1成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲职业能力倾向测验职业能力倾向测验属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。 职业能力倾向测验总分 100 分，全部为客观性试题，每小题的分值从 0.8-1.2 分不等。考试时间为 90 分钟，其中 10 分钟
今年的成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试笔试大纲Tag内容描述：
1、1成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲职业能力倾向测验职业能力倾向测验属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。 职业能力倾向测验总分 100 分，全部为客观性试题，每小题的分值从 0.8-1.2 分不等。考试时间为 90 分钟，其中 10 分钟为准备时间，80 分钟为答题时间。职业能力倾向测验的内容结构有五大部分：第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试。
2、1成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲职业能力倾向测验职业能力倾向测验总分 100 分，考试时间为 90 分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。第一部分：数量关系。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括语句理解和短文理解两个方面。第三部分：判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理和判断能。
3、1成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲职业能力倾向测验职业能力倾向测验属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。 职业能力倾向测验总分 100 分，全部为客观性试题，每小题的分值从 0.8-1.2 分不等。考试时间为 90 分钟，其中 10 分钟为准备时间，80 分钟为答题时间。职业能力倾向测验的内容结构有五大部分：第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察。
4、1成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲职业能力倾向测验职业能力倾向测验总分 100 分，考试时间为 90 分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。第一部分：数量关系。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括语句理解和短文理解两个方面。第三部分：判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理和判。
