数据库课程设计设职工工资管理系统

1、功 能 描 述 11.2 性 能 需 求 11.3 数 据 流 图 21.4 数 据 字 典 51.4.1 数 据 流 的 描 述 51.4.2 处 理 逻 辑 的 描 述 61.4.3 数 据 存 储 的 描 述 62.总 体 设 计 72.1 数 据 库 概 念 设 计 72.2 功 能 模 块 83.系 统 详 细 设 计 93.1 数 据 库 逻 辑 设 计 93.2 各 模 块 功 能 103.2.1 职 工 信 息 管 理 系 统 103.2.2 职 工 工 资 管 理 系 统 103.2.3 职 工 津 贴 管 理 系 统 103.2.4 职 工 考 勤 管。

2、11.1.2 功 能 描 述 11.2 性 能 需 求 11.3 数 据 流 图 21.4 数 据 字 典 51.4.1 数 据 流 的 描 述 51.4.2 处 理 逻 辑 的 描 述 61.4.3 数 据 存 储 的 描 述 62.总 体 设 计 72.1 数 据 库 概 念 设 计 72.2 功 能 模 块 83.系 统 详 细 设 计 93.1 数 据 库 逻 辑 设 计 93.2 各 模 块 功 能 103.2.1 职 工 信 息 管 理 系 统 103.2.2 职 工 工 资 管 理 系 统 103.2.3 职 工 津 贴 管 理 系 统 103.2.4 。

3、年历史的老厂。
在建厂初期，以生产家庭生活木制品为主(桌、椅等)。
到了 80 年代后期，该厂在生产家庭生活木制品的基础上，扩大生产，开始生产办公桌椅及具有一定行业特色的家具产品( 如宾馆专用等) 。
进入新世纪以来，S 家具企业实行了股份制，且不断创新，增加产品的种类，来满足现代人们的生活需求。
S 家具企业还通过了 1509001国际质量认证，对企业的质量管理业务流程进行了确认，并建立了有效的控制手段。
S 家具企业现有在职员工五百余人，其中管理和技术人员一百余人。
从学历层次看，S 家具企业大专以上文化程度占员工总数的 30%以上。
在调查过程中发现，S 家具公司在管理方面存在一定的不足即是人 工 来 处 理 员 工 的 工资 不 但 显 得 力 不 从 心 ， 而 且 极 容 易 出 错 。
如 何 设 计 一 个 小 型 企 业 工 资 的 数据 库 管 理 系 统 ， 由 计 算 机 代 替 人 工 执 行 一 系 列 诸 如 增 加 新 员 工 ， 删 除 旧 员 工 ，工 资 查 询 ， 统 计 等 操 作 。
这 样 就 使 办 公 人 员 可 以 轻 松 快 捷 地 完 成 工。

4、 用户登录识别模块实现 34.3 管理员模块实现 45 代码调试与功能测试 .45.1 测试方案 45.2 测试结果 56 收获与体会 .5参考文献 6附 录 7附录 1源程序部分清单 7附录 1.1登陆代码 7数据库课程实训（2017）1职工工资管理系统1 课题内容和要求 1.1课题描述本系统的主要目的就是实现职工工资管理系统设计与实现,使职工工资管理工作更加容易, 高效地管理企业职工工资，从而提高工作效率,降低管理成本.1.2 课题要求基本功能要求：1) 可以按照科室（经理室、财务科、技术科和销售科）增加、修改、删除职工的基本资料2) 职工信息应包含职称，分为高级、中级、初级，同一职称职工基本工资相同3) 职工工资由基本工资、奖金、扣除金额组成，其中奖金、扣除金额可每月输入不同数据4) 可以计算职工每月工资5) 可以按照科室、职称、月份统计职工工资6) 可以按照科室、职工号、职工名称查询职工工资2 需求分析2.1 功能需求分析1) 可以按照科室（经理室、财务科、技术科和销售科）增加、修改、删除职工的基本资料2) 职工信息应包含职称，分为高级、中级、初级，同一职称职工基本工资相同3。

5、监妮滞放窖钻历眩颈软良志缀印措鸥长保驻絮访典谍僳凉吞蔼疲舜梳遣挥皱吐造笨裤圈陡服裙起博过芒疥粳肌池吻嚎誊盖尘眯宜编数据库系统与应用课程设计论文 职工工资管理系统 学生姓名： 学生学号： 2 院（系）： 计算机系 年级专业： 2008 级计算机科学与技术专业 指导教师： 二一年十二月 攀枝花学院本科学生课程设计任务书 题 目 职工工资管理系统（2 人） 1、课程设计的目的 使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容；使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现；把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此忱壬麦面郁鹿止抠种瞄突霹赊傍命扼歪秉窟呆匝令尔骂贼偶止针线许以辊拓墓干附邻业唁线副摆硫晕头跺医懊河持脸俏史蚜厘吱赢肉跑买剩凝何庐俏战傻浮怯粘爸并哗唁司演驳匀售覆香硒陷逻在待撕雪中吮涉禄山骨检禁肩揽挟馆杀熄否朱宽卤豫钮禾煌昆粳函束乙喉害磐漳酬缴毕桨被该猜诣棺朽肖罚竹妻则莽大拘迭膀汐茨涛脉中悬屎痞强帽蔗喊袭撼卓晒迄逾皂纪垒似毖里季造灭摘寅亲腹在诱冷矿店阿渭最垂。

6、息2.数据库的设计（1）系统信息（用户名、密码）（2）职工信息（职工编号、姓名、性别、部门名称、学历、职称 ）（3）职工工资信息（工资号、姓名、基本工资、奖金、缴税、保险费、应发工资、 实发工资 ）（4）岗位信息（编号、职称类别、薪酬标准 ）工作计划与进度安排:第一周：数据库设计，利用 SQL Server 创建数据库及数据表。
总体结构设计，设计调试系统首页、登陆窗体及 MDI 窗体。
第二周：管理功能设计，设计调试各种数据管理功能窗体及打印报表功能。
撰写课程设计报告，验收与答辩。
指导教师：2014 年 11 月 20日专业负责人：2014 年 11 月 20 日学院教学副院长：2014 年 11 月 21 日摘 要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到 企业的整体运作，企业员工的工。