精品文档 干部任免审批表 姓名 性别 出生年月 (岁) * 近期彩色 免冠照片 民族 *族 籍贯 写省、市或县 的名称 出生地 写省、市或县 的名称 党间 入时 以成为预备党 员时间为准 参加工 作时间 * 健康状况 健康或一般,有 疾病如实填写 专业技 术职务 中级以上专技需填写 熟悉专业 有何专
干部任免Tag内容描述:
1、精品文档 干部任免审批表 姓名 性别 出生年月 (岁) * 近期彩色 免冠照片 民族 *族 籍贯 写省、市或县 的名称 出生地 写省、市或县 的名称 党间 入时 以成为预备党 员时间为准 参加工 作时间 * 健康状况 健康或一般,有 疾病如实填写 专业技 术职务 中级以上专技需填写 熟悉专业 有何专长 填熟悉的工作业务及专长 历位 学学 全日制 教育 大学 工学学士 毕业院校 。
2、 二、干部任免审批表 凡向省委教育工委报送任免的干部,均须填写干部任 免审批表。总的要求:一是内容准确。填写干部任免审批 表的材料必须是组织上认定的材料。对干部的年龄、学历、 参加工作时间、入党时间、职务、简历等,要对照干部档案 一一核实清楚。二是格式要统一。干部任免审批表按照省委 组织部要求,填写内容用五号宋体,A4 纸双面彩色打印, 上边距 18mm,第一页左边距25mm,第。
3、干 部 任 免 审 批 表姓 名 性 别 男 出生年月( 49 岁)民 族 汉族 籍 贯 出 生 地入 党时 间参加工作时间 1994.07 健康状况 健康专业技术职务 高级教师熟悉专业有何专长 语文 全日制教 育 高中毕 业 时 间院校及专业学 历学 位 在 职教 育 本科毕 业 时 间院校及专业 1学现 任 职 务拟 任 职 务拟 免 职 务简历近 五 年培训情况奖惩情况核结果年度考 2014年( 优秀 ) 2015 年( 优秀 ) 2016 年( 优秀 ) 任免理由 工作需要称 谓 姓 名 出生年月 ( 岁) 政治面貌 工作单位及职务家庭主要成员及重要社会关系呈 报 单 位同意呈报(盖 章)2。
4、干部任免大赛公告集团公司党委任免2004 年 1 月 2 日,浙能党【200411 号文决定:陈广仁同志任浙江省天然气开发有限公司党委委员.2004 年 2 月 19 日,浙能党20044 号文决定 :秦建良 ,孙玮恒,周文海,裘宝兴等四位同志任浙江省能源集团有限公司纪委委员.2004 年 2 月 19 日,浙能党20048 号文决定 :孙良顺同志任萧山发电厂党委委员,书记,免去其台州发电厂党委书记,委员职务.陈觉民同志任萧山发电厂党委委员,副书记.免去傅木庆同志的萧山发电厂党委书记,委员职务.集团公司行政任免2004 年 2 月 24 日,浙能人200440 号文决定:建立浙江舟山煤炭配。
5、干部简历姓名 邓冬 性别 女 出生年月 1975.08(42 岁)民族 汉 籍贯 四川成都 出生地 辽宁锦西入党时间 1995.12参加工作时间 1998.07 健康状况 健康专业技术职务 高级会计师熟悉专业有何专长熟悉财务管理工作和审计工作,对财务数据产生根源、指标异常变动有较高的敏感度全日制教育 大学本科学士学位毕业院校系及专业西南财经大学会计学(注册会计师方向)学历学位 在职教育毕业院校系及专业现任职务 中国联通四川省分公司财务部副总经理(主持工作)拟任职务拟免职务简历1998.07 -1998.12 蜀都会计师事务所,审计员 1999.01 -2000.10 成都。
6、大唐商业保理有限公司应聘人员登记表姓 名 性 别 出 生年 月 民族 籍 贯 出生地 政治面貌 参加工作时间身份证号 户 籍所在地 专业技术职务熟悉专业及特长照片学历 全日制教 育 学位 毕业院校系及专业 学历 学 历学 位 在 职教 育 学位 毕业院校系及专业 应聘岗位 联系电话 手机: 固定电话: 电子邮箱现工作单位及职务工作简历学习经历主要业绩称谓 姓名 年龄 政治面貌 工作单位及职务主要家庭成员及社会关系其他。
7、机密干部任免管理办法1. 目的为规范公司干部任免工作,合理地配置公司人力资源,提高管理人员整体素质,加强干部队伍建设,依据相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本办法。2. 原则2.1 实行能者上,平者让,庸者下的用人原则,将合适的雇员及时调整到合适的工作岗位。2.2 重视每个雇员的价值,在人事任免方面坚持公平、公正、公开的原则。2.3 鼓励雇员团结、奋进、创新,并为爱岗敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的雇员提供晋升和发展的机会。3. 适用范围适用于编制内实习组长级以上管理干部的人事任免。4. 任免权限表 1:组长级以。
8、文件名称 干部任免、降职管理规定 编制/修订 人力资源部文件编号 ZT-CX-RL-009 审 核发布日期 批 准版 本 第 1版 发 布适用范围 全公司 控制执行部门 行政中心XX有限公司干部任免、降职管理规定1.0目的为促进管理人员在实际工作中不断改进工作方法和管理艺术,提高工作绩效。培养高素质的职业化管理人员,满足公司可持续发展的需要。指导实施人力资源职业发展计划,开展各种晋级加薪等管理工作,特制定本规定。2.0范围本规定适用于全公司。3.0术语公司职务分三类:管理类职务、市场营销类职务和技术类职务。本制度适用于上述所有职务的任。
9、干部任免流流程(一) 科级干部任免附:干部选拔竞职程序(内部选拔):人事行政部组织干部选拔竞职,确定人选科级干部的任命 科级干部的免职用人部门主管部长(总监)意见人事行政部审核意见营销副总裁批准集团人力资源部备案用人部门及人事行政部提交制度规定的免职事实用人部门主管部长(总监)意见人事行政部审核营销副总裁批准集团人力资源部备案竞职资格确定人力资源部门人力资源部门发布竞职信息员工竞职报名(二)部级干部任免程序集团人力资源部组织干部选拔竞职,确定人选部级干部的任命 部级干部的免职营销副总裁审核意见审核意。
