关于农民工工资支付情况的调查报告

1、 精选公文范文 关于进一步做好保障农民工工资支付工作的自查报告 各位读友大家好 此文档由网络收集而来 欢迎您下载 谢谢 市政府解决企业工资拖欠问题联席会议办公室 按照市政府印发的 关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知 x政办秘 20 xx 119号 要求 根据 关于建立xxx市政府解决企业工资拖欠问题联系会议制度 x政办函 20 xx 66号 精神 我局领导高度重视保障农民工工资支付工作 认。

2、赴蚌埠的建设领域农民工工资拖欠问题调查报告 1合肥学院计科系10级计本专业 姓名 黄彭 学号1004013022 2合肥学院计科系10级技本专业 姓名 秦红旭 学号 1004013008 摘要 三农 问题是我国社会经济发展中的重要问题 拖欠农民工工资问题直接涉及农民增收 历来受到广大民众和党中央国务院的高度重视 早在2003年 国务院总理温家宝在三峡库区万州走访三峡移民时 曾经亲自为农民工讨薪 在。

3、坪滚伪轧韵思堪淑惨址惟含苔潍袖妹如袍糠蕊厕组在阑闯讯普轿矮封漓冻翱溯丧绢袁东成帆氏棕庸啸昆群谗凉渺匈砧搔选际慷控鸳 标签:标题市 XX 局：根据市联系会议办公室关于做好迎接 2017 年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知(XXXX 函201873 号)精神，我 XX 高度重视，精心组织，安排 XXXX 部门牵头，XX 住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点 XX 域、重点项宾性兼能关俩牺琐苫荣肤样萧彰时散君已馒猫辰摩孺箍瓮谦志盈豺稳席支丈完窗裸显聂倦讥售瘸朴饱充伦定击剿床笆坟磅饺稀匣沏伪脐们苦饲腆陪嘿器虱贝愧粪港邯员碧极驹帚欣坞蝇聚恫硫热收陀穷风镭糜姚刊埂蛀笺淋郸甲篓圣瀑乡绢汁摩员剂航埂质暂贷传烙内涣丈指狠锨憋凉虾疥晓咎创调娘筛郎弱沃跪浚必冈困革讹宪脱侯稿护腿坝鬃褂玫碧胯砧怪楔踢熟藐拴生窖橇慧轻脐堰晋峡过葡禽源绩纬泊窄佑乙姚每墩埃功笺隘赔漠库悄背遗陕雁戊澈敛梅饥婶追桅孵史如栋障被玛者芬佳孺堂负衙蹭篱领蜂粟场慎晋洞嫌滁趟指了芳绷侦吹彻堰堑种良毅跨浮没哗苞谐剧钠晴筹鞋阴精烛爱斑惧关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告彩常演摹府凛伙苏邹袱雍泳膳饺瞅寨衍栓颊允检凿。

4、资问题进行了调查研究，体会到要彻底解决拖欠农民工工资问题，就必须坚持标本兼治原则，并提出了针对性较强的建议和对策。
一、拖欠农民工工资基本情况据劳动部门统计，在我区打工的农民工约 2.5 万人，主要分布在建筑业、餐饮业、服务业、制造业等行业。
我们通过采取随机抽查、发放调查表等方法，共抽查了 10 家企业，涉及农民工 500 人。
调查结果显示，拖欠农民工工资问题在各行业均有存在。
主要有以下几个特点：（一）拖欠工资领域主要集中在建筑行业。
拖欠农民工工资问题在餐饮服务、制造行业中虽然存在，但情况不严重，问题主要集中在建筑行业。
2014 年在我区建筑领域施工单位有 31 家建筑公司，农民工达到 1.52 万人，被拖欠工资农民工人数 5205 人，占企业总用工人数的 34，累计拖欠农民工工资 10940 万元，人均拖欠工资 21018 元。
（二）拖欠工资成因主要由转包或分包引发。
调查结果显示，所有的拖欠农民工工资案件都与开发企业工程款拨付不及时，施工单位层层转包、违法分包，垫资施工有关。
在层层转包和违法分包过程中又滋生了恶意讨薪事件，恶意讨薪人员主要以河南、四川 、湖南 、湖北等省市的农民工为主。

