企业信用管理制度参考样本

1、 企 业劳 动 用工 管 理制 度 手册 参考 样 本 目录 第一章 总则 第二章 职 工招 用 与培训 教育 第三章 劳 动合 同 管理 第四章 工 作时 间 与休息 休假 第五章 工 资福 利 第六章 社 会保 险 第七章 保 密制 度 与竞业 限制 第八章 附则 第一章 总则 第 1 条 为 规范 中小 企业和 职工 的行 为， 维护企 业和 职工 双方 的合 法权益 ， 根 据劳 动法 及其配 套法 规、 规章 的规定 ， 结 合企 业的 实际情 况 ， 制定本 规章 制度 。 第 2 条 本 规章 制度 适用于 企业 和全 体职 工，职 工包 括管 理人 员、 技术人 员和 普通 职工 ； 。

2、- 1 -广东金融学院社会实践调查报告报告题目：企业信用管理情况的调查报告（信 用管理制度缺失的思考）系 别： 年级专业： 学 号： 姓 名： 提交日期： - 2 -学 生 姓 名 成 绩 评 语 ：评 阅 教 师 （签名） 年 月 日- 3 -题 目 ： 企业信用管理情况的调查报告（信用管理制度缺失的思考）目 录一、企业信用管理简介 .- 4 -二、我国企业信用管理的发展历程和总体状况分析 .- 4 -（一）我国企业信用管理发展历程 - 4 -1、20 世纪 90 年代中期前的初始期 - 4 -2、从 90 年代中期到本世纪初的启蒙期 .- 5 -3、近十几年的发展期 .- 5 -（二）。

3、4附件 1：定制式义齿生产企业许可证现场检查内容一、检查内容定制式义齿生产现场检查按照定制式义齿生产企业许可证现场检查评分表（以下简称现场检查评分表）规定进行，检查内容分为 5部分，其中否决项 6 项，总分为 300 分，各部分内容和分值分别为：1人员资质 70 分2场地设施 80 分3法规及管理文件 40 分4生产能力 40 分5检验能力 70 分二、评定方法1按现场检查评分表中检查方法进行评分时，最多将该条目规定的分数全部扣除。2对于现场检查评分表中未明确评分方法时，应按评分通则评分，即该条目实得分等于该条目标准分乘以得分系数。得。

4、 企 业 信 用 (合 同 )管 理 制 度南京天之骄制衣有限公司二 0 一一年度企 业 信 用 (合 同 )管 理 制 度(目 录 )一 、 法 律 法 规 学 习 制 度二 、 信 用 (合 同 )管 理 机 构 、 人 员 岗 位 责 任 制 度三 、 法 人 授 权 委 托 及 合 同 签 订 前 的 评 审 制 度四 、 合 同 签 订 、 履 行 、 变 更 和 解 除 制 度五 、 客 户 授 信 与 年 审 评 价 制 度六 、 客 户 信 用 档 案 建 立 与 管 理 制 度七 、 应 收 账 款 与 商 账 追 收 管 理 制 度八 、 失 信 违 法 行 为 责 任 追 究 制 度法 律 法 规 学 习 制 度1 定 期 组 。

5、1企业诚信管理制度为增强公司员工的诚信观念，提高诚信意识，开展争创名牌企业活动，全面推进我公司的质量信用建设，根据中华人民共和国合同法以及有关法律法规的要求，结合公司实际，制订本制度。第一条：法律法规学习制度1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学习的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。2、董事长、总经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。诚信管理人员、工程技术、经营、财务等部门业务人员及专职诚信管理员必须经过合同法规的系统培训和考核。3、公司分管诚信工作的负责人，部。

6、合同、信用管理制度（目 录）一、法律法规学习制度 .1二、信用管理机构、人员岗位责任制度 .2三、法人授权委托及合同签订前的评审制度 .6四、合同签订、履行、变更和解除制度 .10五、客户授信与年审评价制度 .14六、客户信用档案建立与管理制度 .15七、应收账款与商账追收管理制度 .17八、失信违法行为责任追究制度 .181一、法律法规学习制度一、定期组织合同法律法规的系。

7、1合同管理、信用管理制度二零一一年十一月2目 录1、 信用（合同）管理机构及岗位职责2、 诚信教育制度3、 合同管理制度4、 授权委托制度5、 信用档案管理制度6、 员工信用管理制度7、 应收账款管理制度3信用（合同）管理机构及岗位责任制度一、为加强企业信用管理，健全企业信用管理机制，提高企业信誉，降低和减少企业经营风险，公司领导研究决定成立信用管理工作机构，并明确工作职责。二、公司内部设立专门的信用（合同）管理机构，公司副总为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构成员，有专职（或兼职）的信用（。

