促销招聘和培训方案

1、 内 部 培 训 讲 师 评 定 资 格 方 案 （ 草 案 ）一、 目 的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部培训讲师资格评定制度。培训对提高企业市场竞争力有着重要作用，同时，一个合格的管理者必将是一个合格的培训师，为了培养更多的管理者，企业在加强内部培训，也为管理者提供更多的培训舞台。二 、评定委员会组 长：总经理副组长：培训部总监委 员：营销部、行政部等各部门经理秘 书：培训专员以上人员组成。

2、培训方案的实施与评估前言企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。 培训方案的实施与评估 培训概述一、何谓培训与开发（一）培训的定义员工的培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。（二）培训的角色分析企业中参与培训的角色主要有四种：最高领导层、人力资。

3、售后服务和培训方案售后服务1.按国家标准及招标人提出的技术质量要求提供供货产品。该产品从设计、原材料和配套件采购、生产加工直至售后服务的全过程中，推行 ISO9001 质量保证体系，保证：所售产品如需服务，保证热线电话（7*24 小时） 、网络传真（7*8 小时） 、在线解答（7*8 小时） 、电子邮件（7*8 小时） 、 半小时响应， 1 小时内到场， 现场服务（48 小时）等多种方式提供服务，我司有义务及时响应采购人的售后需求并认真服务。提供的货物是全新的（含零部件） ，是用一流的工艺和最佳的材料制造而成，并符合国家质量检测标准及。

4、2017 年培训计划 SM-QR-032 序号 培训项目 培训对象责任部门 主讲人 日期 课时 地点 培训办法1 食品质量安全知识 全体人员 行政部 质量负责 人 1 月 2 小时 办公室 讲授2 安全生产及厂纪厂规教育 生产人员 品管部 质量负责 人 2 月 2 小时 办公室 讲授3 食品安全法 全体人员 行政部 质量负责 人 3 月 2 小时 办公室 讲授4 产品召回制度 全体人员 行政部 质量负责 人 4 月 2 小时 办公室 讲授5 食品生产许可管理办法 全体人员 行政部 质量负责 人 5 月 2 小时 办公室 讲授6 产品标准学习 全体人员 品管部 质量负责 人 8 月 2 小时 办公室 。

5、点亮网 http:/www.dianliang.com 提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！点亮网(www.dianliang.com) 专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong126.comQQ：393812649 第 0 页 共 27 页三星堆文明遗址商业形象策划和促销方案APEX.IMC第 1 页 共 27 页-阿佩克思 IMC 1一、前言西部大开发- 旅游开发四川省旅游集团文化产业有限公司致力于三星堆的开发，在世纪之交的历史性的时刻，又迎来了“开发大西部”这个千年难遇的机会。在西部大开发的战略中，旅游成为四川省发展的重要战略依托点之一。三星堆价。

6、第 1 页共 14 页第 1 章 项目管理与实施计划1.1. 项目总则我司将遵守信息化建设管理规定和各项管理实施细则。我司将提交项目管理方案，包括项目组织机构、人员安排、人员资质、服务内容、进度安排、进度管理、变更管理、计划控制、质量管理及风险管理等内容。1.2. 项目组织机构1.2.1. 组织架构保证我司专门为本次项目实施成立了项目领导小组，负责总体协调各方面的资源，在领导小组下面设立若干个职能小组，负责各项专门的工作。如下图所示：1.2.2. 人员稳定根据的对人员稳定的具体要求，我司将明确参与产品改造技术支持服务人员的人天数。

7、韩城市旅游培训中心服务技能和服务礼仪培训方案随着韩城旅游业的快速发展，对旅游工作者的要求也随之提高，为了加强对就业培训的管理，增强旅游工作者的就业能力，提高广大旅游就业者的技能水平，根据韩城市景区管委会的部署安排，我中心特开展本次旅游工作者的服务技能和礼仪培训计划方案。第一部分：导游服务技能培训课程方案课程主题：导游服务技能培训 课程时间：自 2014 年 7 月 15 日开始至 2014 年 7 月 28 日结束，共计 13天，每天 8 课时，上午 8：00-12:00，下午 2:30-5:30，共培训 104 课时。培训上课地点设在韩城市新城区金塔。

