师徒结对仪式方案

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2、巧尔齐召小学教师师徒结对活动实施方案为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教学质量，本学期继续开展师徒结对活动，具体方案如下：一、结对目标： 帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任。二、教师“师徒结对”活动的基本内容：“师徒结对”活动的主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、研究课、辅导、命题、阅卷、选修课以及课改和教学研究等工作。三、结对原则：自愿与统筹相结合。四、结对对象：师傅：市、区级骨干教师、学。

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4、1教学研修活动青蓝工程，师徒结对仪式有感在 9 月这个金秋时节，我校进行了青蓝工程，师徒结对仪式，对于这个活动，我感觉是颇有成效的。即便当中并没有我的结对，但是我也真心为这些教师感到高兴。青年教师一般都参加工作较晚，而且学历也比老教师要高，在学校接触到的新的教育理念、教育技术都比老教师更占有优势，但是相对于老教师丰富的几十年的教学经验，以及对学生的管理上，新教师却又有所欠缺，这样的一个活动，正是一个观念的碰撞，一场经验的交流，又或者说，是新观念和老观念的融合，无论对于青年教师和老教师来说，这都是一个。

5、青蓝工程师徒结对仪式主持词尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家下午好！今天是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，我校十分重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教科室根据校长室的要求制定了涟水外国语中学青蓝工程实施方案 ，通过“青蓝工程”的培养和自身努力，各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。在上一学年的师徒结对。

6、 师徒结对实施方案为全面提高青年教师的工作能力，加快青年教师的成长速度，使青年教师能尽快成为教育教学的骨干和学科带头人，从而体验作为蚝业小学教师特有的幸福与快乐，教学处特制定本方案。一、领导小组组 长：杨林成 员：简春青 曾冬莲 李欣二、工作目标通过师徒结对活动使青年教师“一年合格，三年成教坛新秀 ，五年成骨干，七年挑大梁” 。三、结对对象蚝业小学师徒结对名单科 目 师 傅 徒 弟语文 吴祥 陈彦洁语文 于艳群 程换玲语文 杨水钰 范婷语文 李 欣 姚璟语文 李 欣 黄林苑数学 况坤秀 欧阳鋆数学 况坤秀 李素清数学 卓汶 。

7、灵宝市第二实验小学学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程尊敬的各位领导，亲爱的老师们：大家晚上好！在这硕果累累、丹桂飘香的季节，我们欢聚在这里，隆重举行 “青蓝工程”师徒结对仪式活动。青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重视青年教师的培养， “青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教导处制定了灵宝市第二实验小学“青蓝工程”实施方案 ，目的是提高青年教师的教学业务水平。下面，我宣布：灵宝市第二实验小学“青蓝工程”师徒结对仪式现在开始！第一项：请教科室王主任宣读师徒结对。

8、搞好青蓝工程 加速教师成长进程在“师徒结对”拜师仪式会上的讲话各位老师：下午好！今天，我们在这里隆重举行”师徒结对” 拜师仪式，黄校长宣读了“师徒结对”的目的和要求，12 名青年教师与 16名高级教师、教学能手结成师徒关系,伊发运、王永丽分别代表师徒作了表态发言，我认为这次活动很有必要、也很及时。这次活动的成功举行，将对我校的教育教学起到积极的促进作用。下面我讲两点感想：一、为什么要开展“师徒结对”活动一是“师徒结对”是实现学校总体目标的需要。 目前，教育发展已进入了一个最为关键的时期，社会、家长对优质教。

9、首届师徒结对仪式上的校长讲话,师徒结对校长讲话,校长在师徒结对仪式上的讲话,师徒结对拜师仪式,师徒结对中师徒职责,幼儿园师徒结对校长讲话,师徒结对讲话,教师师徒结对讲话,师徒结对师傅讲话,师徒结对仪式讲话。

10、师徒结对培养方案培养总目标：1、互相学习，互相切磋，共同进步。2、严格遵照“师徒结对协议书”的要求去做。具体要求：1、师徒双方坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵守职业道德规范，尤其是师傅，处处做好模范带头作用。时刻注重学生个性发展和能力的培养，配合默契。师徒教师相互促进，共同提高并能取得好成绩。2、共同学习先进的教育理念，向徒弟教师及时推荐有关教学理论，促使其理论素养的提高。3、每周听一节，认真做好记录，结合学校课题研究理论写好点评、建议，课后及时评价，指出优缺点，以及自己上这节课的流程、重点、难点。

