物业之星评选方案

1、月度“优秀员工”评选方案 一、目的 为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进， 形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策先 进的目的，展现我优秀员工的风采；公司决定开展评选月度“优秀员工”活动。 二、奖项设置及奖励 1、保安队：2名（1 个班 1 名） 2、清洁组：1名 3、绿化组：1名 4、工程组、客服中心：1 名 奖励金额： 50。

2、 台儿庄中心小学首届“课改之星”评选方案 根据台儿庄区第二届“课改之星”评选活动的精神，为了全面总结、展示、交流“自能高效”课堂建设成果，提炼课改经验，为“自能高效”课堂的研究寻找新的突破口和生长点。 台儿庄教学研究指导中心经研究决定，举行首届“课改之星”评选活动。 一、评选原则 （一）导向性原则。在“课改之星”的推荐评选过程中充分把握我区“自能高效”课堂建设的改革方向，真正起到推动课改、。

3、“每月之星” 、 “月度优秀班组”评比方案为更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工、班组脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习，自我提升，自我发展。在公司内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。一、评选原则：1、秉承公司公平、公正、公开的原则。2、择优录取，宁缺毋滥的原则。3、以一线员工为主的原则（不含管理人员）二、评选周期每月组织一次评选。三、评选范围凡在本公司入职满 1 个月，或虽未满 1 个月但有特殊业绩的员工，均可参。

4、小学“校园之星”评选活动方案一、指导思想坚持德育为先、育人为本的原则，以促进学生的全面发展为导向，以社会主义核心价值体系教育为主线，遵循教育规律和学生成长认知规律，丰富德育内涵，重视榜样作用，关注全员参与，建设学校德育新途径。二、活动目的在学生参与活动过程中培养学生正确的价值取向、健全的人格品质、科学的思维方式、良好的行为习惯；利用该活动促进学校德育走全程育人、全员育人、全方位育人之路；利用该活动促进家庭、学校、社区的横向沟通，建立更有广度的学校德育体系；树立一批学生榜样，引导全体学生在选举榜样。

5、学校“校园之星”评选活动方案一、指导思想学习宣传贯彻党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，营造促进小学生健康成长和全面成长的社会环境。展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌和德智体美劳全面发展的综合素质，让德有所养、学有所得、技有所长的学生脱颖而出，同时在学生中树立文明典型，以榜样的力量感化群体，促使我校学生提高思想道德素质，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。二、活动目的教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步，通过榜样带动的作用，使学生有进一步努力、前进的目标，让更多的孩子发。

6、小学“校园之星”评选活动方案一、指导思想坚持德育为先、育人为本的原则，以促进学生的全面发展为导向，以社会主义核心价值体系教育为主线，遵循教育规律和学生成长认知规律，丰富德育内涵，重视榜样作用，关注全员参与，建设学校德育新途径。二、活动目的在学生参与活动过程中培养学生正确的价值取向、健全的人格品质、科学的思维方式、良好的行为习惯；利用该活动促进学校德育走全程育人、全员育人、全方位育人之路；利用该活动促进家庭、学校、社区的横向沟通，建立更有广度的学校德育体系；树立一批学生榜样，引导全体学生在选举榜样。

7、大保当小学“十佳之星”评选实施方案（2018-2019 学年度第一学期）为进一步宣传和树立一批具有鲜明时代特色的先进少年典型，弘扬校园正气，激励同学们刻苦学习、勇于实践、奋发成才,及时表彰在德、智、体、美、劳等各方面涌现出的先进学生代表,引导大家关爱他人、关心集体、关注社会，全面健康地成长。学校德育处按上级文件精神决定在全校开展大保当小学“十佳之星”评选活动，实施方案如下：一、指导思想根据大保当小学办学宗旨和办学理念及小学生守则、小学生日常行为规范、小学生礼仪常规相关规定，为了落实“一切为了每一位学生的发展。

8、 “微笑服务之星”评选方案为了加强公司管理服务理念，优化服务水平、提升公司对外形象，结合当前工作实际，决定在店面开展“微笑是我的语言，服务是我的天职”为主题的文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动，具体方案如下： 一、活动时间：每月评选一次二、指导思想： 1、宗旨：通过开展文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动，以提升公司服务质量，强化员工的服务意识。 2、目标：以使用礼貌用语、微笑服务为切入点，引导全体店员从现在做起、从自身做起、从小事做起，不断增强服务意识、效率意识、大局意识和文明礼貌程度，使微笑。

9、客户“服务之星”的评选方案为提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的服务积极性，展示我公司以服务为根本，以“五星冠军标准”为准则，提升客户体验度及满意度为目标的经营理念，特开展评选“季度服务之星”的活动，并拟定此方案：一、 “服务之星”活动的评选对象公司各业务部服务人员(商务部、会计部、客服部)。二、 “服务之星”评选条件及标准（一）评选条件1、商务部评选具体细则：（1）客服回访要求： 当月每天商务支持部同事办理完的执照提交给客服，客服次日进行回访； 回访内容：专业知识、服务态度、办事效率。

10、. 关于 2014 年优秀“服务之星”“优秀员工”的评选方案 为提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“服务之星”和“优秀员工”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚，公司决定开展评选优秀“服务之星”及“优秀员工”的活动，特拟定此方案： 一、活动的评选对象 （一）服务之星： 凡在本公司工作满 1 个月，或虽未满 1 。

11、“服 务 之 星 ”评 选 方 案为 提 高 公 司 的 管 理 水 平 和 服 务 质 量 ， 进 一 步 的 提 高 和 调 动 员工 的 积 极 性 ， 树 立 德 、 能 兼 备 的 先 进 典 型 ， 弘 扬 尊 重 服 务 、 珍 惜人 才 的 时代风尚，公司决定开展“服务之星 ”评选活动，特拟定此方案：一、 评选原则1、坚持公开、公平、公正的原则；2、参评人选应以各部门基层员工为主，管理层员工为辅；二、评选周期评选分为月度评选、季度评选、年度评选三、评选范围：公司已转正员工四、评选标准1、工作纪律严格遵守公司各项管理规定，当月全勤，无迟到早退，无。

12、物业公司月“服务之星”评选方案目的：为提升服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“服务之星”的示范效应，形成积极向上的工作氛围，增强员工的服务意识和服务效率，树立优秀服务的榜样，弘扬热情服务、温馨服务、耐心服务、周到服务的工作作风，拟在各部门每月开展评选“服务之星”的活动，特拟定此方案： 一、“服务之星”活动的评选对象 物业公司全体工作人员服务之星：7 人（工程部、客服部、住宅、商业、写字楼、人事行政部、财务部各一人）保洁员服务之星：2 人秩序维护员服务之星：2 人。

13、前 期 物 业 服 务 人 员 “服 务 之 星 ”评 选 方 案目的：为进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“ 服务之星 ”的示范效应，提高物业部的服务水平和质量。一、“服务之星” 活动的评选对象为物业部基层服务人员(礼宾助理、安全员、工程维修人员) 。二、“服务之星” 评选条件及标准 ：（一）“礼宾助理服务之星”评选条件1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法；2、热爱本职工作，积极主动地为客户提供优质服务；3、服务热情，耐心接待客户，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有。

14、前期物业服务人员服务之星”评选方案 目的：为进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥 服务之星”的示范效应，提高物业部的服务水平和质量。 一、服务之星”活动的评选对象为物业部基层服务人员（礼宾助理、安全员、工程维修人 员）。 二、服务之星”评选条件及标准： （一）礼宾助理服务之星”评选条件 1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法； 2、热爱本职工作，积极主动地为客户提供。