精品人力资源经理工作手册

1、 人力资源运营管理工作手册 第2版 目 录 第一章 人力资源部职责描述 5 一 人力资源部工作职责 5 第二章 人力资源规划 6 一 人力资源规划的内容解析表 6 二 人力资源部的主要工作内容 7 三 人力资源管理部门费用构成表 7 四 人力资源需求预测的工作流程 7 五 人力资源供给预测的工作流程 8 六 人力资源战略规划工作流程 9 第三章 组织结构与职位说明书设计 11 一 组织结构设计应遵。

2、1LG 人力资源管理手册2目 录第一章 手册的目的 .3第二章 人力资源部的工作职责 .4第三章 招聘工作 .6第四章 新员工入司工作流程 .11第五章 员工转正考核工作流程 .14第六章 员工内部调动工作流程 .16第七章 员工离职 .19第八章 劳动合同 .21第九章 薪资制度 .24第十章 考勤管理 .26第十一章 员工福利 30第十二章 绩效管理 32第十三章 奖励制度 34第十四章 违纪处分 35第十五章 培训 与发展 38第十六章 职业生涯发展 41第十七章 人事档案管理 443第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源。

3、1人力资源管理手册2目 录第一章 手册的目的 .3第二章 人力资源部的工作职责 .4第三章 招聘工作 .6第四章 新员工入司工作流程 .11第五章 员工转正考核工作流程 .14第六章 员工内部调动工作流程 .16第七章 员工离职 .19第八章 劳动合同 .21第九章 薪资制度 .24第十章 考勤管理 .26第十一章 员工福利 30第十二章 绩效管理 32第十三章 奖励制度 34第十四章 违纪处分 35第十五章 培训 与发展 38第十六章 职业生涯发展 41第十七章 人事档案管理 443第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源管。

4、1人力资源经理案头工作手册杨付怀 编著北京2目录第一篇 部门组织管理 10组织结构的主要类型 10组织设计范本 12人力资源管理系统 14管理者沟通能力测试题（1） .15管理者沟通能力测试题（2） .15组织文化建设责任范本 18总经理职务说明书范本 19总经理助理职务说明书范本 20人力资源经理职务说明书范本 21行政总监职务说明书范本 23销售总监职务说明书 25策划总监职务说明书范本 26客户总监职务说明书范本 27市场部经理职务说明书范本 29行政部经理职务说明书范本 30企划部经理职务说明书范本 32财务部经理职务说明书范本 33审计部经理职务。

5、1人力资源经理工作手册2目录第一篇 部门组织管理 10组织结构的主要类型 10组织设计范本 12人力资源管理系统 14管理者沟通能力测试题（1） .15管理者沟通能力测试题（2） .15组织文化建设责任范本 18总经理职务说明书范本 19总经理助理职务说明书范本 20人力资源经理职务说明书范本 21行政总监职务说明书范本 23销售总监职务说明书 25策划总监职务说明书范本 26客户总监职务说明书范本 27市场部经理职务说明书范本 29行政部经理职务说明书范本 30企划部经理职务说明书范本 32财务部经理职务说明书范本 33审计部经理职务说明书范本 35销售主。