社保管理制度

1、1XXX 大药房医保管理制度一机构管理1药房成立医保管理小组，由药房企业负责人、质量负责人等人员，不定期召开会议，研究布置医保工作。企业负责人负责对药房的药品安全、配药行为、处方药管理、合理收费、优质服务等方面进行监督管理。2贯彻落实上级有关医保的政策规定。3监督检查本药房医保制度规定的执行情况。4及时查处违反医保制度规定的人和事，并有相关记录。二药品管理(一)药品导购1药房所经营药品由公司总部按照药品管理法 、 药品管理法实施条例和药品流通监督管理办法择优采购。2药房按照城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法。

2、保管室管理制度了进一步加强财物管理，更好地贯彻执行服务原则，现制定保管制度如下：一、保管人员必须加强政治业务学习，努力提高思想水平和管理能力，做到坚持原则，执行规定，热情服务，保证供应。二、保管人员不得自购自管，货物进库必须有送货人签字，同时要认真检查质量，清点数量，查阅要据，核算价格坚持做到“三不收”，即：1、数量不符不收；2、质量不合格不收；手续不符不收。三、货物进库验收后必须及时开具入库单，随同发票交给会计报销。四、认真管好各种用品，做到堆放整齐，安排有序，修旧利废，防止浪费，同时要做到五防。

3、社保、公积金管理制度1、 参保内容：公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。2、 参保范围1.公司所有在岗签订劳动合同的员工（不含返聘、兼职、实习及临时聘用人员）2.新员工报到入职，进入试用期并签订劳动合同即参保，当月 20 日后入职的新员工，社会保险及公积金从次月开始参保。3、 参保1.员工转入的社保和公积金，在转移前将应缴的费用交清，公司方可续保。2.如因员工个人原因无法及时提供社保和公积金转移手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。

4、担保管理制度第一章 总则第一条 为规范 xxxx 有限公司（以下简称“公司” ）的担保行为，有效防范担保风险，保护公司资产安全，根据中华人民共和国担保法和国家其他有关法律、法规、规章、规范性文件和xxxx 有限公司章程 （以下简称“公司章程 ”） ，制定本制度。 第二条 本制度所称担保分为两类，一类是指公司为他人提供担保，也称对外担保，包括对子公司和子公司以外的其他公司的担保,方式有保证、抵押和质押；另一类是指公司为自身债务提供担保，方式有抵押、质押。 第三条 本制度所称子公司包括全资子公司、控股子公司及其他公司能够。

5、病案室第四章 病案管理 参照三院病案管理工作制度 参照三院封存、启封病历管理规定 参照三院病案管理委员会成员名单及职责 参照三院住院病历借阅制度 参照三院医院病案复印制度 参照三院病历回收管理规定 参照三院医院医疗保险管理规定 参照三院病案管理工作制度一、目的本规定促进病案管理正规化、信息化。 二、适用范围病案的订正、归档、借阅、登记、保存。 三、职责1.经常检查病历的书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。 2.负责病案的回收、装订、录入电脑、上架调阅、查证、检索工作； 3.查找再次入院的病案号，保证病案的供应。

6、水土保持管理制度(一) 基本规定1.工程的施工组织设计中应有防治固体废物和废水等污染的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。2.施工现场应建立水保管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。 3.对施工现场水、土污染及环境保护管理工作进行检查。(二) 防治水污染管理制度1.搅拌机前台、混凝土输送泵及运输车辆清洗处应当设置沉淀池，废水不得直接排人市政污水管网，经二次沉淀后循环使用或用于洒水降尘。2.现场存放油料，必须对库房进行防惨漏处理，储存和使用都要采取措施，防止油料泄漏，污染土壤水体。3.施工现场设置的食堂，用餐人。

7、劳保用品管理制度（试行）HBXC/QW 综合办.15-20171、目的为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。三、原则1.按节约有效的原则发放。2.不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。3.对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。四、劳保用品的配备和发放（一）劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，包括手套、肥皂、口罩、工装。（二）发放办法1.手套发放：密炼中心岗位：6 副/人/月；普工：4 副/人。

