简历制作课件

1、Click to edit Mastertitle styleClick to edit Master subtitle stylev大学生就业指导 华夏学院职业化素质教育研究中心 求职材料的准备求职篇求职篇 第二节第二节 求职材料的准备求职材料的准备教学内容教学内容1、华夏往届学生简历、华夏往届学生简历 （正、反）赏析；（正、反）赏析；2、简历制作三原则；、简历制作三原则；3、简历、简历 “六部六部 ”；4、简历、简历 “五要五要 ” “六不能六不能 “5、优秀简历全攻略、优秀简历全攻略6、附录：、附录： “行动式行动式 ”语言语言简历制作简历制作教学目的教学目的通过对华夏往通。

2、求职简历制作及面试礼仪,第一章、大学生就业心理问题,心理学研究表明，适度的焦虑能使个体产生压力，可以增强大学生的求胜心和进取心。但是过度或持久的焦虑体验，就会严重影响正常的学习、生活和就业。,第一章、大学生就业心理问题,在求职择业过程中，大学生将会面临各种选择：是升学、出国还是就业；是去大城市当“凤尾”，还是在小地方做“鸡头”；是暂时找个单位上班，以后再调整，还是找不到合适的单位就不就业；是选择专业对口的单位还是挑选待遇好、专业不对口的单位；等等。这些问题会使大学生难以应付，产生浮躁心理，从而影响其。

3、求职简历制作,2011就业指导,求职准备,提示,学习重点及要求：1、学会抓取、筛选、鉴别就业信息。2、掌握制作个人求职简历的基本方法、技巧。,求职有目标地推销自己的过程,大学生就业求职准备： （一）转变就业观念，强化职业意识的思想准备；（二）了解掌握就业政策及社会人才需求状况的基础信息准备；(三）实施就业的具体准备。,第一节 就业信息准备,一、求职信息的内容：1、国家、地方就业政策法规（最新的）2、本专业的社会需求及往届毕业生就业情况3、用人单位的招聘信息及行业背景情况4、考研、考公信息http:/www.scpta.gov.cn/,二、。

4、,就业指导,看到我了吗？,简历制作,如果让你写一份简历，你会如何开始？ 你遇到的第一个问题是什么？,简历一般组成部分,1,2,求职信（自荐信）,3,简历正文,4,英文求职信（外企）,5,英文简历（外企）,6,学校毕业生推荐表(复件),7,学习成绩单,8,各种证书复印件,封面,准备工作一：认识自我,认识自我,想做什么？ 适合做什么？ 能做什么？ 为什么做？,1.你的职业兴趣、爱好是什么？ 2.你的性格是什么？ 3.你的职业技能是什么？ 4.什么是你最想要的？最在乎的？（经验、薪水、成就感） 5.什么是你最不能容忍的？（受限制过多、加班） 6.什么是你与。

5、求职择业材料的准备,求职择业材料的组成部分,封皮 求职自荐信 个人简历 辅助材料 （在校期间的学习成绩、获奖证书复印件、个人作品等） 就业推荐表,求职择业材料准备的原则,真实性原则规范性原则 采用A4纸打印富有个性原则忌“千人一面”“张冠李戴”（惹祸的个性彩铃）设计美观、杜绝错误原则,封 皮,封皮的制作须注意： 1、漂亮大方 2、有个性但不能一味追求“怪异”“新奇” 3、可以适当写上一些文字。 如：姓名、学校、专业、联系方式、一些 表明自己性格或求职意向的话，但不能写 的太多，太杂乱花哨 4、一定不能出现错别字,自荐信,自。

6、如何制作求职材料,主要内容,一、求职材料的作用二、书面求职材料的几个要素三、制作求职材料的注意事项,求职材料的作用,敲门砖,第一关,海选,名片,20秒,兴趣点,简历的作用,简历的是求职的敲门砖,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了 远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源。

7、成捆成堆的简历,随手乱扔的简历,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,打造我的敲门砖,求职简历设计制作,平常简历,一份平常的简历,简历设计制作,本讲座要解决的问题：1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准3.如何制作简历 4.。

8、大学生就业指导课,学生就业指导中心,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,平常简历,一份平常的简历,第二部分 简历,本讲要解决的问题：1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.三份典型简历,一.什么是简历,简。

9、大学生就业指导课,如何制作简历,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,平常简历,一份平常的简历,第二部分 简历,本讲要解决的问题：1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.三份典型简历,一.什么是简历,简历是。

10、打造上好的敲门砖,就业指导 之简历制作,简历漂流记,20%,80%,2-3小时,几百甚至上千份简历！,46060=14400秒 144001000=14.4秒,14.4秒,简历制作技巧及窍门,忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色小2吋个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。,照片只要形象端庄、乾净清爽就可。,窍门1： 慎选照片,求职简历制作技巧,你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？,key words 删选。

11、,简历制作,大学生就业指导,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,简历制作,为什么你的简历投出却石沉大海? 你是否知道什么样的简历备受青睐? 你是否知道什么叫“十秒钟简历”? 你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?,企业经。

12、人力资源管理课程作业简历制作,李馨,编号：71号,学号：631106060232,指导教师：周艺,1、个人简历只要写两点：1)你是出色的；2)证明你是出色的。,2、写个人简历前的准备工作：1)了解你应聘工作的职况；2)了解你求职公司的情况；3)了解自身情况；4)将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑。,3、个人简历填写的内容和结构：1)个人基本信息2)求职意向3)受教育情况4)工作经历或兼职经历5)个人技能、兴趣、爱好,简历印象,简历的组成,4.附件,1.封面,3.简历表,2.自荐信,制作要点,1、封面制作 1)设计原则：设计简洁，信息完整，求职意向明确； 2)。

13、简历是_的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的目的是_。,关于简历,自我推销,帮助你获得面试机会,第一讲 简历制作,简历制作前的自问: 你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？ 你的简历是否是针对用人单位特点量身定制（而不是同一份简历投递所有用人单位）？ 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？ 你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key 。

14、个人简历制作要点（专稿）,自荐即自我推荐，是指毕业生在了解和认识就业单位的前提下，通过各种途径、采取各种方法来宣传和展示自已，让用人单位认识和了 解自已并最终选择自已，从而实现自身的就业愿望。,自荐材料,学校推荐表,个人简历,附件,称呼、正文、结尾、署名、日期、附录 等六个方面,自荐信,自荐信正文中应注意的几个问题,（1）用人单位需要的是什么，在你期望得到的职位中什么样的知识、技能和经历是最重要的。 （2）自已的目标是什么，写自荐信的目的是什么，是想获得一个具体的职务、一次面试的机会，还是仅想了解相关就业信息。

15、100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,打造上好的敲门砖,简历制作,平常简历,一份平常的简历,简历制作,本讲要解决的问题：1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.一份典型简历,一.什么是简历,简历是用于应聘。

16、如何制作简历,秀出真我的风采,机械工程学院：王建军,Company Name,通向职场的桥梁,本 篇 概 要,制作中文简历的实际操作,简历的基本内容与要点,撰写简历的基本原则与步骤,什么样的简历受青睐,Company Name,通向职场的桥梁,第一章 什么样的简历受青睐,企业经理如何看简历 ? 随着竞争的日益激烈，投递的简历与招聘职位之间往往是几百比一甚至是几千比一。据有关专家统计，在华的跨国公司平均每年收到的简历都超过几万份，而他们的职位空缺往往是几十个，多的也就几百个。 在成千上万实力相当的竞争者中，如何才能让自己脱颖而出呢?一份优秀的。