假期制度

1、考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用范围集团公司及其子公司第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下：一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵守劳动纪律的情况。二、出勤：是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作任务、提。

2、考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用范围：本规定适用于公司所有在职员工。第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工的含义如下：一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵守劳动纪律的情况。二、出勤：是指员工在公司规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行公司安排的工作。

3、假期管理制度1 目的为保障员工的休息休假的权利，规范公司休息休假的管理，特制定本制度。2 职权部门2.1 公司人力资源部具体负责公司假期的管理并对该项工作负责。2.2 各部门因工作需要调整休假时间（补休、调休）的，应事先报人力资源部审核，由行政副总批准。3 法定节假日公司严格执行国家关于法定节假日放假标准，保障员工在法定节假日休息的权利，具体为：3.1 元旦，放假 1 天 3.2 春节，放假 3 天 3.3 清明节，放假 1 天 3.4 劳动节，放假 1 天 3.5 端午节，放假 1 天 3.6 中秋节，放假 1 天 3.7 国庆节，放假 3 天 4 带薪假4.1 公司。

4、考勤及假期管理制度,2018/7/18,第一条、目的,为了规范公司的考勤管理和假期管理更好的维护员工的合法利益促进公司的健康发展,2018/7/18,第二条、管理权限,公司人力资源部为考勤管理、假期管理的归口管理部门,2018/7/18,第三条、适用范围,本制度适用于公司的全体员工,2018/7/18,第四条、工作时间,作息时间：每周周一至周五，工作五天。上午： 8：3012：00 下午：13：0017：30如有调整，以新公布的工作时间为准，报公司总经理批准后执行,2018/7/18,第五条、考勤制度,1、公司员工上下班，员工每次迟到：10分钟以内，扣5元；10分钟-20分钟，扣。

5、学校假期值班制度与要求1、 严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。 2、 对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内。 3、 严格把好本单位的大门，凡有财物运出的需经核对后方可放行，否则值班人员有权扣压，向领导报告。 4、 如发生治安、刑事案件，要及时保护现场并报告主管领导和公安机关。5、值班人员负责电话接听及信息传送。负责学校教学楼内的一切安全保卫工作，特别是要做好对图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员的脱岗等工作失职发生的盗窃等，造。

6、 川渝建设集团有限公司 人民塘路铁路下穿二期工程项目部春节值班制度年末已至，为了保证项目部春节值班工作的要求和纪律落到实处，确保项目部、作业班组财产安全和留守值班人员人身安全，要求春节留守值班人员严格遵守项目部规定的相关工作制度和纪律要求，定时巡查，特制定此值班制度和突发情况预防措施。 一、对留守值班人员的要求： 1.值班人员要严格遵守值班管理制度，值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗，严禁值班人员酗酒、打架斗殴。 2.所有值班人员宿舍内禁止使用碘钨灯照明和取暖，不得使用小太阳取暖，食堂使用的液化气瓶、煤。

7、假期管理制度1 范围本标准规定了河南能信热电有限公司假期的管理职能、管理内容和要求、程序、检查与考核等。本标准适用于河南能信热电有限公司员工假期管理工作。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是引用文件，其最新版本适用于本标准。工伤保险条例 （国务院第 275 号令）企业员工患病或非因公负伤医疗期规定 （劳部发（1994479 号文件）关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知 （劳部发1995236 号文件）河南省人口与计划生育条例国务院关于职工探亲待遇的规定 （国发198136 号文件。

8、公司考勤管理制度为加强公司考勤管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，特制定本制度。第一章 工作时间公司实行每周五天工作制，具体上班时间以公司通知为准。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。公司节、假日按国家法定节、假日执行。第二章 考 勤一、上、下班考勤（一）公司实行网络考勤和指纹考勤两种方式，所在办公地点安装了指纹考勤机的，以指纹考勤为准；否则，以网络考勤为准。（二）网络考勤方法：进入办公系统首页点击“在线考勤”进入相关页面：若在公司，点击“在公司” ，然后点确认即可完成考勤；若不在。

9、 1 公司假期管理制度第一条 总则为适应企业发展需要，规范公司员工休息休假管理，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条 参考法规中华人民共和国劳动法及其相关政策法规。第四条 假期类别本公司假期分为法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假。法定节假日根据国务院办公厅通知，全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日：元旦，放假 1 天（1 月 1 日） ；春节，放假 3 天（农历除夕、正月初一、初二） ；清明节，放假 1 天（农历清明当。

10、1xx 有限公司类号 页数 1/7制订 2011/10/31编号 员工假期管理作业标准版次 第一版壹、目的：为使公司休假制度规范化，合理化，确保公司生产任务的顺利完成及员工的休假时间得到保障，特制定本作业标准。贰、适用范围：公司所属各单位、各部门人员之休假均适用之。叁、名词解释：法定节假日：根据国务院每年下发的法定节假日通知确定，目前包括元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节；例行假日：根据劳动法、劳动合同法及本公司规章制定员工每周休息时间；事假：员工在工作时间内因事不能到岗或需离开工作岗位，经批准并办。

11、学校假期安全值班制度为了学校假期期间的财产安全，学校假期安全工作显得更加重要，为此召开安全会议，统一部署有关假期学校安全值班事项。一、成立假期值班领导小组。以校长为组长，各班主任为副组长的领导小组。二、明确值班领导职责。1、要保持与护校人员的联系，及时了解学校情况。2、及时传达上级有关精神。3、帮助护校人员解决、处理突发事件。三、明确护校人员职责。1、加强校门管理，严禁校外人员和学生入校玩要。2、负责学校财产安全，一天早晚两次必须对整个校园进行全面大检查。3、认真记好护校日记。4、发现问题或有上级通知。

