第14章 群体与个体

1、1,第十四章反射与代理,本章任务,使用反射技术获取类的结构信息使用反射技术动态创建对象动态修改查询属性值动态执行方法动态创建数组并存取元素使用静态代理实现添加日志功能使用动态代理实现添加日志功能,本章目标,Java反射技术反射技术的引入反射技术的入口类Class反射技术的具体内容动态创建对象动态修改查询属性值动态执行方法动态创建数组并存取元素反射技术优缺点代理模式静态代理动态代理,反射技术的引入4-1,编译和运行时都知道类和对象的具体信息，此时直接对类和对象进行操作即可，无需反射,public class WhyClass public void m。

2、数学建模算法与应用,第14章 综合评价与决策方法,数学建模算法与应用,14.1 理想解法,14.1.1 方法和原理,14.1.2 TOPSIS法的算法步骤,14.1.3 示例,14.2 模糊综合评判法,14.2.1 一级模糊综合评判在人事考核中的应用,14.2.2 多层次模糊综合评判在人事考核中的应用,14.3 数据包络分析,14.3.1 相对有效评价问题,14.3.2 数据包络分析的C2R模型,。

3、第4章 个体心理过程与管理,郝冬梅 2006-3-17,第4章 个体心理过程与管理,第一节 知觉知觉是客观事物直接作用于人的感官，而在人脑中产生的对客观事物的整体反映。 一、知觉的种类和基本特征 种类： 形状知觉、空间知觉和时间知觉 自我知觉、社会知觉和时间知觉 基本特征 选择性、整体性、理解性与恒常性,二、自我知觉,物质自我 Id，快乐原则 社会自我 Ego，现实原则 精神自我 Superego,理想原则,三、社会知觉,对人的知觉 通过人的外部特征来把握，包括表情、神态、语言和行为规范等方面，目的在于推测和判断他人的动机、意图、信念和个性特。

4、1,现代金融经济学,第1章 个体决策行为与证券市场,本章制作：孔东民,2,本章大纲,个体决策与证券需求不确定性与可能性状况企业财务结构企业财务结构与证券市场供给,3,1.1 个体决策与证券需求,假设前提存在一个两期纯交换经济，无商品生产，且只存在一种当期必须消费的易坏商品。分别用时期0(现在)和时期1(将来)来表示经济中的这两个时期。作为个体的经济行为主体可以选择在今天将时期0的全部收入或财富储存都消费掉，也可以选择将一部分收入或财富留到时期1期消费。用c0来表示经济行为主体在时期0时的消费数量，而用一个S维的向量c1 =(c11 ,。

5、计算中心,第14章 VBA编程与模块,计算机语言的作用,00100001,计算机，你知道12加21是多少,C、C+、VB、VC、Java、C#、.Net,机器语言,自然语言,编程语言,本章将要了解什么问题,VBA是什么,为什么要使用VBA?VBA代码可以自动生成吗？如果我要使用VBA编程需要那些知识？编程基础、程序控制、面向对象的概念、模块,VBA编程与模块知识结构图：,本章内容,4.,3.,2.,1.,5.,VBA简介,自动生成VBA代码,VBA程序设计基础,程序基本结构,编程和事件,14.1 VBA简介,什么是VBA? VBA（Visual Basic for Applications）是广泛流行的可视化应用程序开发语言VB（Visu。

6、第4章 个体行为与组织的匹配,1. 工作满意度,工作满意度，是指个人对他所从事工作的一般态度，包含： 工作本身 报酬 升职机会 上司 同事,工作满意度,工作满意度对绩效的影响 赛尔斯的研究表明，让员工完成1小时的实验工作，发现血液中的胆固醇含量与其对任务的喜爱呈负相关趋势。 联邦快递发现，当内部顾客满意度达到85时，外部顾客的满意度达到95。 菲律宾快乐蜂食品公司认为“快乐的员工能够把快乐带给顾客，如果我们对员工不好，他们就不会善待那些来吃东西的客人”。,工作满意度对绩效的影响 生产率 两者低相关，引入中介变量可以提高。

7、第四章 个体差异与管理,北京师范大学管理学院 李永瑞 于海波 高等教育出版社,导入语,“问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。” -节选自三国诸葛亮：将苑知人性,第四章 个体差异与管理,一、个体差异概述 二 、气质与管理 三、能力与管理 四、性格与管理,学习目标,学完本章后，你应该： 掌握个体差异的概念 掌握能力的特点和分类，不同能力类型人行为的特点 掌握气质的概念和类型，把握四种不同气质类型的人群的行为特点 掌握性格的概。