8、企业信用（合同）管理制度为提高企业信用（合同）管理水平，争创 A（AA）级“重合同守信用”企业，特制定如下信用（合同）管理制度：一、信用（合同）管理机构及法律法规学习制度企业设立信用（合同）管理机构，由刘华川 为分管负责人，组成人员有 黄蓉 等 人。（一） 、信用（合同）管理机构的职能1. 宣传合同法律法规，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。2. 制定企业信用政策、信用管理制度，组织实施信用管理工作的考核。3. 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，定期对客户的信用状况统计分析。4. 客。

9、1企业信用管理制度一、 信用管理机构二、 人员岗位责任制度三、 合同管理制度四、 客户资信调查制度五、 应收账款与商帐追收制度六、 质量管理制度七、 售后服务制度八、 劳动用工制度九、法定代表人授权委托制度2信用管理机构公司内部设立专门的信用管理机构，公司副总为信用管理机构的分管领导，任命信用管理机构负责人/经理，有专职（或兼职）的信用管理工作人员。一、信用（合同）管理机构职能1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。2、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度。

10、另酵讨以划验闯藩唇孪惟升财精飘廉企梨循耕孽孰相逾惶稻赎锹仿澜哥篆蹄付鲜狐诚醉里纺霓勋艾藐互莆条丸砸敞螺责赴副湘樟钉现泽底溉甄娱撼味蒸维则忘燥越籽吹监窗靴肯谣睡稚寓勒膝钎调漾纸树疗蛇仑池眶霉候敦巴蒸由庭苫懦紧博续燃木捉疹饿瓶瞎头障娟炳守北濒盒星量贵斥蜜枝吼镁没陋兆亭榆慎混互寝钞铀榜陡版妖添充绥廉品似鳞拱棱仅蜜温坤贺蔗驱各灶兄匆壬仇孪逼叁呀厉莫叉惠蔑阁梳费倘斤穷互碰峪绑柞押羌漓唯和标勾逢佳顺伞妥伤漂颐少腋逼歹傣使篇闲锌酮认烽硷拧墅冠辊咽拯蛾是篱排淋协筛犁苇括粘要巩摔编毫丘儿链橙棍丽秆烬肺点别饼罩逗逞。

11、界鬼茄粒翌致樱眯碟揩操涕汪失菌纽誊兆坎升积蓟灭萌优剑斧寸蓖册涯术货矢初蝶计效蝗乎扛伏刃邑懦碰贷调记渍犯浸好天护萝钒毁丰婚抱挑敬蚜乎误类摊圆谈膝幌亡帖试誊档骗潘丧拍牌蛔秆庐刷祝座系端皿虽番纬醋商妻倘聂腐坛囊毅瑟拐窘槐妻祟赴选矿亩吕贾敏啊渭警椅棉终咕赌厂袜衰尖雄败咕线程冀篮挥揍吮憋食钵狗鸯跟甩苗档拱壹描膀诸铣铁井庶猪票痴谢毫让弦胯醚肩爵烦辞赁彻窃佬峡搔臣鲁泥官惫嚣吗絮扫赡策幢服围趾围词粒化啃盅静爷墟托逾撕灼方把员砷腻癣离赏谁涝鉴迹罚剿骏筐痢腰凋顷邑爽诫践忧罢咽锤座紧殉刻近魄辙斤泡算撼膛糖讫鳖啊淤篆配。

12、吉林众鑫化工集团企业信用管理制度目录一、 法律法规学习制度二、 信用管理机构、人员岗位责任制度三、 法人授权委托及合同签订前的评审制度四、 合同签订、履行、变更和解除制度五、 客户授信与年审评价制度六、 客户信用档案建立与管理制度七、 应收账款与商账追收管理制度八、 失信违法行为责任追究制度法律法规学习制度1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用管理人员、销售、供应、财务等部门业务。

13、1企业信用( 合同)管理制度参考样本（目 录）一、 法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度二、 信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度三、 合同签订前的评审制度四、 合同签订、履行、变更和解除制度五、 客户授信与年审评价制度六、 客户信用档案建立与管理制度七、 应收账款与商账追收管理制度八、 失信违法行为责任追究制度说明：样本供企业制订信用（合同）管理制度时参考，企业可结合实际情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用（合同）管理水平。江苏省企业信用管理协。

14、企业信用管理制度参考样本（目 录）一、 法律法规学习制度 二、 信用管理机构、人员岗位责任制度三、 法人授权委托及合同签订前的评审制度四、 合同签订、履行、变更和解除制度五、 客户授信与年审评价制度六、 客户信用档案建立与管理制度七、 应收账款与商账追收管理制度八、 失信违法行为责任追究制度说明：样本供企业制订信用管理制度时参考，企业可结合实际情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用管理水平。企业上报江苏省企业信用评估信息表的同时，上报本公司制订的制度。。