如 何 构 建 一 个 有 效 的 面 试 什么是面试？ 面 试 是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。 面试是一个双方彼此考量和认知的过程。 面试 的 目标 从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成
面试 job interviewTag内容描述：
1、的 目 标 ？ 面试的三个流程 面试的盘外功夫 招聘面试综述 面 试 是 一 门 学 问 、 一 门 艺 术 。
“ 50% 的 成 功 取 决 于 入 职 人 员 原 来 的 素 质。
” “ 我 们 独 有 的 最 大 优 势 就 是 在 招 聘 方 面 做 得 更 好 ” “ 出 众 的 人 才 不 能 保 证 公 司 成 功 ，但 是 没 有 公 司 可 以 没 有 他 们 而 获 得 成 功 ” 招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节 招 聘 工 作 被 视 为 极 其 重 要 ， 并 很 好 地 执 行 。
面 试 中 可 能 涉 及 的 内 容 面 试 内 容 无 论 多 么 复 杂 ， 但 最 终 围 绕 价 值 定 位 展 开 的 。
“ 获 取 ” 目 标 的 意 识 与 企 业 的 价 值 观 配 合 个 人 发 展 职 业 机 会 薪 酬 生 活 方 式 安 全 感 和 地 位 “ 付 出 ” 业 绩 期 望 遵 循 价 值 观 和 文 化 敬 业 与 忠 诚 工 作 付 出 的 时 间 和 精 力 。
2、Howtoprepareforajobinterview Aftertheinterview Beforetheinterview Thedayoftheinterview Researchthecompany sprofileandbackground indepthabouttheindustrytheorganizationtheposition Thinkofquestionstoasky。
3、 strategies in the text to the job interview.,Good manners (a flash). Dos and donts.,More tips:,A business suit. A dress blouse and a long dress.Skirt or trousers.Medium-heeled dress shoes.Styled hair.Keeping jewelry to a minimum.,For ladies,What to dress?,Text StudyReproduction,1. Dos,What to dress?,A suit and a tie.A pressed dress shirt and lacks (长裤).Polished dress shoes.Professional haircut.,Dos and Donts in an Interview,For gentlemen,Text StudyReproduction,How to stand, sit and walk?,。
4、 you try to impress your interviewer(s) during a job interview? If you were an interviewer, what sort of job applicants would you prefer?,Types of Job Interview,Job fairCompany recruiting on campusOne-to-one interview,Job fair,Company recruiting on campus,One-to-one interview,2. Ten Steps to a Successful Interview,1. Arrive on time.2. Introduce yourself in a courteous manner. 3. Read company materials while you wait. 4. Have a firm handshake. 5. Listen.,6. Use body language to show interest. 7. 。
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