公司优秀项目评比方案

1、 才育中学十佳优秀教研组评比方案 一、参评对象 本校所有教研组、备课组。 二、评选内容 （一）常规工作（ 30 分） 1、由参加教研活动的领导和检查人员根据各组开展每周教学研 讨会和每日教研碰头会情况，进行打分量化（ 10 分）。 2、将各组每周教学研讨会的计划、记录、理论学习材料上交及 质量进行评比（ 5 分）。 3、将普查和随机抽查教师的教学常规结果， 记入教研组量化。

2、精品文档 优秀年级组评比方案（修改稿） 一、评选目的 为加强年级组管理，强化年级组职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教 育教学中的作用，增强教师团队的凝聚力，促进学校的和谐发展。 二、评选标准 1、年级组教师为人师表，关心爱护学生，无体罚、无变相体罚现象，无上课 时间赶学生出教室现象，或室外订正作业现象。 2、年级组教师服从分工，顾全大局，积极参加校内外各项活动，认真及时完 成任务，团结协作，精。

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4、优秀教研组评比方案为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。一、教研活动和常规工作（起始分 100 分）：1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣 5 分（不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处） 。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊。2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交有详细记载的纪录本，每缺一次扣 1 分。3、学期教研活动记录达到 16 次以上，每次教研活动要有明确的目标、内容，记载。

5、优秀班主任评比方案一、指导思想： 为了进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面地评价班主任工作，增强班主任工作的责任心，提高班级管理实效，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动班主任工作积极性、创造性，针对我校实际情况，特制定本方案。 二、基本原则 1、实事求是的原则。客观、公正、公平地对班主任全面考核。 2、多方位考核的原则。文明班、期末考试总成绩、各部门的评价等方面进行考核。 3、奖勤奖优原则。 三、评比方法 （一）时间：以学期为单位，每学期评比一次。 第一学期：当年的 9 月至第二年的 1。

6、. 一、 目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、 乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化；创建卫生、整洁、文 明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公 司决定对员工宿舍进行检查评比，特制定优秀员工宿舍评比方案。 二、 适用范围 适用于广东 * 有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员。 评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及。

7、公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案第一章 奖励总则第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。第二章 奖项设置第一条 奖项设置：优秀团队奖、明星管理干部、优秀员工奖、优秀新人奖 、总经理提名奖、员工进步奖；第二条 奖项提名标准及最终获奖数：1、优秀团队奖提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。3、保持良好的状。

8、公司年度优秀员工评比方案1、评选目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司规范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。2、评选对象公司各中心经理级以下所有正式员工3、评选时限推优阶段：2016 年 1 月 9 日-2016 年 1 月 16 日评定阶段：2016 年 1 月 17 日公式时间：2016 年 1 月 18 日表彰时间：2016 年 1 月 20 日年会4、评选原则及要求1、。

9、优秀备课评比方案优秀备课评比方案优秀备课组评比积分总计 120 分，教导处根据积分从高到低按学科组备课组人数的 50提交优秀备课候选名单，校长室按 30确定最终优秀备课人选。一、职业道德(10 分)备课组教师遵守中小学教师职业道德规范 ，为人师表，教书育人。莲 山课件 有一人次违反规范要求扣 5分，造成严重影响扣 10 分。二、团结协作(10 分)备课组教师团结协作，人际关系和谐。互助互学，有凝聚力、战斗力，集体荣誉感强。能积极承担教学研讨活动及临时性教学工作安排，协助教导处组织好测试命题、监考、阅卷和质量分析工作。工作推诿。

10、纪中三鑫凯茵学校优秀保安评比方案为鼓励先进，树立典型，弘扬保安队伍追求进步积极向上的正气，给“平安校园”保驾护航，我校于 2014 年 4 月份起每月开展优秀保安评比活动，具体评比方案如下：一、参评条件凡当月在我校出勤 26 天以上的保安均可参评。二、评选标准1. 穿戴整齐，待人有礼，对重要嘉宾应迅速主动敬礼并做好相应接待工作。2. 当值期间认真执勤，不得随意离岗、脱岗或做与工作无关的事，认真完成学校领导交予的临时性任务。3. 按学校要求坚持定期全校巡岗，特别是夜晚及天气恶劣时期，若巡查处问题应及时向相关负责人反馈。。

11、优秀宿舍评比方案学生寝室是学校精神文明建设的窗口，是学生学习、生活的重要场所。为优化学校环境，给学生创造整洁、优雅的生活场所，进一步提高我校学生的文明素质，促进学生养成良好的生活习惯，增强学生的集体荣誉感，特制订本评比方案。1、活动主题创建文明、卫生、先进宿舍，营造校园美丽环境，促进学生良好生活习惯的养成。2、指导思想坚持“以人为本”的指导思想，将优秀宿舍评比与学生养成教育有机结合起来。以宿舍为单位，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，增强学生的团队。

12、1公司优秀项目评比方案一、目的 通过树立典型、表彰优秀项目，充分发掘项目的成功经验，深入认识项目管理的重要性，营造相互竞争、互促并进的良好氛围，激发全员创优争先的积极性，全面提升公司项目管理水平。二、评比原则 （一） 公开公平公正原则在全公司范围内公开评比项目，在注重客观事实的基础上进行定性评价、定量评比，评比过程采取公开集中评定的方式，确保评比结果的公正。（二） 优中选精原则 从项目建设的多角度全方位评比，突出项目的实效性、创新性、项目管理规范性、可延续性，充分对比，确保优秀中出精品，评比出具有一定。