,疼痛治疗中常见的不良反应风险防范及处置预案,一、局部麻醉药的不良反应 二、非甾体类抗炎镇痛药的不良反应三、阿片类镇痛药的不良反应及防治四、皮质类固醇激素的不良反应五、中药的不良反应六、晕针,疼痛治疗中常见的不良反应,在疼痛临床中局麻药的应用治疗很多,发生不良反应的几率也很大。不良反应的发生和药物本
企业常见的法律风险及防范ppt课件Tag内容描述:
1、,疼痛治疗中常见的不良反应风险防范及处置预案,一、局部麻醉药的不良反应 二、非甾体类抗炎镇痛药的不良反应三、阿片类镇痛药的不良反应及防治四、皮质类固醇激素的不良反应五、中药的不良反应六、晕针,疼痛治疗中常见的不良反应,在疼痛临床中局麻药的应用治疗很多,发生不良反应的几率也很大。不良反应的发生和药物本身的毒性强度、注射部位和途径及单位时间内注入人体内局麻药的药量有着密确的关系。归纳起来,临床上常见的有中毒反应、过敏反应和高敏反应等三大类,这三大类不良的性质虽不尽相同,但在临床表现中却有许多相似之处,尤。
2、,国有企业经营中领导干部责任 的法律风险及防范,主讲人:林琳 国浩律师(上海)事务所 合伙人、高级律师,2019/10/28,www.grandall.com.cn,一、概述:职务犯罪的概念及构成,二、职务犯罪的种类,三、重点罪名介绍,四、单位犯罪问题研究,五、职务犯罪案件的办案程序,一、概述:职务犯罪的概念及构成,职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括刑法规定的。
3、2019/1/5,律师事务所,企业经营管理中的法律风险及防范对策 合同篇,主讲人:,2019/1/5,w律师事务所,企业经营管理中的法律风险及防范对策 合同篇,授课计划第一部分:讲授课程内容第二部分: 交流互动、现场讨论,2019/1/5,w律师事务所,企业经营管理中的法律风险及防范对策 合同篇,第二部分 授课内容 一、主旨 二、课程梗概 三、具体内容,2019/1/5,w律师事务所,企业经营管理中的法律风险及防范对策 合同篇,一、主旨结合律师日常法律实务及贵公司的实际情况,从实务角度讲述合同行为各阶段常见的法律风险及防范对策。,2019/1/5,w律师事务所,企。
4、主讲人:,房地产企业施工过程常见法律问题及风险防范,扁鹊三兄弟的故事,魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医术最好?扁鹊回答说:“大哥最好,二哥次之,我最差。” 文王再问:“那么为什么你最出名呢?” 扁鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家里的人才知道。我二哥治病,是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他只在我们的村子里才小有名气。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人看见的都。
5、企业劳动用工常见法律风险及防范,内容大纲,1 劳动合同订立和续订时,常见法律风险及防范2 劳动合同履行和变更时,常见法律风险及防范3 劳动合同解除或终止时,常见法律风险及防范4 女职工的特别保护问题,01,劳动合同订立和续订时,常见法律风险及防范,劳务关系 VS 劳动关系,招聘广告制作及发布员工录用登记表制作及填写签订劳动合同续订劳动合同,注 意 事 项,02,劳动合同履行和变更时,常见法律风险及防范,用人单位劳动规章制度,重要性,必要性,制定修改,A、程序合法,B、内容合法 且合理,C、重点内容: 岗位职责、对 员工的惩罚,工会组织在。
6、商户经营过程中的相关案例分析,主讲人:李宏斌黑龙江恒辰律师事务所,内容简要,商铺转租是否需要支付违约金?,货物交付运输后买卖风险何时转移?,特价商品质量欠佳引起的法律问题?,商铺失窃、失火造成的损失由谁承担?,商铺租赁期满是否续签问题?,商场是否有权对商户进行罚款?, 商铺入住代理商引发的品牌之争问题?,业主与营业员劳动权益纠纷?, 商铺归属权问题?,案例一:业主与商场签订商铺租赁协议,合同租赁期限为1年,约定业主自营,如果业主将商铺转租给次承租人则需要支付10%的转租违约金。在实际经营过程中,业主为了规避10%的转。
7、企业常见劳动法务隐患及防范,企业规章制度的法律风险及对策,(一)规章制度概述极其重要性,规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是企业岗位管理、工作流程规范的实施基础,是企业平稳、流畅、高效运行的重要保障。最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释第十九条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”可见,企业劳动规章制度在企业管理、特别是人力资。
8、企业常见用工法律风险的解析及防范 主讲:俞 敏 博士 企业的目的 营业收入 -各种成本(包括用工成本) 用工成本主要构成 基本工资、各种奖金、加班工资、各种社会保险福利 合同解除、终止补偿金、工伤的就业和医疗补助金、竞业补偿、双倍工资 用工成本非正常增加的风险 利润减少 ( 亏损、 破产) 影响正常生产经营管理程序 降低企业信用、形象(上访、媒体、举报) 增加额外处罚成本 诉讼成本 企业规章制度中的法律风险 一 关于劳动合同订立中的法律风险 二 关于试用期中的法律风险 三 关于服务期、竞业限制中的法律风险 五 工时管理者中。
9、,常见企业法律风险及其防范,企业法律风险的概念,企业法律风险,是指由于企业外部法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的法律主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成负面法律后果的可能性 。对于企业外部法律环境变化而导致的法律风险,主要表现为法律法规的制定、修改、废止而导致的权利义务的重新分配问题。而我们所谈的企业法律风险的防范主要针对的是企业自身不规范或者企业相对的一方的不规范行为所导致的权利损失。而且,企业法律风险是一种不利后果的可能性,不是某种既成的不利后果。,企业法律风。
10、企业常见劳动法务隐患及防范,企业规章制度的法律风险及对策,(一)规章制度概述极其重要性,规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是企业岗位管理、工作流程规范的实施基础,是企业平稳、流畅、高效运行的重要保障。最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释第十九条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”可见,企业劳动规章制度在企业管理、特别是人力资。
11、,常见企业法律风险及其防范,企业法律风险的概念,企业法律风险,是指由于企业外部法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的法律主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成负面法律后果的可能性 。 对于企业外部法律环境变化而导致的法律风险,主要表现为法律法规的制定、修改、废止而导致的权利义务的重新分配问题。而我们所谈的企业法律风险的防范主要针对的是企业自身不规范或者企业相对的一方的不规范行为所导致的权利损失。 而且,企业法律风险是一种不利后果的可能性,不是某种既成的不利后果。,企业法律。
12、,常见企业法律风险及其防范,企业法律风险的概念,企业法律风险,是指由于企业外部法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的法律主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成负面法律后果的可能性 。对于企业外部法律环境变化而导致的法律风险,主要表现为法律法规的制定、修改、废止而导致的权利义务的重新分配问题。而我们所谈的企业法律风险的防范主要针对的是企业自身不规范或者企业相对的一方的不规范行为所导致的权利损失。而且,企业法律风险是一种不利后果的可能性,不是某种既成的不利后果。,企业法律风。