8、20009-3-24,1,面向对象程序设计（下） 课程讲义 C+,任课教师：叶亚琴所在院系：信息工程学院软件工程系任课时间：2010年3月- 2010年7月,第9章重点模板,模板的基本概念函数模板类模板,模板的基本概念,所谓模板，就是将某段程序中的数据类型参数化，使得它能够处理某个范围内的数据类型 而不必为每种可能的类型都建立一个实例，从而避免了重复劳动，增强了程序的灵活性和有效性。 C+程序由函数和类组成，模板也分为函数模板和类模板。,函数模板（function template）,20009-3-24,4,函数的功能相同，但处理的数据类型不同,可以使用C+提供的函。

9、,第4章 群体行为与管理 本章重点: 1、群体的内涵（群体的作用和凝聚力）； 2、沟通的内涵、影响因素及原则； 3、群体对行为的影响、群体规范与冲突； 4、团队管理； 5、平衡理论。 本章难点： 1、沟通实际运用； 2、群体规范与冲突。,讨论之一： 如何与陌生人建立关系？ 讨论之二： 怎样化解同学之间的矛盾甚至仇恨？ 讨论之三： 你的寝室、班里的规范是什么？,第4章 群体行为与管理,4.1 群体的定义与分类 4.1.1 定义与特征 1定义 所谓群体，是指为了达到某种特定的共同目标，由若干人所组成的相互联系、相互影响的人群组合体。 2特征 1）。

10、社会网络中关系的正负及其平衡,（对应教材第5章）,边的正负性,社会网络中，两个节点之间的关系（边）可能携带着各种各样的社会性含义除了强弱以外，还有支持（）与反对（），朋友（）与敌人（）等利害关系 。,人和人之间如此，国和国之间的外交关系也如此，而且后者常常显现得更加明显（同盟条约、领土争端之类）,三角关系中的结构平衡问题,从社会心理学角度看，一个平衡的三角关系要么（），要么（）。 否则结构不平衡，即隐含有一种改变的力量（趋势）。,中、朝、韩关系,2012年7月8日凤凰卫视的节目中，韩国一个国际关系学者说：每当中。

11、2019/10/12,Page 1 of 40,组织行为学 Organizational Behavior,第六章 群体与群体行为,2019/10/12,Page 2 of 40,教学提示,掌握： （1）群体的概念及特征。（2）群体规范的概念。（3）群体凝聚力的概念。熟悉： （1）影响群体凝聚力的主要因素。了解： （1）梅奥在著名的霍桑实验中发现“非正式组织（群体）”的过程及其重要意义。（2）非正式群体的正负面意义。,教学目的与要求,2019/10/12,Page 3 of 40,案例导入,2000多年前，古希腊哲学家亚里士多德在政治学中指出：“人在本质上是社会动物。”,Aristotle (384 BC - 322 BC) Greek criti。

12、6-1,组织行为学精要 （原书第12版）斯蒂芬 P. 罗宾斯 &蒂莫西 A. 贾奇,第6章知觉与个体决策,通过本章的学习，您将能够：,给知觉下定义并且解释影响知觉的因素； 识别个体在对他人下判断时的捷径； 解释知觉与决策之间的关系； 列出并解释决策偏差与决策错误； 比较三个道德决策标准； 给创造力下定义并且讨论创造性的三元模型。,6-2,知觉,知觉：个体为自己所处的环境赋予意义并解释感觉印象的过程感知的世界影响着人们的行为,6-3,影响知觉的因素,6-4,人的知觉: 归因理论,归因理论认为，知觉者试图将其所观察的行为归纳为某特定原因 内因个。

13、1,第六章 群体心理与管理,关于工作群体，很明显的一点是， 它们可以使2 +2=5，当然， 它们也有能力使2+2=3。,2,第一节 工作群体,一、群体（group）的定义 群体是一个具有共同规范的个体的集合。这些个体具有不同的角色定位，在追求共同目标的过程中相互作用。 如学校的班级，教研室，工厂的班组，部队的班排，机关的办公室，不同单位的领导班子等,3,二、群体的类型,正式群体 （formalgroup）,命令群体（command group）,非正式群体 （informalgroup）,任务群体（task group）,利益群体（interest group）,友谊群体（friendship group）,4,。

