呼吸科培训计划

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2、1新疆自治区第一济困医院药剂科三基培训计划及实施方案为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序， 加大医技人员“三基 ”（“三基” 即：基本理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。现特制定药剂科“三基三严 ”培训及考核实施方案。 一、组织领导 “三基” 即：基本理论、基本知识、基本技能。 “三基” 的培训及考核工作由医务科具体规划、实施及督察督导。 2、培训目标 加大“三基 ”考核力度，做到 “三基”考核人人达标，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。 3、培训内容 根据药剂科的基本任。

3、. 2019 年度急诊科培训计划 为进一步提高我科医疗质量， 配合医院三级评审工作的实施， 全 面提升我科医务人员基础技能应用能力和队伍整体素质， 同时为了不 断提高急诊科医务人员的急救知识， 规范我科医务人员医疗行为， 保 障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境现制订 2019 年 1 月至 12 月份科室学习计划，具体如下 : 一、培训旧目标 1. 掌握急诊各种常。

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5、.最新精品完整版范文推荐 急诊科护士培训工作计划 以下是小编为大家整理的关于急诊科护士培训工作计 划的文章，希望大家能够喜欢！一、培训对象：护理专业院 校院校后从事临床护理工作 1 年、 3 年、 5 年工作的护士。 二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部卫生技术人员 职务考试条件规定护师水平，按照医院管理年及广西壮 族自治区医疗机构护理管理规范 要求需达到以下指标： （ 1） 护士。

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8、. . .最新范文推荐 . 2015 呼吸科护理工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机 关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先 作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有 许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小 之别。以下是小编工作计划频道为大家整理的 2015 呼吸科 护理工作计划，供大家参考。更多阅读请查看。

9、全科医师培训计划一、入科教育前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的病史书写基本规范内容、 医疗事故处理条例的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。二、师资队伍姓名 性别 年龄 学历 职称/职务 本专业临床工作年限基地主任 陆一鸣 男 43 硕士 主任/ 科主任 19基地副主任 陈尔真 男 43 博士 副主任/ 科副主任 10童建菁 女 36 硕士 副主任/ 科副主任 10。

10、12017 年呼吸科护理工作计划2017 年呼吸科将积极按照医院及护理部工作目标任务的要求来开展工作。认真坚持新时期卫生工作方针，在护理部的直接领导下，根据呼吸科的实际工作情况，突出“打造中医特色的护理专科队伍；以病人为中心，以护士为中心构建磁性护理文化；强化内涵建设”为重点。2016 年在全科护理人员的努力下，已成功完成了科室的护理工作，现制定 2017 年的工作计划如下：目标一：改善护理工作模式，打造中医特色的护理专科队伍，提高护理质量。任务（一）：改善护理工作模式措施：1.病房全面试行责任制护理模式与分工方式。科。

11、2015 年呼吸科住院医师规范化培训年度培训计划春去冬来，我们已站在 2014 的年尾，即将迎来新的一年，2015年对我们来说是个重要的一年，而且是我院三甲工作复评的重要一年。我院开展的住院医师规范化培训已经逐渐走上了正轨，为我院住院医师规范化培训更加顺利、有序的开展，特制订本年度规范化培训计划：一、住院医师规范化培训计划：第一阶段为轮科培训阶段，按照卫生部临床住院医师规范化培训试行办法、 计划如下： 人员情况：计划今年新入住院医师以本科生为主。 培训重点：我科通过对我院医生实际调查了解，大部分医生在专业英语方面。

12、心内呼吸科新护士培训计划（1 年）适应对象：新护士试岗期结束，签订合同之后，培训期 1 年培训目的：1、 通过三个月的培训使新入科的护士了解护理工作流程，掌握本科常见疾病的护理常规和操作技能，掌握护理文书书写规范2、熟悉各班职责,1 年后能单独胜任本科护理工作。3、完成 N0 级护士培训要求。培训要求：1、加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，礼仪教育，养成良好的工作作风。2、学习院内各项规章制度和法律法规。每月的业务学习和个案查房做好笔记，真正做到学以致用，平时经常提问相关知识，培养其。

13、1呼吸一转科护士培训方案为不断提高呼吸科护士专业护理水平，保证患者安全。特制定“呼吸科转科护士培训方案。时间三个月。具体方案如下：一.培训对象：各位转科护理人员。二、培训目标第一周：1）熟悉病房环境及物品摆放位置，尤其抢救药品。2）尽快熟悉科室收治病种、各班职责及流程。3）掌握呼吸科的各种规章制度（交接班制度，查对制度等）。4）院内感染控制（观察、口述）1、掌握清洁洗手方法2、各种管道清洁消毒3、医用垃圾的处理4、针刺伤的预防第二周：1）了解并掌握肺脏的正常解剖生理功能，呼吸科疾病分类以及各种疾病的病理生。

14、2011 年呼吸科培训计划季度 专科理论 主讲者 专科操作 示范者一大咯血的护理常规氧气吸入二经皮肺穿刺活检护理常规动脉血气采集法三肺结核空洞注药护理常规雾化吸入四纤维支气管镜检查护理常规呼吸机的使用时间 2011 年 3 月 17 日地点 护士站参加人员内容：大咯血的护理常规（一）心理护理呼叫其他医务人员，稳定患者情绪，必要时遵医嘱给予小剂量镇静剂。（二）休息与体位绝对卧床休息，取患侧卧位，有利于健侧肺的通气功能；尽量避免搬动患者，以减少肺活动度。（三）保持呼吸道通畅鼓励患者轻轻将气管内积血咳出，不要屏气，以免诱发。

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16、呼吸科护理人员分层培训计划医院根据护理人员的年资、职称、能力水平、发展需求等特点，将全院护理人员分为 N0至 N4 五个层级(N0 为岗前培训后第一年内的护士为试用期护士，N1 为成长期护士，N2 为成熟期护士,N3 为骨干期护士，N4 为护理专家。 ） ，为提高我科护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，紧跟医院护理部的培训要求及计划，根据各阶段护理人员的特点，特制定呼吸科护理人员培训方案一、工作 12 年护士的培训1.培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。熟悉科室的配置与布局，工作。