我国选拔干部的标准

1、- 1 -山东潍坊：实行“五提二推三评四公开”，提高竞争性选拔干部的工作科学性2010 年 05 月 20 日 15:21 来源： 人民网-理论频道内容提要为探索创新干部选拔任用工作，逐步将干部选拔任用推向公开，山东潍坊坊子区对竞争性选拔任用干部进行了实践探索。主要做法是：一是实行“五提二推”，“五提”即通过领导干部大会推荐提名、领导干部署名推荐提名、组织部部长办公会推荐提名、单位党组织推荐提名和干部自荐提名 5 种方式，“二推”是在汇总初始提名的基础上，召开会议进行二次推荐提名，按 1：3 的比例确定竞职人员。二是实行“三评”。

2、不断完善公开选拔干部制度对两次公选的比较分析及其启笔者在一年之内参加了广东省、广州市两次公选，在这里，从一个局内人和行政管理学博士生的角度对亲历的公选进行初浅的分析，并力图上升到理论上来认识和总结。不当之处，敬请批评指正。选人的标准与如何选人我们需要什么样的干部总的来说，我们党和国家需要的是“德才兼备“ 、“年富力强“的干部，即在德、能、勤、绩等各个方面都出类拔萃的干部。从领导学的观点来看，领导干部应具有政治、知识、心理、能力、体质、人格、气质等方面的素养。2000 年 6 月 9 日江泽民在全国党校工作会。

3、公开选拔干部如何能走的更远最近，贵阳实行“公推竞岗”措施，将县委书记等“含金量”很高的位置拿出来，让有志之士竞争。长沙等地也在媒体上刊登启示，公开选拔一部分领导干部和机关工作人员。在现行干部体制的框架内，民主之风吹起，公开之声响起，这不能不说是个好现象。公开、透明、公正地选拔各级官员，本应是官场的常态。在党的各类相关文件里，对如何选拔干部，都有明确的规定。公开、透明、公正地选拔各级官员的好处，也是显而易见的-官员通过有序竞争，能够展现自己的才华，传递自己的抱负，立下自己的承诺。公众可以通过“公开。

4、高中语文作文素材之时评例文：公开选拔干部如何能走的更远最近，贵阳实行“公推竞岗”措施，将县委书记等“含金量”很高旳位置拿出来，让有志之士竞争.长沙等地也在媒体上刊登启示，公开选拔一部分领导干部和机关工作人员.在现行干部体制旳框架内，民主之风吹起，公开之声响起，这不能不说是个好现象.公开、透明、公正地选拔各级官员，本应是官场旳常态.在党旳各类相关文件里，对如何选拔干部，都有明确旳规定.公开、透明、公正地选拔各级官员旳好处，也是显而易见旳-官员通过有序竞争，能够展现自己旳才华，传递自己旳抱负，立下自己旳承。

5、学习新任中央党校校长陈希谈选拔干部的标准心得体会中央党校校长校长陈希，也是中央政治局委员、中央书记处书记，中组部部长，他在培养选拔干部必须突出政治标准一文中谈到整治腐败时说道“干部政治上出问题，对党的危害绝不亚于腐败问题，其职务越高、平台越大，给党造成的损失越大。 ”习近平总书记在党的十九大报告中也指出，选拔党的干部，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信” 、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。党章规定，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干。

6、对我县在基层一线培养选拔干部工作的方法和建议从基层一线培养选拔干部工作，积极构建基层一线干部培养选拔链，建立凭实绩用干部的良好导向，是认真落实干部选拨任用条例的具体体现。一、在一线培养干部的应采取的方法和途径：1、加强倾斜性培养。一是抓住源头招考、组织培训、交流锻炼等环节，努力提升基层一线干部整体素质。除少数对专业有特殊要求岗位外，坚持把乡镇街、村（社区）等基层一线岗位作为新进人员主要开考岗位。二是对任现职 5 年以上和在同一岗位任职 10 年以上、经历单一的基层干部，采取轮岗交流、交叉任职等办法，丰富。

7、1建立健全竞争性选拔干部机制的对策建议党的十七大和十七届四中全会提出“要深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制”的重要任务后，怎样才能选出让党满意、让人民满意的能干事、会干事、干成事的人？如何让选拔干部的方式更加公开、民主？如何确保选出来的干部更有公信度？“竞争性选拔干部”无疑是最好的方式。竞争性选拔干部给干部选拔工作提供了一个更加公开、公平、公正的环境，打破了“选拔干部，领导说了算”这种坊间理论。然而，到目前为止在竞争性选拔干部的方式方法上虽取得了一些好的经验和成效，但也存在着一些不。

8、四川文轩职业学院班委的产生及管理办法一、班干部的选拔标准班干部的重要性决定了班干部的选拔标准， 笔者从实际的工作当中总结了以下几点：1、良好的道德品质2、坚实的群众基础3、良好的学习成绩4、较强的工作能力5、善于合作的精神6、踏实的工作态度二、班干部产生的方式采用直选方式产生，即以民主投票的方式对候选人进行直接选举。这样既可以有效表达地民主权利，又可以使民意在选举的过程中充分表达。投票选举，由辅导员任命。班级干部直选的具体步骤，可分为以下几步：1.选举的筹划与宣传（1）选举的宣传和发动（2）成立选举委员会。

