后备干部

1、后备干部考察材料一、基本情况：*，男，1973 年 8 月出生，汉族，大学文化，1992年 5 月参加工作，XX 年 7 月加入中国共产党，技术员，现职为*县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作 14 年，从事技术及运维管理工作 。

2、小学后备干部述职报告恪尽职守 用心工作尊敬的各位领导、各位老师：大家好！今天我在这里述职，此时最想表达的就是一份感谢。感谢学校领导对我一年来工作上的关心、支持和指导，感谢老师们在工作中给予的关爱、配合和信任。回顾这一年的工作，我心中经常在反思，我在学校教育工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快乐。为今后更好的工作，现将一年的工作作个汇报：一、遵纪守法本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工。

3、后备干部推荐材料,后备干部推荐报告,基层后备干部推荐材料,技术后备干部推荐材料,后备干部现实表现材料,企业后备干部推荐材料,青年后备干部推荐材料,后备干部考察推荐材料,后备干部推荐程序,后备干部自荐申请。

4、后备干部竞选演讲敬爱的老师，亲爱的同学，尊敬的家长，大家好！我叫刘力源，今年十岁。我竞选的是劳动委员。今天我能站在这里，是大家给了我勇气，让我充满自信。记得有位名人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就有资格担任这个职务。 ”因此，我终于鼓起勇气，在大家的公正评比下，站上了这个展示自己的舞台。我坚信：历经风雨后，一定能够见到彩虹！我是一个机灵好动的孩子，喜欢运动，更喜欢劳动，愿意为班上做好清洁。正因为我对清洁工作的热情向往，所以才有信心来挑战劳动委员这个职务。我的理想就是：带领大。

5、后备干部培训心得非常感谢公司再一次给我学习的机会,而这一次的学习,我竟然意外发现自己和第一次是大大的不同,很自然的，积极的，阳光的，自信的，大方的和大家打招呼，和大家一起商讨老师安排的问题，感觉这事就是我的事一样，我必须去做，再加上公司这次来的同事都是第一次来，我又是队长，我要树立榜样，主动的上台去宣读，不知不觉的,潜移默化的就这样了,我很为我这样的变化高兴.高兴的同时我真的很感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启我自己，谢谢。这次我知道我是公司带队的队长,我知道我有责任把我的队伍带好,管理好.我想我的。

6、秋林村后备干部培养计划与措施为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村“两委 ”后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准凡年龄在 35 周岁以下、在农村工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，管理能力强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高，文化程度初中以上。二、推荐、培养的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件。

7、1,2010版GMP培训,2,中华人民共和国卫生部 令 第 79号,2011年02月12日 发布,2011年03月01日 施行,GMP,3,GMP实施,自2011年3月1日起，凡新建药品生产企业、药品生产企业新建（改、扩建）车间均应符合新版药品GMP的要求。现有药品生产企业血液制品、疫苗、注射剂等无菌药品的生产，应在2013年12月31日前达到新版药品GMP要求。其他类别药品的生产均应在2015年12月31日前达到新版药品GMP要求。未达到新版药品GMP要求的企业（车间），在上述规定期限后不得继续生产药品。,GMP,4,新版GMP的框架,5,6,立法依据:,第一章 总则,7,第一章 总则,质量管理。

8、我和我追逐的梦个人成长规划绿园区正阳小学 冯丽娟 作为一名工作十多年的教师我非常荣幸地成为绿园区教育系统后备干部培训对象，这是一个充满诱惑力、充满挑战的机遇，是一次继续接受教育的机会，是一个学习、切磋、锻炼的空间，是一个展示自我，走向成长的舞台。抓住这一机遇，把握好这一平台，付诸于具体的教育行动和不懈的努力，必将会超越自我，走向成功，实现自己的梦想。组织的培养，党委的关怀，为理清发展思路，进一步明确了自己努力的方向，现结合自身状况和几年来岗位锻炼的体会，制定个人三年学习和发展规划。一、认识自我（一。

9、后备干部竞聘演讲大家好!今天,参加这次市分行,心里感到很激动,也很荣幸。因为,通过参与这次后备干部竞聘,自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这,正是我从事银行工作这些年最大的心愿。我是 1987 年 7 月从省银行学校毕业的。两年的学习生活,为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基矗1987 年 7 月参加银行工作后,我被分配到市分行营业部工作,并且一干就是 12 年。期间,我从出纳员、会计员干起,每天起早贪黑、苦练业务,虚心向老同志请教,使自己的业务技能和业务水平逐步提高,工作经验日臻成熟,深受领导和同志。

10、后备干部培养计划企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着我们美福组织变革与发展的需要，必须拥有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水平及保证公司可续持发展。为保障公司实现这一目标与远景方向，特制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。一、实施目的实行后备管理干部的开发及培养计划，保证企业发展有充足的管理干部储备，形成后备管理干部的“ 资源池” 。