8、内保管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强公司治安管理工作 规范保安人员工作程序 根据公司实际特制订本制度 第二章 保安工作流程 第二条 公司保安人员实行全天候工作制度 外勤每半小时巡查一次 内勤负责工作 生活区域内的巡视检查任务 第三条 保安在巡查时 发现问题要及时果断处理 遇重大事故要加强请示汇报 第四条 保安在夜间值勤时 要认真清查公司门锁上锁情况和电器设备安全情况 做到积极主动 认真仔细。

9、1目录一、总则 .1二、环保培训教育制度 .1三、环保检查制度 .3四、环境污染事件报告及处理制度 .4五、办公区域环境管理制度 .6六、采购环保管理制度 .7七、施工噪声管理制度 .8八、易燃易爆物及化学品管理制度 .9九、固体废弃物管理制度 11十、能源、资源管理制度 11十一、污水排放管理制度 12十二、施工扬尘管理制度 13十三、有毒有害气体控制制度 14十四、环境因素识别、评价制度 15十五、环境经费计划管理制度 1521一、总则（一）环境保护，人人有责。加强环保宣传教育，努力提高全体员工的环保意识，利国、利民、利已。环保管理制度依。

10、安保管理制度目 录第一章、 保安人员管理规章制度、 目的、 适用范围、 原则、 日常工作、 出入管理、 厂区安全卫生管理、 突发事件的处理、 门卫检查时应注意事项、 保安人员工作守则、 附则第二章、 外围安全管理制度、 阐释、 员工宿舍安全管理、 食堂安全管理、 员工上下班交通安全管理、 厂区人员安全管理、 厂区施工及维修安全管理、 危险品的安全存放管理、 附则第三章、 安保组织架构图第一节、 组织架构图第二节、 岗位及职能说明图第三节、 岗位说明书安保管理制度第一章、第一节、目的保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜。

11、员工社保管理制度 第一章 目的 为了加强员工的社会保险关系管理 建立合法的员工保险体系 规范公司和员工各项社会保险关系的办理程序 保障员工的合法权益 确保各项社会保险按时 足额缴纳 根据 中华人民共和国社会保险法 及相关法律法规 结合公司实际情况特制定本规定 第二章 适用范围 本制度适用于公司全体员工 第三章 社保释义 社保是国家通过立法形式 由国家 集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生 老 病。

12、酒店社保管理制度1、总则1、为维护酒店及员工的合法权益，规范酒店各项的管理，根据社会保险法有关规定，结合本酒店实际，特制定本制度：2、酒店为在职员工所办理社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，共计五险。3、本制度适合酒店全体员工。2、酒店参保范围1、酒店在册在岗的正式员工；2、员工过试用期的且签订劳动合同后可申请入保；三、酒店参保流程及管理1、参保人员需要上交身份证复印件（正反面） ；2、员工入保申请批准后，应缴纳的保险费用包括（酒店部分，个人部分）酒店缴纳部分由财务部按月核算缴。

13、社保管理制度第一条 目的：为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。 第二条 适用范围：集团公司、子公司 第三条 社保释义：社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。第四条 职责 一、集团公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责：（一）拟订并指导、督促、检查子公司实施集团公司制订的社保管理制度。（二）与市社保管理机构沟通，掌握社保政策，拟订适当的参保方案，报集团。

14、山东金来建设集团有限公司社保管理制度为了加强员工的社会保险关系管理，规范公司和员工各项社会保险关系的办理程序，确保各项社会保险按时、足额缴纳，根据中华人民共和国社会保险法及相关法律法规，结合公司实际情况特制定本规定。 第一部分：关于公司社保的组成公司的社保由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项社会保险加上住房公积金构成。第二部分：关于五险一金的具体规定入职人员：1、 职工在入职时签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满，经总公司或分公司经理同意缴纳社保。准入职后缴纳五险一金项。