商场导购员管理制度

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1、呼 市 万 千 导 购 员 消防安全管理制度培训 物 管 部,来自资料搜索网(www.3722.cn) 海量资料下载,课程大纲,第一节、了解新消防法第二节、员工的防火职责第三节、员工四懂四会,第一节、了解新消防法,、新消防法施行的时间和目的。、消防工作的方针、原则。,1、新消防法施行的时间和目的,中华人民共和国新消防法(以下简称消防法)自2009年5月1日起施行。消防法制定的目的:为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身财产安全,维护公共安全。,2、消防工作的方针、原则,消防工作的方针是“预防为主,防消结合” 消防工作的原。

2、 诺鑫促销员薪资修改方案 促销员级不降级标准 一、晋升标准 1、 市区 B 类促销员店如连续 3 个月提货量达到 150 台以上,零售量达到 100 台以上,符合两种条件者,则从第四个月公司直接将 该店促销员晋级为A 类。 2、县区 B 类促销员店如连续3 个月提货量达到80 台以上,零售 量达到 60 台以上,符合两种条件者, 则从第四个月公司直接将该 店促销员晋级为A 级。 二、。

3、好莱客周口专卖店导购员管理制度 一:我们的目标制定严格的终端管理人员招募机制,选择优秀人才,确保合理的人才储备;建立专业的培训考核系统,提高整体销售力;规范终端管理,提高终端管理人员业务技能和工作绩效;构建科学、合理的薪酬激励机制,最大限度地刺激与挖掘终端潜力;健全信息反馈制度,真正做到对市场的快速反应;二:导购员组织机构图(略) 三:导购员职责:企业文化的传播者产品售卖者展区管理者终端信息搜集、反馈者基础客情沟通、维护者四:导购员行为规范1、热爱公司,热爱本职 工作, 严格遵守公司各 项规章制度。2。

4、trittec 导购员管理制度第一章 总则第一条 目的为了规范导购员管理,提升导购员团队凝聚力与归属感,特制定本管理制度。第二条 原则长效机制 愿景管理 适才适用 绩效增值。第三条 规范范围包括导购员的招聘,培训,薪酬,晋级,资源使用及日常行为规范管理等。第四条 管理模式逐步建立以 trittec(中国)管理思想为核心的劳务关系主体,构建以销售管理部为导购员事务管理第一责任人,辅以市场督导对导购员日常行为规范监督稽核为支持的导购员管理模式。第五条 特别说明导购员是终端市场销售主体,是公司绩效价值的载体;优秀的导购员的成长亦。

5、家电导购员管理制度总 则第一条 目的为规范导购员管理,提升导购员队伍凝聚力和归属感,特制定本制度。第二条 规范范围包括对导购员的招聘、培训、薪酬、晋级、资源使用及日常管理。第三条 管理模式一级经销商为导购员管理主体,按照美的精品电器的管理标准对导购员进行管理,销售公司提供培训等相关支持。第一章 导购员派驻标准导购员 导购员 导购员业务主管 业务主管品牌经理总经理培训督导第四条 导购员分类分类 导购员界定专职导购员 只销售精品电器产品的导购员兼职导购员 除销售美的精品电器产品,还兼营其他品牌产品的导购员,其薪。

6、 姓 名 性 别出生年月 籍 贯身 高 婚姻状况学 历 专 业爱好特长身份证号照片联系电话 邮编家庭住址试用工资 导购类别 (专职、合派、兼职)商场名称 上岗时间个人简历(从高中起)年月日 学校、单位 工作性质或职务面试情况: 贴身份证复印件处:经销商签名: 年 月 日业务主管意见 销售公司意见照片导购员入职申请表姓 名 性 别出生年月 身份证号商场名称 上岗时间转正级别 转正工资开户行 帐 号试用期间自我评价签名: 年 月 日经销商主管业务评价签名: 年 月 日经销商培训督导意见 销售公司意见导购员转正申请表姓 名 性 别级 别 上岗。

7、导购员管理制度一:我们的目标制定严格的终端管理人员招募机制,选择优秀人才,确保合理的人才储备;建立专业的培训考核系统,提高整体销售力;规范终端管理,提高终端管理人员业务技能和工作绩效;构建科学、合理的薪酬激励机制,最大限度地刺激与挖掘终端潜力;健全信息反馈制度,真正做到对市场的快速反应;二:导购员组织机构图(略)三:导购员职责:企业文化的传播者产品售卖者展区管理者终端信息搜集、反馈者基础客情沟通、维护者四:导购员行为规范1、热爱公司,热爱本职工作,严格遵守公司各项规章制度。2、明确公司的销售政策,。

8、商场导购员管理制度一、总 则 1、为规范导购员的管理,提高门店服务质量,树立公司良好的服务形象,有效促使门店销售业绩提高,实现公司、供应商、导购员的协调和共赢,特制定本条例。2、公司聘用的导购员到广州易磬电子商务有限公司所属门店从事商品管理及销售等工作。导购员的劳动关系隶属第三方,工作地点在广州易磬所负责门店,必须服从门店的现场管理。 3、导购员是广州易磬大家庭的重要成员,在管理上要求和易磬员工一视同仁。4、导购员在公司各种文化活动、合理化建议等重大活动中享有同等的参与权和被奖励权。二、导购员岗位职责 。

9、商场导购员管理制度第一章导购员基本制度管理目标:为了加强公司内部管理,使之走向规范化,促使各销售专柜业绩逐步提升,特制订如下管理制度。 一、上岗制度: 1、导购员必须遵守所在商场的规章制度,如有违反,商场处理由导购员自负。 2、导购员上岗必须持有健康证。新聘导购员试用期为6 个月,试用期满合格者转为正式员工,公司为其办理统筹。3、辞职必须提前一个月提出书面申请,除特殊不可抗力因素造成的,经公司总经理批准可提前离职外,其他作擅自离职处理。导购员离职前须做好交接等办理相关手续。4、各导购员请假、换班须经主营。

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