零售业人力经理岗位职责

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企 业社会责任认证是企业全球化的通行证。
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1.为客户提供符合公司要求的专业服务，保证当期 销售业绩目标的实现及稳定提高 ; 2.执行既定的市 场促销计划，以达成公司的市场目标; 3.按照。

2、经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 建立和完善财务部门，建立符合企 业实际情况的财务 核算体系和财务监控体系， 进行有效的内部控制； 制定公司资金运营计划， 监督资金管理报告和预、决算； 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 筹集公司运营所需资金，保 证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指 导、跟踪和财务风险控制； 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 参与公司重要事项的分析和决策， 为企业的业务发展及 对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 审核财务报销票据、财务报 表，提交 财务管理工作报告； 根据公司中、长期经营计 划， 组织编制公司年度综合财务计 划和控制标准； 完成总经理临时交办的其他任务，随 时或按期向总经理汇报 工作情况。
任职资格教育背景: 会计、财务或相关专业大学 专科以上学历。
培训经历: 接受过财务管理、税法的基本知 识等方面的培训。
经 验: 5 年以上零售业财务管理经验。
技能技巧:具有较全面的财会专业理论知。

3、第三章财务部岗位职责一览表 3.1财务部经理 职位名称 财务部经理 职位代码 02001 职系 管理 职等职级 职系 管理 直属上级 总经理 直按下属 直属下级 会计、出纳、统计 职位概要 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日 常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
工作内容 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司。

4、第一章总经办职责一览表 1.1总经理 职位名称 总经理 职位代码 职系 管理 职等职级 所属部门 总经办 直属上级 股东会 直按下属 财务部经理、人力部经理、货品部经理、销售部经理 职位概要 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经 营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工 作 内 容 主持公司的全面经营管理工作， 组织实施股东会决议； 。

5、第二章行政人事部职责一览表 2.1人力资源部经理 职位名称 人力资源部经理 职位代码 职系 管理职等职级 所属部门 人力资源部 直属上级 总经理 直按下属 培训主管、行政主管、行政后勤、清洁工 职位概要 负责公司行政人力工作，制订公司各项管理制度并贯彻实施，协助总经理对各部门工作进行监 督、检查，保障公司制度化、规范化的可持续发展。
工作内容 1、公司人力资源管理工作： 制定、控制、调整公司及各。