9、1华为的干部选拔标准华为建立了一套标准化的干部选拔标准。在华为不同的业务部门，不同的管理层级，在进行干部选拔的时候，大家采用的是同一套标准，这套干部选拔的标准，包括 4 个核心内容。 核心价值观是基础对这个大家应该比较好理解。因为对于一个公司的员工队伍来讲，越是高层的人员，越需要对于公司核心价值观的认同、践行和传承。因此华为在挑选干部的时候，着力选拔那些在价值观方面跟华为真正高度契合的人，也就是华为所说的同心人。华为的核心价值观主要是三个内容：以客户为中心、以奋斗者为本，长期坚持，艰苦奋斗。因此华为。

10、1 / 15组织部门建立选拔干部任前监督体系的研究干部任前监督是干部选拔任用工作监督的重要环节，是选拔高素质干部的第一道“关口”和“闸门” ，是一项基础性 、超前性工作，既是干部监督工作的重点，也是难点。新时期组织部门如何与时俱进，超前研究，建立选拔任用干部任前监督体系，是十分现实而紧迫的任务。一、任前监督工作亟待解决的问题近几年，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和政治体制改革的深入，干部人事制度改革也不断深化 ，干部监督工作力度日益加大，尤其是干部任前监督工作在制定制度规范、构建监督网络、及时检查纠。

11、学习培养选拔干部必须突出政治标准的心得体会推荐5篇 培养选拔干部如何突出政治标准心得体会 日前，中央政治局委员中组部部长陈希在其署名培养选拔干部必须突出政治标准中谈到，贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，要突出政治标准选拔干部。 党的。

12、学习培养选拔干部必须突出政治标准的心得体会推荐5篇 学习培养选拔干部必须突出政治标准心得体会：党员干部要严守政治纪律 1月16日，人民日报刊发陈希部长署名培养选拔干部必须突出政治标准，其中讲到选拔干部要看干部是否严格遵守党的政治纪律和政治规。

13、学习培养选拔干部必须突出政治标准的心得体会推荐5篇 学习培养选拔干部必须突出政治标准 的心得体会 陈希同志在人民日报发表培养选拔干部必须突出政治标准，在这篇中，提出了看政治标准的五看，分别是看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看。

14、学习培养选拔干部必须突出政治标准的心得体会推荐5篇 学习培养选拔干部必须突出政治标准心得体会：党员干部要严守党的政治纪 律和政治规矩 中央政治局委员中央书记处书记中组部部长中央党校校长陈希发表署名培养选拔干部必须突出政治标准，提到选拨干部突。

15、1培养选拔干部必须突出政治标准心得体会：以政治标准多维度选出好干部培养选拔干部必须突出政治标准心得体会：以政治标准多维度选出好干部近日，人民出版社出版的党的十九大报告辅导读本收录了中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党校校长陈希署名文章培养选拔干部必须突出政治标准 ，全文近 4500 字。在该文中，他强调要突出政治标准选拔干部：一看政治忠诚；二看政治定力；三看政治担当；四看政治能力；五看政治自律。以政治标准选拨干部，是党的政治属性所决定的，是保证全党团结统一、实现政治主张和政治目标所要求的，。

16、关于竞争性选拔干部的一些思考公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,是用人制度的重大创新。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩。落实这一要求,需要把握以下几点。第一,要更加科学,注重提高工作质量。按照“干什么、考什么” 原则,改进笔试、面试内容和方法。围绕岗位特点,合理确定人选资格条件。运用现代人才测评技术,真正考出干部的基本素质和实际能力。坚持考试与考察相结合,突出岗位特点,注重工作能力,强化实绩导向,全面准确地了解干部的德才素质、工作表现和实绩,坚决克服单凭考试、演讲得分。

17、 在干部提拔民主推荐会上的动员讲话 同志们 根据工作需要和职位空缺情况 市局党组决定在 局拟提任 名 今天 我们在这里召开全局干部职工大会 进行民主推荐 借此机会 我代表市局党组讲几点意见 一 要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性 党政领导干部选拔任用工作条例 中明确规定 选拔任用党政领导干部 必须经过民主推荐提出考察对象 我们每提拔一个干部 都要经历六个程序 制定工作方案 民主推荐 确定考察对。

18、1培养选拔干部必须突出政治标准学习体会11 月 16 日，人民日报刊发陈希部长署名文章培养选拔干部必须突出政治标准 ，其中讲到“在所有党的纪律中，政治纪律和政治规矩是最重要、最根本的。党员干部必须把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人。就选拔使用干部而言，必须把政治纪律和政治规矩作为底线和红线，对那些视政治纪律和政治规矩为儿戏，我行我素、无所顾忌，违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等活动的干部，实行“一票否决”，不但不能提拔还要严肃。

19、我国选拔干部标准的历史沿革 1 封建国家时期三个阶段1 图腾名官黄帝以云为官，炎帝以火为官，太昊以龙为官。云、火、龙都指图腾， 图腾崇拜的核心是认为某种动物、植物或无生物和自己的氏族有血缘关系，是本氏族的始祖和亲人，从而将其尊奉为本氏族的标志、象征和保护神。2 世卿世禄制西周时代，卿是古代高级官吏的称呼。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继， 连任卿这样的高官。禄是官吏所得的享受财物。世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。3 九品中正制九品中正制是魏晋南北朝时期一种。