内部控制与企业文化建设的研究

1、蒙牛企业文化建设的问题与对策摘 要蒙 牛 乳 业 集 团 自 1999 年 1 月 份 成 立 以 来 ， 开 创 了 中 国 乳 业 高 速 发 展 的先 河 ， 创 造 了 中 国 民 营 企 业 超 速 发 展 的 神 话 。 从 1999 年 创 立 到 现 在 ， 仅 仅11 年 ， 蒙 牛 在 全 国 乳 制 品 企 业 中 的 排 名 由 第 1116 位 上 升 至 第 一 位 。 在 短 短11 年 内 快速发展后市场已变得成熟。在人们“疯牛”的赞誉中，用“事在人为”的哲理，创造个这个世纪的奇迹，而每一个奇迹的发生，都是其内部文化与外部环境相互作用的结果。十一年过去了，所谓时过境迁，。

2、企业文化建设的歧途与正道管理批判 Management Criticism企业文化的“异化”在市场竞争的实践中，企业文化的影响确实特别巨大，它能够支撑企业成长为“巨人” ，也能导致“大象无法跳舞” 。近些年来，企业文化已经变成了一种“管理时髦” ，以至于许多管理者在谈管理的时候不谈“文化”似乎就不够格调似的。但是，在这一过程中，许多企业管理者实际是在对企业文化进行“异化” ，以至于让企业员工和外界感到或乏味、或困惑、或神秘，甚至感到厌恶。有的企业用着千篇一律的、类似“团结、奋斗、求实、创新”的口号来概括所谓的企业文化；。

3、国有企业文化建设存在问题与对策研究摘要 国有企业是一种特定的企业形态，是中国社会主义经济的一面镜子，国有企业文化也是社会主义先进文化的重要体现。市场经济条件下，随着竞争的日趋激烈，企业文化建设受到社会的广泛重视，已成为促进企业经济发展的重要方面。系统认识国有企业文化建设存在的问题，科学分析国有企业文化建设存在问题的根源并提出对策，对于国有企业文化建设、促进国有企业的发展和整个社会文化建设都有十分重要的意义。笔者通过研究国内外有关企业文化的相关文献，在总结前人的相关研究成果基础上，结合所了解的国有。

4、企业管理专业毕业论文 精品论文 中国电信的企业文化建设研究关键词：中国电信 企业文化 文化建设 核心竞争力摘要：企业文化是企业生存与发展的动力和源泉，越来越受到中国企业界的广泛关注和重视。一大批优秀的中国企业已经把企业文化作为打造企业竞争力和建立现代企业制度的重要组成部分，将企业文化建设作为现代企业生存与发展的基础工程来抓。 随着电信体制改革的进行，中国电信面对其他运营商的竞争和挑战，仅靠先进的技术和完善的管理是不够的，必须通过企业文化建设，来提升自己的核心竞争力，提高用户市场的占有率。 本文研究了在。

5、广西 2016 年内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设考试试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下列控制中最不可能防止或发现上述舞弊行为的是A：要求由订立合同之外的人批准付款。B：由签发支票的人对实际收到的劳务数量进行独立证实，并与发票数据相比较。C：由签订立合同和批准付款以外的人编制预算。D：由签发支票或批准发票以外的人负责寄送支票。 2.鉴于管理层提出的紧急要求，事务繁忙的内部审计部门发。

6、2017 年河北省内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设模拟试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.具有优先购股权的普通股股东有权利A：在代理之争中获得对公司的控制权。B：购买公司增发的股票。C：对公司出售的债券有优先购买权。D：在年度大会上优先投票表决。2.以下哪项审计程序在确定供应商发票在得到及时处理的同时，公司能最大限度的运用现金方面最为有效A：确定收到供应商发票到相应的支付日期之间的处。

7、1西藏 2017 年内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设模拟试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.分析性程序的以下哪项结果表明存在过时的商品A：存货周转率下降；B：总收益与销售额的比率降低；C：存货与应付款的比率下降；D：存货与应收款的比率下降。2.目前，系统开发生命周期的方法已经被越来越多的组织采用。但是系统开发生命周期的方法也有其缺点。系统开发生命周期的主要缺点是下列哪一项A：a. 对开发过。

8、陕西省 2017 年内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.如果内部审计师发现对目前仍然存在的以前审计发现没有采取纠正措施(correctionaction) ，按照准则规定，审计人员应该A：a. 和当前审计发现一起再次提出以前发现。B：b.确定管理当局是否已经接受了不采取纠正措施的风险。C： c.对最初纠正措施寻求董事会的批准。D：d. 将所涉及的特定领域安排到下一次审计日程中。2.。

9、2017 年重庆省内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.审计人员注意到，企业可能向一个假的但可能存在的公司付款这一舞弊行为。该企业负责所有生产线采购任务的采购员，其个人的采购限额是$500000，限额内的采购业务不需要任何人的审核。为证实审计人员的怀疑，下面哪种审计程序最为有效A：运通过审计软件，列出金额在$500000 以上的所有采购业务，确定它们是否受到适当的。

