开班流程

1、就业培训管理部门经办人操作流程指南,开班审批,请输入用户名,请输入密码,确认用户名密码填写正确后，点击“登录”,进入系统。,点击“开班审批表”。进行审批签字。,点击“查询”，查询训练中心录入过的开班申请。,在此选择项目。,点击“教学公示备案表”，查看教学公示备案表。,点击“教学计划表”，查看教学计划表。,点击“学员登记联系卡”，查看学员登记联系卡。,点击“学员信息登记表”，查看学员信息登记表。,查阅所有开班信息无误后，点击“审批”，进行开班的审批签字。,选择要查项目后，点击“查看”，进行教学公示备案表的查看。。

2、开班仪式议程1主持人宣布 xx 开班仪式开始， 2主持人介绍主席台就坐领导。3重要领导讲话4学员代表讲话。 5主持人宣布开班仪式结束。 6开始授课各位老师和学员同事们：上午好最近集团公司委托 XX 在我矿举办XX培训班，以提升。今天培训班在。

3、 做了开班演讲篇一：学徒班开班典礼演讲稿学徒班开班典礼演讲稿尊敬的各位领导、老师、同学们：大家上午好！今天，我们在此隆重举办首期学徒班开班典礼，在此，我代表 xxxx 有限公司向学徒班的同学们表示祝贺，为出席本次开班典礼的领导、老师们表示衷心的感谢。xxxx 有限公司成立于 xxx 年，是 xxx 县委县政府重点招商引资企业。公司在 xx 发展的近 4 年里，得益于各位领导的支持和协助，逐步成为 xxx 知名的外资企业。公司现拥有两个核心工厂，年产销超亿元，年税收上万元，员工近600 人。随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业。

4、XXX培训班开班仪式议程一、时 间：2017 年 XX 月 XX 日 上 午 XXX二、地 点：延安大学 XXX 会议室三、主 持：延安大学泽东干部学院 XXX 同志四、主席台就坐领导（培训单位）XXXX 领导 XXX 同志（培训单位）XXXX 领导 XXX 同志延安大学泽东干部学院 XXX 同志延安大学泽东干部学院 XXX 同志本期培训班班主任 XXX 同志备注：1、培训单位根据需求一般就座 1-2 位领导，最多坐 4 位。2、学院出席领导与培训单位最高职位领导一般情况下为对等级别。五、议 程第一项：全体起立、奏唱国歌；第二项：延安大学泽东干部学院 xxx 同志致欢迎词；第三项。

5、办公室业务培训班致辞各位领导、各位学员：大家好！本次办公室业务培训班是按照公司年度培训计划而举办的，在筹办过程中得到了集团公司领导和公司领导的大力支持和全力协助。在此，我谨代表公司和本次培训班组委会向他们致以崇高的敬意和衷心的感谢。半年多以来，在公司新领导班子的齐心协力与共同努力下，公司各项事业蒸蒸日上，呈现出了良好的发展态势。公司各级管理人员勤奋工作、奋发有为，为公司的发展贡献了新的力量。今天，我们在这里举办这期办公室业务培训班，旨在继续加强办公室工作人员的业务能力和综合素质，提升项目综合办公。

6、能源与动力工程学院第四届“青马工程”学生干部培训开班典礼会议流程一、时间：2014 年 11 月 10 日二、地点：生物技术楼学术报告厅三、参会人员：校团委副书记：薛泉祥老师能源与动力工程学院党委副书记：赵敏老师能源与动力工程学院团委书记:赵海晓老师能动学院学生会、团委、青协、社联大三学生代表能动学院 13、14 级全体班长、团支书，各学生组织大二全体负责人四、会议主持：赵海晓老师五、会议流程1.全体起立，奏共产主义青年团团歌；2.主持人介绍与会领导、嘉宾；3.校团委副书记薛泉祥老师致辞；4.院党委副书记赵敏老师宣读能动学。

7、1第一阶段： 半天破冰流程我 侠 客 行习 得 武 艺修 得 内 功交 得 好 友实 现 梦 想侠 客 行 课 程 概 览适 用 人 群 目 的 课 程一 年 级 ： Growth-新 晋Lead管 理 经 验 小 于 1年 的 Leadr（包 括 带 人 且 需 要 进 行 对 下 属 绩效 管 理 的 P） 提 升 基 本 管 理 技 能 新 任 领 导 成 功 之 路领 导 力 精 要 （ 互 动 基 础 ） *辅 导 员 工 迈 向 成 功辅 导 员 工 取 得 进 步设 定 绩 效 目 标复 合 绩 效 进 展二 年 级 ： Jump-资 深 Leadr-有 一 年 以 上 管 理 经 验 的（ 包 括 带 人 的 P） 建 立 团 队 ， 根 据 模。