11、后备干部管理办法一、目的 建立健全的后备干部开发及培训机制，切实加强中心后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、考核、任用等制度化、规范化。 二、适用范围 1、中心所有目前在主管及主管以上岗位的员工；2、立志于在职业发展通道上有所作为的员工。 三、原则 任人唯贤 德才兼备 员工公认 注重实绩 备用结合 统一调配 注重发展潜力 重视培养提高 四、职责 各部门主管是后备干部的实习和配合部门，是后备干部的定岗部门。1、根据管理办法中的条件，选拔、推荐优秀人才； 2、负责拟订本。

12、际村村级后备干部队伍培养计划与措施际村村门户网站 oa.ahxf.gov.cn 2011 年 5月 10日 来源：际村村【字体：大 中 小】 【推荐发送】【点击：120 次】为了加强我村基层组织建设，培养有知识、有文化、素质高，能力强的村级后备干部，不断充实村级干部队伍，提高村级干部的执政能力的执政水平，以及带领群众发展生产，加快建设社会主义新农村建设步伐，特别定本计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表 ”重要思想的要求， 认真贯彻 党的十七大精神，坚持干部标准，以培养“四有” 干部为目 标，以提。

13、演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好！首先，非常感谢院领导给我们创造了这次机会。我很荣幸可以参加这次的后备干部竞选演讲。我是来自康复医学科的胡立珠，今年 28 岁，护师职称，入党积极分子，08 年中专毕业由江苏省人民医院实习转入到江宁医院这个大家庭开始进入工作状态，期间通过不懈努力，自学考试南医大护理本科，然后又同时自学考试南大公共事业管理专业，现本科毕业，并取得学士学位。踏实工作了八年，先后轮转于骨科、儿科、急诊、神经内科、内分泌科，后于 2012 年康复医学科开科至今，一直坚守在康复医学科的护理工。

14、附件 1村级后备干部民主推荐表培养发展目标序号被推荐人姓 名性别年龄（岁）政治面貌村党组织成员村委会成员村主职干部推荐原因党组织名称：（公章） 推荐时间： 年 月 日备注：“培养发 展目标” 栏直接在所属 栏下打“”，可以选一栏，也可以选多栏。 推荐人签名： 附件 2村级后备干部民主推荐情况备案表单位名称： 乡 村（社区） 填表时间： 年 月 日培养发展目标序号被推荐人姓 名性别出生年月（ 岁）入党年月文化程度家庭住址 现工作单位及从事行业 村党组织成员村委会成员村主职干部备注：1、 “出生年月 ”按“1980.01（35 岁）”。

15、1、 党的基本路线是什么？领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是“一个中心、两个基本点 “。2、团的职能？以及权力？职能：发挥好党的助手和后备军作用，为党的事业教育、团结和带领好青年。发挥好国家政权的重要社会支柱作用，积极协助政府管理好青年事务。发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，依法代表和维护青年的具体利益，反映青年的意愿和呼声。权力;：（一）参加团的有关会议。

16、竞聘人:,后备干部竞聘材料,一、个人基本情况 二、近年工作情况 三、我的竞聘优势 四、下一步工作设想,获奖情况： 。,我做为个险部经理，结合上级公司指示精神，配合主抓个险副经理各项工作，并把工作通过协调落到实处。日常负责个险团队建设，用心做好公司各种会议经营，组织各层级营销员的教育训练并担任授课，积极提供建设性的业务人力推动方案，做好与领导和团队主管的沟通。2011年*个险渠道职能指标考核全辖排名第十,评为“良好”。,近年工作情况,1、十年营销风雨路，与公司、主管、业务伙伴共同成长，熟悉团队管理与运作，有较强的团。

17、后备干部考试 通用试题中国十五冶 2014 年度后备干部考试试卷（一）；通用卷（60 分）；注意事项：；1考试时间为 180 分钟，满分为 100 分；2答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和；3在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答；一、选择题(每题 1 分，共 10 分)；1.中国十五冶 20152017 年发展规划暨 2；A.调整 B.改革 C.创新 D.强基 E.转型 F.发展；A.通中国十五冶 2014 年度后备干部考试试卷（一）通用卷（60 分）注意事项：1考试时间为 180 分钟，满分为 100 分；2答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和答题纸上。

18、后备干部培养计划随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，许多企业把人力资源管理作为实现企业快速增长和高效运作的重要手段。企业人力资源管理的核心是人力资本的扩充和增强。企业员工培训与开发一直是人力资源管理的重点，它对于人力资源管理的其他方面，包括员工个人的发展乃至整个企业的发展都起着至关重要的作用。连锁药店作为劳动密集型企业，其人员的素质和管理是企业生存与发展的基础，而员工素质的高低依赖于企业培训教育工作的成效大小。为适应企业和市场的发展需要，逐步提高我公司后备干部。