无限极奖金制度与晋级制度

1、2015无限极奖金完整版,无限极制度,无限极奖金分配方案,零售利润：20% 销售折扣：10% 培训（超额）奖励：12.5% 业绩红利：6% 公司分红：10.5%（六个市场九个分区） 稳健奖金：0.5% 优秀奖金：0.3% 卓越奖金：0.2% 杰出成就奖：0.1% 旅游培训：1%,一、零售利润 20%,业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。,二、销售折扣 10%,三、培训（超额）奖金 12.5%,四、业绩红利6%,五、公司分红,业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区。,六、稳健。

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3、经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,：2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可 超 越,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖（超额奖）12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,原本。

4、无限极奖金制度（2015精华版,无限极奖金分配方案 笔者：肖飞,无限极奖金制度解析,零售利润：20% 销售折扣：10% 培训（超额）奖励：12.5% 业绩红利：6% 公司分红：10.5%（六个市场九个分区） 稳健奖金：0.5% 优秀奖金：0.3% 卓越奖金：0.2% 杰出成就奖：0.1% 旅游培训：1%,一、零售利润 20%,业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。,二、销售折扣 10%,三、培训（超额）奖金 12.5%,四、业绩红利6%,五、公司分红,业务主任及以上级别有资格享受，最。

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