8、开学第一次课流程1、 老师于 7 点 45 分到达教室，与先来的学生沟通（老生询问暑期的情况，暑期都做了哪些比较有意思的事情。新生询问学生的基本信息，稳定孩子紧张的情绪）2、 互相认识大家告别了愉快的暑假，迈着轻松的脚步，我们又回到了学校，我是大家这个学期的班主任兼 xx 老师，班上有认识我的，也有不认识的，下面给大家 5 分钟的时间，班上的同学都可以互相认识一下，5 分钟后，我看看谁能说出最多的班上其他同学的名字。（注：老师在做自我介绍的时候，如果班上有新生可以幽默，尽量营造轻松的氛围）3、 开学第一天，第一节班会。

9、开班流程时间：9:00地点：创业大讲堂前期准备：创业大讲堂大屏幕静帧 PPT、签到表、班级分班表、报名表、申请表、印泥、本子、笔。创业大讲堂开班流程：1、学员签到（确定实到人数）2、主持人讲话致辞：欢迎大家来到优博商学院进行创业电商培训。（增加班级凝聚力）3、主持人介绍学习环境、课程设置、上课时间。4、辅导员自我介绍，强调班级纪律以及制度：（风趣幽默、举例说明）（1）一旦确定学习，不许中间退出。（2）上课时间不许在教室打电话、看电视剧、玩游戏（3）不许冒名顶替，人设局每期会点三次名，一旦出现冒名顶替按不合格处。

10、新班家长会流程安排1 问好，感谢2 课程价值塑造3 教师价值塑造4 学校价值塑造5 家长须知和学员须知6 教师提出要求和期望 名师办学特色1. 家长陪读制度 2. “喝茶”制度3. 思维导图教学法4. 阅读力和思维力的打造5. 读书会6. 亲子教育课家长须知1.尽量抽时间与孩子一起学习。2.陪读时请遵守陪读纪律。3.孩子如有特殊情况不能来上课必须亲自给孩子请假，不提前请假者，无补课资格。4.一期内每名学生仅有两次免费补课机会，超出部分需家长自费。5.家长在家要监督孩子默读课文、跟读录音。6.若孩子按时保质保量地完成了各项作业，请务必给孩子。

11、培 训 班 办 班 操 作 流 程一个成功的培训班的举办，不仅决定于讲师的授课内容和技巧，更决定于到班务流程的组织、策划和落实。为提高公司办班质量和效率,树立公司培训的专业化形象,特此规范培训班操作流程：一、培训策划与组织模块：（主负责：培训部）培训班操作流程分为：培训前、培训中、培训后三个部分培训前阶段：（即为准备阶段）由各部门提供培训需求、及培训所要达到的目标和要求，培训部根据培训需求指定培训计划，并做好相关准备。主要工作清单：序号 工作内容 责任人 完成时间说 明1 提供培训意向、参训名单 培训需求部门 7 。

12、大型项目类培训开班仪式管理流程 开班仪式前准备工作是否具体、充足是开班仪式成功与否的关键，准备越详 尽，细节做得越具体，对于培训开班仪式的效果就越好， 开班仪式前准备工作有 如下5大类： 一、会场布置类。会场布置是开班仪式效果好坏最直观的影响因素，具体涉及以 下工作： 1.1 音响效果、投影仪、灯光的调试。音响的声音必须适中，过大刺耳，过小费 神；提前对投影仪的工作性能进行调试， 确保开班仪式时运。

13、Happy Sharing Natural GrowingXX 商学院第四期新员工开班典礼流程1、员工开场舞 向前冲2、主持人宣布开班典礼正式开始全体起立、奏国歌3、介绍到场嘉宾执行总裁：XX、项目总监：XX、运营副总裁：XX、市场副总裁：XX、首席财务官：XX、行政经理：XX、培训主管：XX4、领导致辞执行总裁：XX5、新员工自我介绍6、宣布本次开班典礼结束7、播放相关视频XX。

14、美 国 吉 的 堡 教 育 集 团 Kid Castle Educational Corporation文件类别 少儿教学教务管理手册 页次 1 版次 2012文件名称 新班开课准备流程 文件编号 附件五第 1 页，共 8 页新班开课准备流程A. 所需物品（一周前取得）执行内容 检核学生用书（Student Book） ，学生作业本（Workbook） ，CD 等等教材准备教室日志（Class Report）教师用书（Teachers Book）教师资源（Teachers Resource Book）学生名单，父母姓名，电话课程进度表（在教师资源中，由行政安上日期并复印一份给老师，黏贴于教室日志中）电测题目的复印（在教师资源中，并。