11、1温州市瓯海职业中专集团学校师徒结对活动考核方案（试行）高素质的教师队伍建设，离不开对青年教师的有效培养。为了不断创新对青年教师的培养方法，充分发掘校内 优秀教师资源， 积极试 行校内骨干教师带徒结对， 实行优秀教师资源共享，充分发挥优秀教师在校内的影响力和辐射作用，确保青年教师有一位师德好、理念新、业务精、能力 强的导师“传、帮、 带” ，促进青年教师尽快成长成才，加快我校师资队伍建设 ，特制定本方案。一、师傅资格符合下列条件之一者，可以结对带徒弟：1学科委员会主任或教研组长；2区级及以上三坛、骨干教师。

12、象阳镇三小“青蓝工程”师徒结对方案一、指导思想实现学校可持续发展，关键的是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍，做好教师的培养工作，是学校可持续发展战略的重中之重。我校以创”乐清市三星级办学水平学校” 活动为契机，充分发挥校园骨干教师、优秀班主任等教师的传帮带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，从而造就一批学有特色、教有特色的名师，形成金字塔形教师队伍结构，实现我校教师队伍素质的动态提升。二、总体要求1、从总体入手，提高全体教师的素。

13、 师徒结对签字仪式主持词 尊敬的各位领导 亲爱的老师们 晚上好 在这金秋硕果 丹桂飘香的季节 我们隆重举行师徒结对签字仪式大会 学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长 为每一位新教师指定了优秀的骨干教师 作为他们的导师 以指导 帮助他们尽快的实现角色的转换 快速提高教学业务水平 同时这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献 下面进行会议第一项 有请教务处王淑芳老师宣布本学年师徒结对。

14、校长师徒结对仪式的讲话校长师徒结对仪式的讲话校长师徒结对仪式的讲话校长师徒结对仪式的讲话各位老师，下午好!刚才，我们共同见证了隆重的颁奖典礼和拜师仪式，分享了老师们的快乐与幸福，聆听了两位优秀教师的先进事迹和工作经验，我代表校委会向获奖的老师表示热烈地祝贺，向结为师徒的老师们致以美好的祝愿，向刘震老师、李志清老师表示衷心的感谢!自 2016 年建校以来，我们每年都举行隆重的拜师仪式，今年是第六届。六年来，我校累计有 383 人次的青年教师与 261 人次的导师结为师徒。通过这一平台，进一步提升了青年教师的全面素养。

15、章丘实验小学张官分校“名师送课暨青年教师师徒结对仪式”主持稿尊敬的各位领导、老师们：大家上午好！在这硕果累累、丹桂飘香的季节，在今天这个特殊的日子里，我们隆重举行章丘实验小学张官分校“名师送课暨青年教师师徒结对仪式” 。一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，我校十分重视师资队伍建设，尤其是注重青年教师的培养和成长。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。而“与名校进行师徒结对” 是促进和加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，我校向总校提。

16、蓝城农业师徒结对仪式流程序号 议程 备注 流程时间1 支持开场 - 3:00-3：052 总经理致辞 对导师、徒弟提出要求与期望 3:05-3：203 签订师徒协议 -4 徒弟敬茶 -5 师傅赠礼并简洁寄语 -6 师徒合影 -3:203:507 师徒代表发言 一位师傅、一位徒弟作为师徒代 表发言8 第一届青柠檬师徒集体合影 -9 青柠檬读书分享会 活法松下幸之助自传读 书分享，每人 5 分钟 4:054:5010 总经理总结发言 - 4:505:00师徒结对签约顺序序号 导师 学员 主培养方向第一对 谷建潮 方 斐 营销策划第二对 叶 晖 高 霈 现代农业物流第三对 汪为民 朱康娣 农镇第四对 刘友。

17、株洲市天元小学 教科室天元小学 2016 年“青蓝工程”师徒结对仪式方案一、活动目的1.借助校内资源优势，发挥学科带头人、骨干教师的作用，打造一支“敬业乐学、拼搏创新”的年轻教师队伍，从而促进天元教师队伍的整体优化。2.立足常规课堂教学，通过师徒互相听课、跟踪指导，努力提高年轻教师的课堂教学水平。二、活动时间3 月 11 日下午 4:30-5:30三、活动地点修远楼二楼会议室四、参会人员1.行政人员：杨碧琼、李双、文朝阳、谭艳兵、刘艳飞、黄淑冬、文俊熙、谢光华2.区级师徒对子:周 静 张海林 郭卉芬李 芳 陈胜钦 张 雁 李方志何其钢。