华氏公司员工日常行为规范.123doc

1、黄山飞报广告有限公司员工日常行为规范及管理制度日常行为规范一仪表 每天早上上班之前，每位员工必须检查衣着及仪容仪表。所有员工上班应衣着正式、 搭配得体、适当修饰，注意个人清洁卫生。1男士上班不准穿“拖鞋、背心、露膝短裤等” ，不留长发、光头或奇形怪状的发型。2女士上班不准穿“拖鞋、吊带背心、超短裙、热裤、超低腰裤等”，穿着要得体，淡妆上岗，非必要情况不浓妆艳抹，整体要端庄大方。二言语在工作中要使用文明用语，对人态度要和蔼，举止要大方，做到有礼有节。不说脏话，不辱骂他人，不叫别人绰号。与客户交谈时请使。

2、关于公司员工日常行为规范的通知吉林市丰满区金葵花培训学校 （2017）第 HR-001 号至:金葵花全体员工自:金葵花人力资源部主题：关于公司员工日常行为规范的通知目的为了更好服务员工，有效提升管理，公司针对员工日常行为规范做出以下要求。内容1、工作时间不允许玩手机，不允许聚众聊天。手机公司群不允许静音，群中收到信息及时回复。对此项工作将进行不定期抽查，抽查不合格者首次罚款 20 元，第二次 50 元，第三次 100 元。2、上班时间统一穿工装、统一佩戴工牌。3、工作时间拒绝懒惰、消极行为。教师组有课上课，没课备课或自行学习。

3、1铁路有限公司员工日常行为规范（征求意见稿）为加强企业文化建设，规范员工的日常行为，营造和谐的工作环境，树立良好的企业形象，提升企业的核心竞争力，全面打造一支适应现代企业需要、具有团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍，特制定本规范。第一章 总 则员工行为规范总体要求：忠于大莱龙铁路，认真履行职责；遵章守纪，爱岗敬业；团结协作，勇于奉献；勤政廉洁，严于律己；艰苦奋斗，勤俭节约；文明礼貌，衣着整洁；爱护环境，讲究卫生。第二章 日常行为规范（一）工作行为规范第 1 条 员工要按规定的工作时间出勤，。

4、公司员工日常行为规范与制度第一节总则第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条集团总经理和行政人事部门监督本制度的贯彻与实施。第五条本制度适用于未注明条款的其它各项规章制度。第二节奖励第六条公司设立如下奖励方法:1、表扬;2、奖金奖励;3、晋升提级。第七条对下列表现优秀的员工,应当给予奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;2。

5、 *物流有限公司员工日常行为规范1.0 目 的：为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范；2.0 范 围：本规范适用于公司所有员工（包括外派人员、储备人员） 。3.0 管 理：公司行政部和各部门主管负责本规范的实施和督促。4.0 内 容：4.1：礼仪、礼貌规范：、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使。

6、XX 公司 YHNY-XZ-010A/版XX 公司员工日常行为规范发文字号: 发行日期: 版 本: A 版文件类型： 作业文件接收部门: 公司各部门受控状态: 受控批 准 审 核 编 制年 月 日 年 月 日 年 月 日XX 公司 YHNY-XZ-010A/版1、总则为规范全体员工日常行为，保障公司工作秩序，维护公共卫生环境，加强安全生产意识，树立 XX 公司诚信品牌，倡导节俭办事行为，建立和谐部门关系，树立良好对外形象，促进公司的经营与发展，特制订本公司员工行为规范并成立监督小组进行落实、奖惩、公布。2、适用范围本规范适用于公司所有员工。3、公司形象3.1 禁止任何。

7、南宁华氏美康芦荟制品有限公司员工日常行为规范总则一、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制订本规范。二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。适用范围本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。第一章 作息制度一、签到。1、公司员工应遵守上班时间：夏季时，早上 8:00-12:00,下午 14:00-18:00。冬季时，早上 8:00-12:00,下午 13:30-17:30。2、因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。3、所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗，未经。