干部上岗制

1、1中层干部竞聘上岗通知为进一步提高公司管控能力，提高工作效率，确保公司持续快速发展，根据公司二届三次职代会精神，决定对公司所属各单位领导班子及公司机关各管理部室正副部长面向全公司实行竞聘上岗。现就有关事项安排如下： 一、竞聘原则坚持公平公开、择优聘用的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。二、领导机构：1、成立竞聘领导小组公司成立竞聘上岗领导小组。组 长：*副组长：*、*成 员：*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*。领导小组下设办公室兼竞聘人员资格审查小组，主要负责竞聘工。

2、单县南城第一小学少先队大队干部竞争上岗笔试题亲爱的队员们： 你们好！非常欢迎你们加入南城第一小学少先队大队干部竞争上岗的行列中来，希望你们能在笔试这一环节中取得好成绩！ 中队 姓名 成绩 一、 填空（60%）： 1、我们的队名是 中国少年先锋队 ， 我们队的创立者是 中国共产党，我们的作风是 诚实 、 勇敢、 活泼、团结 。2、中国少年先锋队的建队纪念日是 10 月 13 日 。3、少先队的队礼表示 人民的利益高于一切 。 4、中国少年先锋队入队誓词：我是 中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱 中国共产党，热爱 祖国，热爱 人。

3、2011 年 科级干部竞争上岗笔试试题题号 一 二 三 四 五 总分得分阅卷人一、单项选择题：（40 题，每题 0.5 分，共 20 分）下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为是自行脱党。 A、 三个月 B、六个月 C、一年 D、两年 2、党组织讨论决定问题，必须执行（A ）原则。 A、 少数服从多数 B、成员服从领导 C、下级服从上级 D、个人服从集体 3、正式确立邓小平理论作为党的指导思想的地位是在（C ） A、党的十三大 B、党的十四大 C、党的十五大 D。

4、劳动保障干部上岗理论知识题库(新版）就业培训就业部分一、选择题1.国家把扩大就业放在 A 的突出位置，实 施积极的就业政策。A.经济社会发展 B 提高人民生活水平 C 加快小康社会进程2.国家坚持 B 的就业方针。A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C.政府安置就业3.县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的 A ，纳入国民经济和社会发展规划。A.重要目标 B.责任制 C. 重要任务4.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作 B ，协调 解决本行政区。

5、少先队队伍建设建设项目之一 闵行区浦江一小小干部竞争上岗主题活动方案班级 三（5） 设计者 张英 时间 2013.9活动目标：通过小干部竞选上岗，锻炼学生的能力，增强自信心。活动准备：明确岗位职责、撰写竞选演讲稿活动过程：一 主持人宣布活动开始队员们，这节课我们举行队干部竞争上岗主题活动，产生本学期新一届班委会。中队干部是中队建设的核心，是队员们的榜样，是老师的得力助手。本学期中队干部的岗位有中队长、副中队长、学习委员、体育委员、劳动委员、文娱委员、宣传委员、卫生委员、组织委员（板书） 。部分岗位可设立助理岗。

6、二、全日制上岗保证书河南省公安消防总队 （招标人名称）：1.我方在此声明，我方拟派往 河南省公安消防总队公寓楼工程项目 （项目名称） （以下简称“本工程” ）项目的项目管理机构人员作出如下承诺。2.如我方中标：我方承诺按照项目管理机构组成人员实施本合同，在合同实施期间以确保按合同要求完成本工程，并保证项目管理机构组成人员全日制上岗。如违反此承诺，我方承诺愿意接受业主的任何处罚。我方保证上述信息的真实和准确，并愿意承担因我方就此弄虚作假所引起的一切法律后果。特此承诺投标人： 郑州广源建设监理咨询有限公司 （。

7、-范文最新推荐-最新精品为你奉上-欢迎下载阅读- 1 / 10干部竞争上岗演讲稿干部竞争上岗演讲稿（一）尊敬各位领导：大家好！很荣幸踏上竞争上岗 的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了宝贵的锻炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。首先我简单介绍一下自己。我生于 XX 年 XX 月，20*年毕业于 XX 大学 。不知不觉中，在市委组织部已经工作了近 7 个年头，我也从当初的一介少年而为人父，站在了三十而立的路口上。回首过去，我满怀感激之情，先有父母家人的教诲养育，后有组织的厚爱栽培，前。

8、1科级领导干部竞争上岗笔试试题（A 卷）答案题号 一 二 三 四 五 总分得分一、单项选择题：（请将正确答案序号填入下表，每题 0.5 分，共 20 分）题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20答案题号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30答案题号 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40答案1. 十二五规划指出，以（ C ）为主线，是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革。A. 加快经济结构战略性调整 B. 促进科技进步和创新C. 加快转变经济发展方式 D. 保障和改善民生2. 十二五规划提出，应创新社会管理体制。

9、副科级干部竞争上岗副科级干部竞争上岗一、组织领导为加强对副科级干部竞争上岗工作的领导，成立吴江检验检疫局副科级干部竞争上岗领导小组。其成员为：组长：王瑞元组员：周以铨、钱玉明、朱小卫、张剑明副科级干部竞争上岗领导小组下设办公室，负责竞争上岗的组织实施和日常事务性工作，竞争上岗办公室设在人事政工科。二、竞争上岗职位及人数根据我局副科级干部职位及人员配备情况，这次副科级干部竞争上岗职位共 4 个，具体为：1、检务科副科长 1 名；2、轻纺检验科副科长 1名；3、动植卫食检验检疫科（合署办公）副科长 1 名；4、通。

