通知书-试用期考核不合格

1、派遣员工退回通知书四川省世伟国联劳务服务有限公司：系贵公司派遣到我单位从事 工作的派遣员工，因其无法胜任工作，根据劳动法第四十条第二项规定，经研究决定将其退回贵公司，请办理相关手续。特此通知 公司年 月 日附该员工相关信息：姓名： 性别：身份证号码： 入岗日期： 年 月 日最后在职日期： 年 月 日备注： 年 月 日退回四川省世伟国联劳务服务有限公司。（一式两份：用人单位和用工单位各存一份）。

2、单位名称：XXXXXXXXXXXXX员工试用期不合格通知书致： （部门 ） （姓名）您于 年 月 日入职我司 （部门） （职务）一职，约定试用期为三个月，经直属用人部门及试用期内对您进行的全面考核，考核结果未能达到公司 （职务）一职岗位要求，请自收到通知后于 年 月 日 前往人力资源部/行政人事部办理离职手续。同时双方解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。特此通知！ 员 工 签 字 盖章年 月 日 年 月 日 单位名称：XXXXXXXXXXXXX员工试用期不合格通知书致： （部门 ） （姓名）您于 年 月 日入职我。

3、试用期辞退通知书_先生/女士： 我们很遗憾的通知您，经过_个月的试用考核，您的专业能力不能符合_职位的基本要求，故请您于_ 年_月_日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。xxxxxxx 公司年 月 日试用期辞退通知书_先生/女士：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于 。

4、南京二十一世纪城市环境研究有限公试用期不合格通知书先生/女士：你于 年 月 日正式入职我司 部 一职，约定试用期限为三个月，即 年 月 日至 年 月 日。现在很遗憾的通知你，经过 个月的试用观察及考核，你的专业能力不符合 职位的基本要求。请你自接到该通知后，到行政人力资源部办理相关离职手续，同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为你已认可。感谢你这段时间对公司的付出。被通知人（签字）： 公司（盖章）：年 月 日 年 月 日。

5、试用期间考核不合格通知书先生/女士： 你于 年 月 日入职我公司 部，从事 岗位工作，试用期限约定为 个月，即 年 月 日至 年 月 日。经直（所）属部门及综合办公室在试用期内对你进行的全面考核，被证明不符合录用条件。请你自收到该告知函后于 年 月 日到公司综合办公室办理交接手续。特此通知！单位签章年 月 日接收人签收： 。

6、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试用期不合格-试用期不合格通知书试用期不合格通知单用工不合格通知书你于 2016 年 4 月 1 日正式入职我公司 销售 部担任 销售顾问一职，约定试用期限为 贰 个月，即 2016 年 4 月 1 日至 2016 年 6 月 日，经销售部考核你不适合做销售顾问，转调为销售部上牌员一职，目前经直属部门在用工期内对你进行全面考核，考核结果为 不适合做上牌员 。请您自收到该通知后于 2016 年 8 月 14 日下午 14:00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已。

7、试用期考核不合格通知书_先生/女士： 你于_年_月_日正式入职我司，_部担任_一职，约定试用期限为_个月，即_年_月_日至_年_月_日。经直属_部门，在试用期内对你进行全面考核，考核结果为_。经综合考虑后，请您自收到该通知后于_年_月_日_时到_部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。 XXXXXX 有限公司年 月 日直属上级 直属中心负责人 人力资源 总经办。

8、 试用期不合格通知书*同志：您于 2017 年 02 月 27 日入职*从事*工作，约定试用期限为 3 个月，由直属科室*在试用期内对您进行全面考核，考核结果为不能胜任相关岗位工作。请您自收到该通知后于 2017 年 05 月 31 日到人事科办理离职手续。同时双方正式解除聘用关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。* 2017 年 05 月 29 日 。