与惩罚第九章 保密制度与竞业限制第十章 附则第一章 总则第 1 条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员。

8、小公司规章制度范本下面是小编为您整理的小公司规章制度范本，欢迎阅读!一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司。

9、江西源丰信息服务有限公司财务管理制度第一节 财务管理制度第一条 总则1、为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系。根据中华人民共和国会计法 、 企业会计准则 、 企业会计制度特规定本财务管理制度。2、本管理制度适用于公司所有人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。第二条 会计机构、会计人员的管理1、公司设立计划财务部作为会计机构。计划财务部职责：在公司总经理的领导下，具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作；包括财务人员的管理，指导检查各独立核算工作，协助领导筹集资金、合理分配使用资金，做好与仓库。

10、长沙韵礼网络公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 .服务规范1、 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 2、 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、 电话接听：接听电话应及时。

11、员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。五、 员工本着互尊互爱、齐心。

12、规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国 家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏 公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦。

13、小公司规章制度范本下面是小编为您整理的小公司规章制度范本，欢迎阅读!一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司。

14、小公司规章制度范文一 .服务规范1、 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方; 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5、 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过。

15、公 司 规 章 制 度一、为加强公司管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。工作时间：早 9：00- 晚 6：00，中午12：00-1：00 为休息时间。由于成都交通拥堵，每人每月有三次迟到机会，15 分钟内迟到不做处理，超过半小时按旷工处理。超过三次将进行扣款，一分钟一元。四、节假日按国家规定放假，特殊情况公司会做出通知。五、员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从指挥。。

16、XXXX 有限公司章程 为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）及其他有关法律、行政法规的规定，由 XXX 一人出资设立 XXXX 有限公司（以下简称“公司”），特制定本章程。 第一章 公司名称和住所 第一条： 公司名称：XXXX 有限公司 第二条： 公司住所：XX 市 XX 区 XX 路 XX 号 XX 室 第二章 公司经营范围 第三条： 公司经营范围：生产、加工、销售针纺织品、服装、服装辅料、家纺制品、纺织原料（以上经营范围以工商部门核定为准）。 第三章 公司注册资本 第四条 公司注册资本：人民币拾万。