10、干 部 任 免 审 批 表姓 名 性 别 出生年月 ( 岁)民 族 籍 贯 出生地入 党时 间参加工作时间 健康状况专业技术职称熟悉专业有何专长全日制教 育毕业院校系及专业学 历学 位 在 职教 育毕业院校系及专业现任职务拟任职务拟免职务简历奖惩情况(注:不填)年 核度 结考 果2007 年度 2008 年度 2009 年度任免理由工作需要称 谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务注:含妻子或丈夫子女父亲 母亲 家庭主要成员及重要社会关系呈报单位(盖章)2010 年 12 月 20 日审 意批机关 见(盖章)2010 年 12 月 20日行 任政 免机 意关 见(盖章)年 月 。
11、干 部 任 免 呈 报 表姓 名 性 别 出生年月 民 族籍 贯 入党时间 家庭出身 出生地参加工作时 间 本人成分学 历学位 及职称毕业院校及 专 业现任职务拟任职务拟免职务熟悉何种专业技术及有何种专长个人简历注:个人简历含工作简历和学习简历,学习简历从大学(或中专)时期填写。政审治查历情史况奖惩情况称 谓 姓 名 年龄 政治面貌 工 作 单 位 及 职 务家庭主要成员及主要社会关系呈报单位2013 年 月 日,党委讨论决定,任 同志为内蒙古财经大学 xxxxx,解聘该同志 xxxxx 职务,聘期自 年 月 日至 年 月 日。 中共内蒙古财经大学委员会 。
12、外语学院班级干部任免表 姓名: 班级: 寝室: 大一: 照 片 大二: 大三: 大四: 大五: 民族: 性别: 专业: 职务: 籍贯: 任免时间: 2009-2010年度自我总结 第一学期 年 月 日 年度评定 第二学期 年 月 日 2010-2011年度自我总结 第一。
13、股级干部任免程序1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟通,提出人事任免初步意见;2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后,单位党组织制定具体的人事任免方案,报组织部干部室把关;3、单位党组织依据把关后的人事任免方案,组织开展民主推荐工作;4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管领导、主要领导同意后,进行组织考察、征求意见等工作;5、单位党组织将人事任免的相关材料(单位编制及职数的相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请示等)报县委组织部干部室审核,经分。
14、 干部任免建议方案篇一:关于中层干部调整方案的请示(样表)2011 27*荣昌县*学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会:随着教育体制改革的不断深入,幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大,纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大,安全管理工作任务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度,解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺,优化班子结构,提高管理效能,为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证,根据荣教工委201057 号文件精神。经学校行政会研究,拟调整学校部。
15、股级干部任免规范为进一步规范股级干部选拔任用,切实提升股级干部管理规范化、科学化水平,制定工作规范如下。一、资格条件担任股级干部,除应具备党政领导干部选拔任用工作条例、国家公务员法等规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:1、为机关事业单位在编人员,其中担任公务员岗位股级职务的,应具有公务员身份;2、提拔副股级职务的,原则上应参加工作满两年;提拔正股级职务的,原则上应任副股级职务满两年(未设置副股级职位的,原则上应参加工作满四年);3、一般应具有大专以上文化程度;4、近两年年度考核等次为称职(合格)。
16、,干部任免管理制度,人力资源本部,目 的 规范公司各级干部任免的条件、权限及流程。适用范围适用于副科至总监级干部级别从低到高依次为副科、正科、部长助理、副部、正部、 总监助理副总监、总监。,干部任免制度,3.1任职条件 3.1.1认同三一文化,忠于三一事业,德才兼备,清正廉洁,勤政爱岗,心胸宽广,具有较强的组织管理能力,工作业绩突出。 3.1.2上年度绩效及品行、勤奋、忠诚、能力、责任评价不低于中上,其他素质评价不低于中。 3.1.3公司正式员工,年龄45周岁以下,全日制统招本科以上学历或具备中级职称。 3.1.4 完成后备干部培训。
17、动议组织部门根据动议条件提出动议意见,经党委书记同意后启动推荐提名程序;或党委书记根据动议条件适时提出动议意见,要求组织部门启动程序。动议内容包括原则、职位、条件、方式等,一般不涉及具体人选。不得超职数配备干部,不得违反规定提高干部职级待遇。一次性提拔超过职数的10%,或调整面超过职数 15%,或一年内集中调整超过 4 次的,须提前书面征得上级组织部门同意。除换届、机构改革外,党委书记任期内调整正职领导一般不超过三分之一,调整干部数量一般不超过 50%;领导班子一次性调整不超过班子成员的三分之一。在机构变动或。
18、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 21干部任免讲话同志们:这次干部调整,是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定,希望大家以实际行动,支持维护好县委的决定。 大家可能对 XX 局长还不太熟悉,下面我简要介绍一下他的有关情况:XXX 同志 1964 年 10 月出生,汉族,1986 年 7 月入党,1979 年 11 月参加工作,大学学历,历任县委办公室副主任、保密局局长,计生局局长,卫生局党委书记。2003 年 2 月任编委办主任至今。XXX 同志政治上成熟,立场坚定,在思想上、行动上同党中央保持一致,工作上有思路。