第八章公务员培训PPT课件

第 三十三 学时,7月14日 上午,纳雍县“十二五”继续教育培训 红艳培训点,第八章:Authorware制作交互型多媒体教学软件,Authorware是由Author(作家;创造者)和Ware(商品;物品;器皿)两个英语单词组成,顾名思义为“创造者用来创造商品的工具”。Authorware最初是由

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1、公司的产品。
1970年代,Allen参加协助PLATO学习管理系统(Learning nagement System,PLM)的开发。
Authorware是一种解释型、基于流程的图形编程语言。
Authorware被用于创建互动的程序,其中整合了声音、文本、图形、 简单动画,以及数字电影。
【百度百科】,8.1 显示、电影、声音、擦除等图标的应用-作品展示封面的制作 【P193】,【P193-202】,8.2 移动、计算、交互等图标 的运用-小汽车行驶的制 作 【P200】,8.1显示、电影、声音、擦除等图标的应用作品展示封面的制作实例说明:本例可以为多个作品展示提供一个链接入口。
屏幕上首先出现视频片头,经过一段时间后,自动进入到作品展示封面。
通过实例了解“显示”、“擦除”、“声音”、“数字电影”及“等待图标”的功能和属性,学会使用绘图工具箱中的各种工具,掌握文本编辑,掌握图片、声音、数字电影及Flash动画文件的导八方法。
,操作步骤:l、打开Authorware窗口。
2、设置文件属性:打开文件属性窗口,在文件属性窗口中可以设置文件标题,背景颜色,设演示窗口的大小,。

2、种可执行文件,但是与普通的exe可执行文件不同的是,它内部不是经过编译的二进制码,而是可以用记事本查看的文本,它执行时需要由脚本引擎边解释边执行,因此,脚本文件的执行速度比exe文件要低很多。
为了简单,脚本不支持复杂的数据结构和运算,只能实现一些简单的逻辑和运算。
一个脚本的例子如下:if a=b then c=d;这段脚本的含义就是如果变量a等于变量b,则让变量c等于变量d的值。
,脚本的功能和性能,脚本虽然简单,但是也可以完成大多数的工业控制所需的功能,例如条件判断,循环执行某段代码,数学运算,字符串运算,甚至可以操作数据库和调用其他可执行程序(*.exe)来完成更加复杂的功能。
WebAccess中的脚本还可以执行WebAccess特有的指令,来完成取WebAccess点值和给WebAccess点赋值的操作。
如上一节所述,因为脚本文件是由脚本引擎边解释边执行,因此运行速度上会和exe文件有较大差距,根据电脑硬件配置不同,脚本执行的速度在每秒几十行到二三百行之间。
因此,建议写脚本时,内容最好在100行以内。
,如何进入脚本编辑器,在监控节点属性页面点击“开始绘图”链。

3、活动开始是围绕与下属的关系的,然后会超过下属和团队范围,然后重复。
直到不能胜任的层次,自我摸索很慢,形成坏习惯,在冲突中形成,2018/5/6,5,一、管理开发概念(management development简称MD),是针对员工管理能力、综合素质提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。
对象管理者(或潜在管理者)类型多样化管理培训和教育、在职管理体验,职业发展和咨询等组织自觉的活动,一个持续的过程开发的主体,是以开发、发展为中心的在职培训,2018/5/6,6,管理开发的必要性:低效率,管理者普遍没有接受管理培训已形成的管理理念落后,2018/5/6,7,管理开发的必要性:管理者的不当行为,缺乏敏感性无法加入团队自以为是傲慢自大欠缺人际能力缺乏处理冲突和管理危机的能力不能适应改革和变化,2018/5/6,8,管理开发的必要性:环境要求,实现战略:国际化(跨文化)多元化劳动力(社会性别),2018/5/6,9,管理开发的主体,。

4、径有:口服、舌下含化、吸入、注射、直肠给药、局部外敷、局部滴药等方法。
,四、药物的保管原则,1老人居室内储存的药物数量不可过多,以免过期失效或变质。
2药瓶或药袋上要清楚的写上药名、每片药的剂量、药的用法、开药的日期、医院等。
凡字迹不清或无标签的药都不能使用。
3药物要分类存放,内服药与外用药应分别放置,以免急用时拿错、误服而发生危险。
,4药物要避光。
放在干燥、阴凉、清洁处和老人容易拿取的地方。
5容易挥发、潮解或风化的药如碘酊(碘酒)、酒精、复方甘草片、酵母片等要放在瓶子内并盖紧。
对栓剂、水剂药和遇热容易变质的药物如胰岛素、眼药水等,应放到冰箱里,对于遇光可变质的药如维生素C、氨茶碱等,应装入有色、密盖的瓶内。
6药物应固定放在养老护理员和老人都知道的地方。
每天早晨可将老人一天的药量分别放在几个药杯或小空瓶内,以防忘记服用或误服。
,五、协助老人口服给药注意事项,1仔细核对医嘱和检查药物的质量 仔细检查药物的名称、剂量、服药的时间、药物的质量和有效期,对标签不清、变色、发霉、粘连、有异味等或超过有效期的药严禁服用。
如药瓶标签上注明有效期为2007820,就。