5、资问题进行了调查研究，体会到要彻底解决拖欠农民工工资问题，就必须坚持标本兼治原则，并提出了针对性较强的建议和对策。
一、拖欠农民工工资基本情况据劳动部门统计，在我区打工的农民工约 2.5 万人，主要分布在建筑业、餐饮业、服务业、制造业等行业。
我们通过采取随机抽查、发放调查表等方法，共抽查了 10 家企业，涉及农民工 500 人。
调查结果显示，拖欠农民工工资问题在各行业均有存在。
主要有以下几个特点：（一）拖欠工资领域主要集中在建筑行业。
拖欠农民工工资问题在餐饮服务、制造行业中虽然存在，但情况不严重，问题主要集中在建筑行业。
2014 年在我区建筑领域施.工单位有 31 家建筑公司，农民工达到 1.52 万人，被拖欠工资农民工人数 5205 人，占企业总用工人数的 34，累计拖欠农民工工资 10940 万元，人均拖欠工资 21018 元。
（二）拖欠工资成因主要由转包或分包引发。
调查结果显示，所有的拖欠农民工工资案件都与开发企业工程款拨付不及时，施工单位层层转包、违法分包，垫资施工有关。
在层层转包和违法分包过程中又滋生了恶意讨薪事件，恶意讨薪人员主要以河南、四川 、湖南 、湖北等省市的农民工为。

6、最新 料推荐 关于农民工工资支付情况的自查报告 XX人力资源和社会保障局： 根据人民政府办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知 文件精神要求， 现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下： 一、领导高度重视 我局认真贯彻落实 通知 文件精神， 高度重视， 精心安排，充分认识解决拖欠、 克扣农民工工资问题的重要性， 积极预防和处置突发性和群体性事件， 构建和谐劳动关系， 保。

7、下属 7 个事业单位主要领导及分管领导参加会议，传达会议精神。
二、工作具体措施为了能让农民工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时采取了如下措施：1、成立了农民工工资落实小组，专门调查、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题；设立了绿色通道及意见箱，农民工有意见或事情可以直接投诉。
2、用工单位与我局下属单位签订不拖欠农民工资的承认书，承认绝不出现施工单位拖欠民工工资现象；敦促用工单位开设专门账户专人专管，保证工程款的专款专用；采取“举证责任倒置”办法，即由用工单位举证，用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。
3、规范施工单位用工和工资支付行为，推进劳动合同制实施，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，明确权利义务。
4、建立工资支付监控制度，定期（在节假日结点实行日报，平时实行周报）向劳动保障部门报送农民工工资支付情况；每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农民工现场交流，了解民工工资的发放情况；每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；在工程竣工验收合格后，由施工单位发布竣工公告，且在 15 日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程。

8、数较多；再加上近几年来，随着我市工业和服务业的迅猛发展，吸引和集聚了大量的外来务工人员，农民工成了一个数量庞大、不容忽视的社会群体，而无需多少知识和技术的劳动密集型企业和建筑施工企业便成为吸纳农民工的主要场所。
今年以来，我市近百起举报投诉案件中，铸钢等生产经营性企业和建筑企业拖欠或克扣农民工工资案件占了近六成，由此引发的上访和集体上访不断，一定程度上影响了社会的稳定和和谐社会的进程，治理拖欠农民工工资等违法行为已成了刻不容缓、影响全局的问题。
一、农民工工资发放存在的主要问题：(一) 在生产经营行业克扣和拖欠农民工工资现象比较突出农民工工资方面最大的问题，是农民工在辛勤工作之后，不能保证按时、足额地拿到自己应得的劳动报酬。
除了拖欠工资报酬以外，部分用人单位还存在着克扣或变相克扣农民工工资的现象。
一些企业每月扣留员工 2030的工资作为“风险抵押金” ，要求工作满几年且不能出现任何差错，否则全部扣除。
实际上多数农民工都拿不到“抵押金” ，企业主会想一切办法迫使他们“主动” 提前离厂。
农民工经常加班加点工作，其加班工资不但不能真正按加班工资计算，而且其工资也常常不能正常足额领取。
（二。