12、假期管理制度一、假期类型员工请假分为法定假期、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及护理假等。二、法定假期1、除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假日休假，所有员工每年均可享有 11 天的法定带薪假期：(1)元旦，放假 1 天(1 月 1 日)(2)春节，放假 3 天( 农历除夕、正月初一、初二 )(3)清明节，放假 1 天(农历清明当日)(4)劳动节，放假 1 天(5 月 1 日)(5)端午节，放假 1 天(农历端午当日)(6)中秋节，放假 1 天(农历中秋当日)(7)国庆节，放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)2、集团统一安排法定假期的休息，以通知文件。

13、第 1 页 共 3 页假期管理制度第一条 事假事假为无薪假，以小时为计量单位，不足一小时按一小时计算。每月请事假不得超过三天，超过者原则上不给予批准；全年请假不得超过二十天，每次不得超过连续五天。第二条 公众假期全体公民法定节假日：元旦：一月一日； 春节：农历除夕、正月初一、初二；清明：四月五号 国际劳动节：公历五月一日；端午：农历五月初五； 中秋：农历八月十五；国庆节：十月一日、二日、三日。 国家修改上述公众假期的，按国家规定执行。部分公民的节日或纪念日，按国家规定执行。如假日与休息日重叠，不安排补假。第。

14、请销假及假期制度、程序一、请假原则先请假，后休假。员工请假应提前填写请假申请表 ，待批准后方可休假（特殊情况除外，但事后必须提出充分的理由，办理补假手续，经各级领导研究批准） ，否则视为旷工。二、请假程序1、填报（1）请假本人如实填写请假申请表 ，一式三份，部门留存一份，人力资源部存档一份，财务部一份，后附请假凭证（如：病假单，补休单等） ，交部门领导签批。（2）休假项目应填报清楚，准确；（3）休假时间及安排应符合员工手册的有关规定；（4）员工休产假、婚假时均应提前十五天将请假申请表报本部门经理签批。（5。

15、李三牌小学学生假期分包制度暑假期间，为加强学生假期的安全管理，让安全宣传教育向假期和家庭再延伸。我校暑假期间实行学生安全分包制度。1、 把所有学生分包到每一名任课老师。2、 利用校讯通、微信、电话、短信、家访等方式，定期与学生和家长沟通，掌握学生暑期学习、生活情况。3、 对学生防溺水、防汛、防食物中毒、防交通安全事故、防火、防盗和自然灾害等进行反复宣传教育。4、 提醒家长尽好孩子监护人责任，并留存家校联系记录。。

16、假期类型及相关规定一、法定节假日：国家法定节假日由公司统一安排休假。二、婚假1、婚假期限达到法定婚龄的员工结婚，可享受 3 天婚假。符合晚婚条件（男 26 岁、女 24 岁） ，增加婚假 7 天。2、婚假休假证明及方式婚假须提供婚姻登记证进行休假申请，且一次性休完，不得分期休假。三、生育假1、生育假期限符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工，可享受有薪产假 90 天；持医院证明难产的增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多一子（女）增加产假 15 天；晚育的女员工增加产假 30 天。生育假须一次性休完。2、生育假证明：须提供生育证明进行。

17、xxxxx假 期 护 校 值 班 制 度假 期 护 校 是 每 个 教 工 应 尽 的 义 务 ，每 位 教 师 要 以 学 校 大 局 为重 ，牢 固 树 立 安 全 意 识 ，无 条 件 地 服 从 学 校 的 护 校 安 排 。为 了 有 章可 循 ，严 肃 护 校 纪 律 ，特 作 如 下 规 定 ：一 、 护 校 安 排1.在 编 所 有 教 师 全 员 护 校 ，全 天 24 小 时 值 班 。2.全 体 教 师 按 三 人 一 组 排 次 列 表 ，根 据 假 期 天 数 安 排 护 校 。3.护 校 安 排 一 旦 公 布 ，任 何 人 不 得 随 意 更 改 。如 遇 特 殊 情 况 ，先 自 行 调 节 ，然 后 必 须 报 请 校 。

18、公司假期制度第一条：公司实行每天八小时，每周四十小时工作制；作息时间为：工作日：周一-周五；休息日：周六、周日工作时间：上午: 8:30-12:00下午: 13:00-17:30第二条：法定节假日元旦 一天春节 三天五一节 三天国庆节 三天法律法规规定的其他休假节日第三条：病假、婚假、产假、探亲假、事假、工伤假、调休假等1、 病假1） 病假者须持区级医院或公司指定的二级医院开具的病假证明单。2） 每月三天以内（含当月累计三天）的病假者，将病假证明单交部门主管签字同意后生效。若因患急病未能在当天亲自递交病假证明单，必须及时电话告知或。

19、假 期 制 度一节假日按照国务院颁布，公布的当年节假日。二探亲假参考文号：国发（1981）36 号（81）劳总险字 12 号浙人字（81）052 号，浙人字（81）080 号（81）财预字第 265 号浙人薪1997163 号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从 1958 年起建立了职工探亲制度。具体内容如下：（一）享受探亲假的条件：1享受探亲假的条件：凡在本单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。。