15、线上学习课堂开班流程一、选定学习课题各分公司根据年度培训计划及当月重点学习方向来制定学习课题，由集团人力资源部协助整理具体学习课程。二、确定参训人员开班前一周根据既定学习课程确定参训学员名单，每堂课学员人数最低为5 人，最高不超过 20 人；三、确定课堂开课时间、课程总时长开班前 3 天需确定具体开班时间、班课总时长及结课时间，学习资料以分钟为基准单位，30 分钟以内课程建议班课总时长为 2 天 1 夜，60 分钟课程建议班课总时长为 3 天 2 夜，以此类推。为提升班课效果，建议单场班课总时长不应超过 5 天 4 夜。每人参。

16、品牌长宽第一期干部培训开班仪式流程一、 时间：2010 年 11 月 3 日（星期三）19:00二、 地点：公司培训室三、 主持人：夏伦怀四、 参会领导：赵总、刘总五、 开班仪式流程安排：1、 主持人做开场发言；2、 大会做领导介绍；3、 品牌长宽干部培训委员会总指挥赵总为开班仪式致词；4、 品牌长宽干部培训委员会副总指挥刘总做大会讲话；5、 品牌长宽干部培训委员会委员、协调负责人罗飞发言；6、 品牌长宽第一期干部培训班学员代表发言；7、 主持人做总结陈述，宣布开班仪式结束；8、 全体与会人员合影；9、 感谢领导出席，参会领导离场；10。

17、大型项目类培训开班仪式管理流程开班仪式前准备工作是否具体、充足是开班仪式成功与否的关键，准备越详尽，细节做得越具体，对于培训开班仪式的效果就越好，开班仪式前准备工作有如下 5 大类：一、会场布置类。会场布置是开班仪式效果好坏最直观的影响因素，具体涉及以下工作：1.1 音响效果、投影仪、灯光的调试。音响的声音必须适中，过大刺耳，过小费神；提前对投影仪的工作性能进行调试，确保开班仪式时运转正常，如有一定的瑕疵，应及时进行更改或准备备用投影仪；会场灯光必须保持适中，宜采用较为温和的灯光或自然光，避免在开班仪。

18、家长会流程1. 接待家长，让孩子到前台装好一杯水递给家长；各班在门口摆设家长签到表。2. 放 FLASH 律动歌曲，在门上装好气球拱门；3. 开场白：“Good evening, ladies and gentleman. Welcome to Only International Education. My Chinese name is XX, U can call me XX as ur kids. 各位家长，非常感谢大家能在百忙之中抽空来到我们昂立国际教育 xx 分校参加我们的开班家长会。我是这个班的英语老师，我的中文名是 XX，您也可以和孩子们一样喊我 XX。我们的家长会将持续 50 分钟左右，为了保证家长会的顺利进行，请各位家长将您的手机。

19、 开班仪式流程仪式流程如下：仪式第一项：全体起立，唱国歌；仪式第二项：主持人宣布开始，并介绍出席会议的相关人员；仪式第三项：主办单位领导致辞；仪式第四项：培训中心代表发言；仪式第五项：班主任宣读纪律并致结束语仪式第六项：感谢领导莅临和指导，欢送相关领导离场，并开始第一课时的培训。时间 事物 负责人 备注07:30 迎宾引领各位学员进入会场08:00 主持人至开场词并介绍嘉宾3 分钟 主办单位领导发言3 分钟 培训中心代表寄语3 分钟 班主任代表培训中心发言并宣读纪律3 分钟 欢送并感谢领导莅临开始第一课时培训时间根据现场进。

20、新班开课1. 市场部主管提前 3 天与教研部主管确定开课时间、班级人数、联系方式及学生个别情况。2. 市场部主管把新生姓名及家长联系方式以表格方式交与教研部主管。3. 教研部主管提前 3 天把班级情况交接给任课教师。4. 任课教师提前 1 天打电话介绍自己及学生上课时间及所需物品。5. 任课教师提前 1 天领书，书包，本子等新班所需物品。6. 任课教师提前 1 天做好开班致辞及家长会。 （自我介绍，联系方式，教材及作业，家长配合，飞信，微信添加等）7. 任课教师提前半小时迎接新生并与新生及家长做沟通。。