10、1竞争上岗述职报告尊敬的各位领导、同志们：你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是 XX 单位副科长。一、个人基本情况我叫 XX, XX 岁，XX 人，大学本科学历。2006 年 7 月参加工作后一直在 XX 单位 XX 科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；2009 年 9 月我怀着对 XX 事业的满腔热情，通过了 XX 单位招聘考试，进入 XX 单位XX 科，正式成为了一名光荣的 XX 工作者； 2011 年 8 月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、。

11、城管大队中层干部竞争上岗和聘任制意见关于对区城市管理行政执法大队干部实行竞争上岗和聘任制的实施意见为了进一步加强全局干部选拔任用制度改革，建立富有生机与活力的用人机制，根据党政领导干部选拔任用工作条例和区委关于推行竞争上岗和聘任制的有关要求，经区委组织部同意，现就 XX 年区城管大队部分干部竞争上岗和聘任制工作提出如下意见：一、竞争范围及岗位设置办公室、法制科、#中队、#中队、#中队、#中队、#中队、#中队、wenmi.net 中队各设一名正股级干部岗位，共9 个职位。二、竞争职务的标准与条件、热爱本职，自觉拥护和坚。

12、领导干部上岗检查制度为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度。一、 机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的情况并填写干部上岗登记簿。二、 机电科分管领导每周上岗一次，了解检查设备的运行情况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。三、 机电副总每月上岗一次，了解和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗执行任务情况，填写干部上岗登记簿。

13、中层干部竞争上岗中层干部竞争上岗问题研究 时间：2008-12-16 20:56:59 阅读 600 次 【字体：大 中 小】 “坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制” ，是党的十七大对组织工作提出的新要求。推行干部竞争上岗工作是深化干部人事制度改革的一项重要举措，对于激活选人用人机制，优化人才资源配置，构建干部竞争激励机制，开辟干部能上能下渠道，提高选人用人公信度等，都具有十分重要的意义。一、建设局党委在实践中的做法近年来，我局机关及本系统各基层单位都在选拔干部的实践工作中积极进行探索创新。

14、易晓兰在局机关股级干部竞争上岗动员大会上的讲话_领导信息（活动、讲话）首页 政府信息公开 概况信息 领导信息（活动、讲话） 阅读正文易晓兰在局机关股级干部竞争上岗动员大会上的讲话信息来源：区财政局 发布时间：2008-5-19公开范围：面向全社会 公开时限：常年公开 责任部门：袁州区财政局局党组书记、局长易晓兰在局机关股级干部竞争上岗动员大会上的讲话(2008 年 2 月 15 日 根据记录整理)同志们：新年好，首先让我代表我本人及全体局班子成员，向大家拜一个晚年，祝大家在新一年的里身体健康，工作顺心，合家幸福，万事如意！按照。

15、竞争上岗考试面试第一章 面试的含义与测评要素是什么$ h3 B8 i7 A3 面试在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用，并已成为领导干部公开选拔与竞争上岗考试的重要环节，是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口。对于税务干部来说，无论是已经参加过公选和竞岗笔试并取得成功，正准备参加相应职位的面试，计划在不远的将来参与竞争上岗，都有必要从了解面试的含义入手，熟悉并掌握面试的方式、方法与技巧，为在面试中取得好成绩奠定坚实的基础。6 L1 P“ o c0 m$ L. h+ ?5 g/ ?: Q3 “ x1 S三是面对面交流。 “面对面”是面试形。

16、干部上岗检查制度一、干部要做好上岗查岗工作，发现安全隐患及时指出，并通知相关单位限期解决处理，要不定期对本职范围内的机电设备和人员上岗情况、设备运行情况进行检查。二、查岗人员对发现重要问题、岗位人员的违纪行为，认真签写并做好记录。三、查岗人员对在现场发现的问题，如属重大隐患，通知单位负责人立即处理，如危及安全运行，可先命令岗位工停止设备运行，再向相关领导汇报，然后通知相关人员进行处理对一般问题可立即安排相关人员处理。四、干部上岗发现“不安全行为”人员，应严厉制止，对“不安全行为”的人员进行批评教。

17、（ ）煤 矿干部上 岗记录用心填写 妥善保管内容详细 服务生产年 月 日至 年 月 日干部上 岗记录 填写要求本记录记录矿、科室及队有关领导和管理人员到本岗位检查工作情况。 一、记录人员：矿、科室及队上岗领导和管理人员二、记录时间：随时三、记录要求：1、领导干部莅临本场所后，当班岗位工应手持本记录请其登记，包括上岗时间、姓名、所查问题等，对领导提出的相。

18、干部上岗制机电科干部上岗制一、压风机是公司压风自救系统的主要设备，承担着全矿井压任务。为确保压风机安全正常运行，各级领导必须定期到压风机房上岗，检查指导各方面工作。二、干部上岗必须深入机房现场，每次上岗不少于 1 小时。三、干部上岗工作内容如下：1、了解压风机运行情况，存在问题隐患，并提出合理指导意见。2、检查指导压风机管理，质量标准化建设工作。3、组织督查压风机维护检修工作。4、做好员工思想政治。