人事调配单

1、入职及人事异动通知单 市场管理部所属市场 姓名 出生年月 学历 入职日期 现工作商 场/超市 柜台类别 变动日期 变动后商 场/超市 柜台类别 变动情况 口入职口调岗口辞退口辞职口开除 个人优势 口学历口形象气质口基本素质口专业知识 变动原因详述： 入职培训 时间 入职培训 考试成绩 开户行 银行帐号 终端督导 意见 市场 管理部 市场负责人 意见 意见 变动后 薪酬标准 薪酬 标准 。

2、 人事变更报告单 日期： 年 月 日 第 页 姓 名 人员编号 变 动 说 明 资 料 变 更 变 更 日 期 备 注 人事主管 填表人 。

3、间百分比： %根据公司战略，拟定、修订集团总部的人力资源规划，并呈报上级审批拟定、修订集团总部人力资源部招聘工作计划，并呈报上级审批职责一工作 任务执行集团人力资源规划和年度用人计划，并总结汇报职责表述：负责集团总部人力资源招聘管理制度、人事政策建设工作 工作时间百分比： %拟定和完善集团总部人力资源招聘管理制度、人事政策，并呈报上级审批职责二工作任务 落实集团招聘管理制度和人事政策职责表述：负责落实集团总部人力资源招聘管理工作 工作时间百分比： %根据集团用人计划，拟定招聘方案，报上级批准负责实施批准后的招聘方案根据招聘情况，撰写招聘工作总结报告办理员工的调入、调出和解聘手续在人力资源部经理授权下，负责签订劳动合同负责劳动争议的内部协调管理工作、以及外部协调处理工作职责三工作任务负责管理集团总部的劳动合同职责表述：负责提出人员调配方案并组织修订岗位说明书 工作时间百分比： %根据集团人力资源状况，提出人员调配方案，并呈报上级批准根据集团工作变化情况，组织各部门进行岗位说明书修订工作职责四工作任务负责管理岗位说明书职责职责表述：负责管理集团人才数据库 工作时间百分比： %跟踪劳动力。

4、人事异动单 编制：人事部填写日期：年月日 换岗人姓名 性别 编P 原工作部门 原工作职务 原部门主管 新工作部门 新工作职务 新部门主管 原薪金等级 现薪金等级 人事部 附加说明 原部门主管 （签名） 人事主管 （签名） 财务部主管 （签名） 新部门主管 （签名） 注意事项： 1、本单由人事部提供并填写，换岗人持本单与新进人员报到单到新工作部门报到。
2、本单须经上述主管（新部门主管除外）签名后。

5、 * 有限公司工作调配单（存根） * 有限公司工作调配单 编号 编号 ： ： 接到本单后， 到你部门 接到本单后， 到你部门 岗位工作。
岗位工作。
第 现岗位交接记录 : 现岗位交接记录： 号 总经理： 原负责人签字： 总经理 原负责人签字： 现负责人签字： 签发人： 现负责人签字： 签发人： 年 月 日 年 月 日 *。