5、决定之后,应当给予行政管理相对人、利害关系人陈述和申辩的机会D.作出行政决定后,应当告知行政管理相对人享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利3、 (单选题)深化行政管理体制改革,高举中国特色社会主义伟大旗帜,要以( )为指导思想。
A.两个“凡是”的观点B.外国先进的行政管理体制C.马克思哲学和社会经济学D.邓小平理论和“三个代表”重要思想4、 (单选题)事业单位分类改革中,主要从事生产经营活动的,应该逐步转为( ) 。
A.政府B.企业C.公益机构D.行政机构5、 (单选题)依法行政的基本原则要求必须把( )作为政府工作的出发点。
A.维护最广大人民的根本利益B.保证国家政令的上行下达C.最大程度上保持经济快速增长D.最大限度提高政府的工作效率6、 (单选题)执法人员进行调查或检查时,应当向当事人出示( ) 。
A.工作证B.健康证C.身份证D.表明自己具有行政执法主体资格的身份证明7、 (单选题)下列哪一项不属于行政执法责任制评议考核的方法?( )A.互查互评B.群众考评C.组织考评D.个人自我考评8、 (单选题)实行双重管理部门的行政执法责任制评议考核的主体是( ) 。
A.由国务院全权负。

6、1 公务员奖励制度概述,公务员奖励具有以下基本特点:(1)奖励的主体和客体是确定的,即实施奖励的是各级机关,奖励的对象是各级公务员;(2)奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理;(3)奖励的正式决定必须严格执行,非经法定程序,任何组织和个人不得变更。
,8.1 公务员奖励制度概述,建立公务员奖励制度的意义,它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的重要措施,它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径,它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段,8.2 公务员奖励的基本原则,基本原则,实事求是,公平得当,精神鼓励与物质鼓励相结合,8.3 公务员奖励的条件、种类和程序,8.3.1 公务员奖励的条件,公务员奖励条件是指国家公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励,是国家对公务员实施奖励的具体依据。
,8.3 公务员奖励的条件、种类和程序,8.3.1 公务员奖励的条件,按照我国公务员法规定,公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:,忠于职守,积极工作,成绩显著的;,遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;,在工作中有发明。

7、北京大学博士后到丰台区政府所属部门,开始为期一周的挂职锻炼。
如果考核合格,他们当中的部分人,可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。
但在他们挂职的单位中,有员工表示“政府工作本科生就足够,不需要博士后”,也有专家明确表示,博士后当官是巨大的浪费。
一场争论由此而起。
正方高学历有助行政管理工作(冯晓光丰台区引进的首个博士后官员) 反方博士后当官是巨大浪费(沈明明北大中国国情研究中心主任),8.2 选任制公务员的任免,选任制:是指按照有关法律、章程的规定,通过民主选举的方式来确定任用对象的任用方式。
适用范围: 中国共产党机关按照中国共产党章程产生的职务 人大机关按照法律选举产生的职务 行政机关按照法律选举产生的地方各地人民政府的领导人员 审判机关和检察机关按照法律选举产生的职务 政协机关按照中国人民政治协商会议章程选举产生的职务 民主党派机关按照各民主党派章程选举产生的职务,选任制公务员的的任职 通过选举方式任职 部分选举产生的公务员职务,在一定条件下也可以决定任命。
选任制公务员的免职 任期届满不再连任的公务员,所任职务自然终止 任期内辞职、被罢免、被。

8、激励理论,员工激励的原则和方式,8.1 激励的含义和功能,激励是指激发人的行为动机的心理过程,激发人的动机的心理过程的模式可以表示为:需要引起动机,动机支配行为,行为又指向一定的目标。
激励,最为调动员工积极性的一种手段,其主要有如下功能:发掘人的潜能提高工作效率提高人力资源的质量弥补物质管理资源的不足,激励的含义和功能,故事 有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。
有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。
和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。
钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
”,激励理论,员工激励的原则和方式,激励的含义和功能,8.1 激励的含义和功能,分析 本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。
如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。
工作标准是员工的行为指南和考核依据。
缺乏工作标准。

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