14、第九章 群体类 和群体数据的组织,西南林学院 鲁莹,C+语言程序设计,2,本章主要内容,模板 群体类 群体数据的组织,3,第一部分模板,函数模板 类模板,4,函数模板,函数模板可以用来创建一个通用功能的函数，以支持多种不同形参，进一步简化重载函数的函数体设计。 声明方法： template 函数声明,函 数 模 板,5,求绝对值函数的模板,#include using namespace std; template T abs(T x) return x0?-x:x; void main() int n=-5;double d=-5.5;coutabs(n)endl;coutabs(d)endl; ,函 数 模 板,运行结果： 5 5.5,6,求绝对值函数的模板分析,编译器从调用。

15、理解群体与团队,第15章,52,管理学课件 山西大学管理学院 范建平,理解群体,群体 两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体，为了实现特定的目标而组合在一起的集合体。 正式群体 正式群体是由组织建立的工作群体，它有着明确的工作分工和具体的工作任务 在正式组织中，什么是恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标 非正式群体 非正式群体是指自然而然地出现，反映了人们对于社会交往和接触的需要的群体,53,管理学课件 山西大学管理学院 范建平,正式组织的例子,命令群体 由组织章程规定，由直接向某个管理者汇报工作的下属组。

16、2019/10/12,第一节 群体概述,一、群体的定义 1什么是群体群体（group）是指为了实现某个特定的目标，由两个或更多的相互影响、相互作用、相互依赖的个体组成的人群集合体。 2.群体的特点 特定的目标 各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方。 各成员间在行为上相互作用，彼此影响。 各成员有“我们同属于一群”的感受，也就是彼此间有共同的目标或需求的联合体。,2019/10/12,2,三、群体的功能,群体的功能有哪些呢？,实现群体目标的功能 群体的组合功能 群体的分工协作功能 群体的教化协调功能 群体的平台或手段功能 群体满足个人多种需要。

17、第8章 群体冲突与对策,教学提示：,在前一章里,本书详细介绍了团队的概念、形成及各个发展阶段的相关理论以及建设一个高绩效的团队需要哪些条件和环境。这些理论对提高团队效率进而提高组织效率是非常有帮助的。在组织（包括团队）生活中存在着各种不同层次的工作交往，人际的、群体的乃至跨组织的，他们之间存在着相互依赖关系，这种关系既可能导致合作，也可能导致意见分歧、争论、对抗，使彼此的关系出现紧张状态。在组织行为学中将后者统称为“冲突”。本章将介绍冲突的概念、冲突的不同观点，以及冲突的形成的机理，寻找冲突管理的方。

18、第4章 群体心理与群体行为,4.1 群体的概念 4.2 群体发展阶段 4.3 群体的特征 4.4 群体内行为 4.5 冲突及应对策略 4.6 团队管理,一. 定义,两人或两人以上的集合体，遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同目标 群体三要素： 1.拥有一定规范，行为互相制约； 2.互相影响，互相依赖，联系成整体； 3.为完成共同的目标分工协作。 人们在群体中可以获得如下需要的满足：1.安全需要 ， 2.情感需要， 3.尊重和认同需要（如地位权力等）， 4. 完成任务的需要。,二.群体类型,大型群体与小型群体 ：大型-成员之间是。

19、理解个体行为,第14章,第五篇 领导,2,14.1 组织行为学的重点和目标,组织行为学 (OB)关注人们在组织中的活动（冰山理论）,3,14.1.1 组织行为学关注的焦点,个体行为（心理学家）态度、人格、知觉、学习和激励群体行为（社会学家、社会心理学家）群体规范、角色、团队建设、领导和冲突组织的其他方面结构、文化、人力资源政策和实践,4,14.1.2组织行为的目标,组织行为的目标是为了解释、预测和影响行为。,5,重要的员工行为,员工生产率对员工工作效果和效率的测量。缺勤没有在工作岗位上进行工作。离职自愿地或不自愿地长期退出一个组织。组织公。

20、从众行为,顺从行为,模仿行为,三个和尚的故事,山上有座小庙，庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩萨案桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自在。,三个和尚的故事,不久，来了个长和尚。他一到庙里，就把半缸水喝光了。,三个和尚的故事,小和尚叫他去挑水，长和尚心想一个人去挑水太吃亏了 ，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放 在扁担的中央，两人才心安理得。这样总算还有水喝。,三个和尚的故事,后来，又来了个胖和尚。他也想喝水，但缸里没水。小和尚和长和尚叫他自己去挑。