课程评价管理的目的浅析读“由绩效主义毁了索尼一文所引发的评论”有感 宋微 北京农学院 摘 要： 本文通过“绩效主义毁了索尼”一文所引发的评论, 从而联想到学校的课程评价管理, 通过借鉴绩效管理的一些理念, 对课程评价管理各个单元环节进行梳理, 使课程评价管理目标与学校人才培养目标一致, 从而服务师生
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1、课程评价管理的目的浅析读“由绩效主义毁了索尼一文所引发的评论”有感 宋微 北京农学院 摘 要： 本文通过“绩效主义毁了索尼”一文所引发的评论, 从而联想到学校的课程评价管理, 通过借鉴绩效管理的一些理念, 对课程评价管理各个单元环节进行梳理, 使课程评价管理目标与学校人才培养目标一致, 从而服务师生, 进而服务社会。关键词： 评价指标体系; 目的; 浅析; 作者简介：宋微, 北京农学院, 教务处, 助理研究员。研究方向:教学研究与教学改革等。一“绩效主义毁了索尼”一文概述该文由索尼公司前常务董事天外伺朗撰写, 他认为:所谓绩效主。
2、UNIVERSITY OF INTERNATIONAL BUSINESS & ECONOMICSBusiness School MBA CourseDepartment of Financial ManagementFull 2014Financial ManagementType of work Marketing Case StudyTitle of work 绩效主义成就了三星毁了索尼 Team ID 第四组 Student Names & ID 陈润圆 20141940796 于丁瀚 20141940837 王莉 20141940829 谢雨欣 20141940835 林周焕 201455007 彭阳 20141940801 武花卉 20141940782 山口秋男 201455012 范谦 20141940778 Lecturer 陈胜军 Date 2014-12-07 Marks Obtain。
3、1、是目标管理毁了索尼吗？、是目标管理毁了索尼吗？观点：经过分析案例，索尼是因为实施了绩效管理从而引发了一系列原因导致“索尼冲击” ，但并不是 绩效管理本身存在的问题，不能说是目标管理毁了索尼，而应该是目标管理法的使用不当导致的。 索尼之所以前期可以靠激励而中后期反而不行，跟领导者个人魅力、公司发展阶段、社会价值观念等等都有很大关系。井深大的理念没有沉淀成可以延续和继承的文化，当井深大以及受井深大影响深刻的一代人离开索尼，索尼新进的人员的工作激情就没有人去调动了。企业内如果没有正确的价值观引导，很多。
4、 绩效主义毁了索尼（参考消息/世界经济）2006 年索尼公司迎来了创业 60 年。过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今却变得满身污垢、黯淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故，世界上使用索尼产锂电池的约 960 万台笔记本电脑被召回，估计更换电池的费用将达 510 亿日元。PS3 游戏机曾被视为索尼的“救星” ，在上市当天就销售一空。但因为关键部分批量生产的速度跟不上，索尼被迫控制整机的生产数量。PS3 是尖端产品，生产成本也很高，据说卖一台索尼就亏 3.5 万日元。索尼的销售部门预计，2007 年 3 月进行年度结算时，游戏机部门的经营亏损将达 。
5、绩效主义毁了索尼2006 年索尼公司迎来了创业 60 年。过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今却变得满身污垢、暗淡无光。因笔记本电脑锂电池着火事故，世界上使用索尼产锂电池的约 960 万台笔记本电脑被召回，估计更换电池的费用将达 510 亿日元。PS3 游戏机曾被视为索尼的“救星” ，在上市当天就销售一空。但因为关键部件批量生产的速度跟不上，索尼被迫控制整机的生产数量。PS3 是尖端产品，生产成本也很高，据说卖一台索尼就亏 3.5 万日元。索尼的销售部门预计，2007 年 3 月进行年度结算时，游戏机部门的经营亏损将达 2000 亿日元。多数人觉。