10、企业文化建设的实践与感悟王宗芳 贾立仁 杨 龙（中国石油天然气集团公司管材研究所）一、基本情况我 所 是 集 团 公 司 直 属 研 究 所 ， 主 要 业 务 是 石 油 管 工 程 领 域 的 应 用 基 础 研 究 ，承 担 着 石 油 管 质 量 、 安 全 、 计 量 、 标 准 化 等 方 面 的 行 业 服 务 ， 是 国 内 唯 一 专 门从 事 石 油 管 工 程 技 术 的 科 研 机 构 。 现 有 在 册 正 式 职 工 145 人 ， 其 中 专 业 技 术 人 员131 人 ， 占 在 册 职 工 总 数 的 90%。 包 括 ： 中 国 工 程 院 院 士 1 人 ， 集 团 公 司 高 级 技术 专 家 1。

11、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方企业文化建设的思考与实践锻造厂： 潘祖武东风日产合资后，如何使双方的企业文化得到有机的融合，培育出一种全新的企业文化，使之成为促进“东风有限”健康发展、经营业绩增长的有效手段和精神动力，是公司上下研究思索的一个重大课题，下面谈几点想法。一、企业文化建设若干问题的思考1、从价值的角度看企业文化建设的必要性。只有有价值和价值被认同的事物才能够存在与发展。企业文化是为企业的。

12、企业文化建设中的问题研究徐翎 60931P 60931P22内容摘要：企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化管理已被认为是最高层立次产管理，企业文化越来越被受到重视。当企业文化演变成一种口号的时候，它已经失去其本身的意义了。如果没有清晰的部署，企业文化建设最好不要搞，否则只是白白浪费精力。企业文化的建设是异常困难的，必须用先进的文化来钳制落后的文化，必须用先进的管理来。

13、.企业文化建设内部方案（草稿版）XXXXXXXXXXXXXXXX 公司二一四年四月-2企业文化建设与发展企业名称：XXXXXXXXXXXXXX 有限公司 （公司标志注释： ） 。公司类型：有限责任公司经营范围：市政工程、房屋建筑工程、土石方工程、公路工程、建筑装饰装修、钢结构工程、水利水电工程公司简介第一章 公司宗旨、理念第一节 公司宗旨第二节 公司理念一、 （经营理念）二、 （质量方针）-3三、 （企业精神）四、 （管理理念）五、 （服务宗旨）六、 （创业愿景）以上宗旨是本公司服务的最高准则，务必牢记，忠实奉行，随时反省。第二章 建设企业文化。

14、黑龙江内审师内部审计基础：内部控制与企业文化建设试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.以下哪项内容可能会使内部审计师警惕被审计部门发生舞弊的可能性A：该部门今年没有计划接受外部审计B：销售额增加 10%C：管理人员所得的很大一部分与该部门所报告的净收入有关D：以上都不对2.舞弊报告应在何时要求A：舞弊发现阶段结束时；B：舞弊调查阶段结束时；C：舞弊发现和调查阶段都结束时；D：既不在舞弊发现结束阶段。

15、 华中科技大学博士学位论文企业文化建设实践与绩效研究姓名：何载福申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：黎志成20050423摘要本论文主要研究中国企业文化建设实践过程中企业文化战略选择、企业文化竞争力及其与经营绩效的问题，通过对企业文化定性与定量的研究，提出企业文化实施的具体战略、提高企业文化竞争力的模式、增强企业经营绩效的途径和企业文化内化的途径。目前，国内外学者和企业界实际工作者对企业文化建设进行了大量的研究和论述，积累了不少经验，也取得了一定的成果。国外的企业文化研究已深入到诸如组织学习。

16、 日本企业文化建设的研究 学生姓名 杨 健 学 号 081204029 所属学校 东华大学 指导老师 孙攀河 中文摘要 企业文化是企业在长期生产 经营和管理实践中逐步形成而发展起来的经营的理念 价值观念 思维方式和行为方式的组成 既是企业的灵魂 也是企业生存和可持续发展的精神支柱和精神动力 既是企业的软实力 也是企业的凝聚力和核心竞争力的最主要的来源 企业文化最早是美国人提出来的 但最早实践者却是。

17、1关于企业文化建设的研究内容摘要：进入知识经济时代，企业之间的竞争， 实际上是企业文化的竞争。企 业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。一个成功的企业除了积淀较为深厚的文化底蕴，在面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，同时要想在激烈的市场竞 争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、 “以文化 兴企业” 的理念 ，要 对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化， 积极推进文化强企战略，努力用先 。

18、- 1 -浅谈企业文化与内部审计文化建设内容摘要:内部审计文化是审计事业进步发展的集中反映,对审计监督的长期效应有着重大的作用。内部审计文化与企业文化建设在现代企业制度中已经越来越体现出其重要性、必要性和紧迫性。二者相辅相成，又对现代企业制度发挥着不同的制约和促进作用，二者从不同的角度切入到企业内部，而最终则归入使现代企业制度更符合市场经济、信息化经济的发展规律，使企业的运行实现高效益、高效率，以完善的监督体系和员工内在素质的提高，重塑信息时代企业发展的新形象。关键词：企业文化、内部审计文化、内审人员。

19、 内部控制与企业文化建设的研究加强和完善企业内部控制制度，实施企业文化建设不仅是当前理论界和实务界最为关注的话题，同时也是一些上市公司进行治理的重要内容。它对治理会计信息失真，解决公司内部管理失控，提高企业的竞争力和凝聚力具有重要意义。一、内部控制与企业文化的关系内部控制作为一项复杂的企业运作保障机制，其有效性则直接关系到企业经济效益的提高、会计信息质量的增加和企业资产的安全完整性等大问题。因此，美国 coso 委员会在其内部控制整体框架的报告中指出：“内部控制是由企业董事会、经理当局以及其他员工为达。