8、XXXX 学校招聘方案人才是您最大的资源，他们为学校创造财富。而要招聘到合适的人选并不容易。为了吸引人才，您需要描绘学校的前景、描述职位的职业发展前途、提供合理的福利薪酬。2.2.1 招聘方式和途径在您成功雇佣到新中方员工前，首先要想方设法吸引合适的候选人。通常的途径有： 在当地的出版物上刊登招聘广告，广泛吸引各种人选。 在人才招聘网站上发布招聘广告，吸引大学生和白领。 通过猎头公司，可以获得市场上比较紧缺的管理人才。 内部提拔，对中方员工是一种机会和激励。 校内张贴招聘广告，可以获得临近毕业的学生，同时节省广。

9、目 录一、招聘目的二、招聘范围三、招聘方式（一）、内部招聘（二）、外部招聘四、招聘开展（一）公司内部人员培养计划（二）对外招聘人员办法一 个 字：企业的“企”字分解，就是“人”和“止” ，那么没有人就意味着“止业”！一 幅 画：（品质、服务、理念、管理等），如果没有“人”这块土壤，一切都没有意义。一个故事：三国时期，吕布很厉害，也就是个人能力很强，但没有智囊团队，最后身败名裂。刘备通过自家兄弟关羽、张飞的帮助，高薪聘请诸葛亮，通过内部人员诸葛亮推荐而招聘庞统等，最后打下江山；曹操通过打广告招聘蒋干等谋。

10、促销精英队操作规范和薪酬方案一、启动日期促销员精英队将从 2017 年元月 15 日正式启动，各区域必须在 2017 年元月 25 日前将第一批上岗的促销员精英队成员上报总部二、招聘（一）要求以女性为主，年龄 18 岁-23 岁，五官端正，身高 160CM 以上；口齿伶俐，反应敏捷，面容亲切，彬彬有礼，充满自信，耐心细致，思维清晰;较强的责任心，积极进取，踏实肯干，吃苦耐劳，具有超强敬业、团队协作精神；有实践经验者优先，尤其是有做过手机促销。高中及高中以上学历（或同等学历，如中专） 。（二）原则1 、精而强原则： 精英促销员的招聘，宁。

11、促销精英队操作规范和薪酬方案一、启动日期促销员精英队将从元月 15 日正式启动，各区域必须在元月 25 日前将第一批上岗的促销员精英队成员上报总部二、招聘（一）要求以女性为主，年龄 18 岁-23 岁，五官端正，身高 160CM 以上；口齿伶俐，反应敏捷，面容亲切，彬彬有礼，充满自信，耐心细致，思维清晰;较强的责任心，积极进取，踏实肯干，吃苦耐劳，具有超强敬业、团队协作精神；有实践经验者优先，尤其是有做过手机促销。高中及高中以上学历（或同等学历，如中专） 。（二）原则1 、精而强原则： 精英促销员的招聘，宁缺勿滥，严格把关。

12、金益紫檀联合送福利卖房送装修啦！推 广 策 划 方 案主题：金益紫联合檀送福利卖房送装修啦！（以下简称买房送装修）时间和地点：6 月 5 日 金益紫檀营销中心目标对象：娄底市潜在购房客户活动政策：一、前置工作 5 月 15 日前完成：由构家邵阳 4S 店负责实地考察，收集整理金益紫檀滞销户型原始结构图，结合当地消费习惯进行平面布局户型优化，并充分沟通金益紫檀开发商确认优化平面和解码产品包（不超过 10 个解码产品包） ，下单解码。 5 月 15 日前完成：由构家邵阳 4S 店负责收集整理金益紫檀项目制作房产销售工具所需的各类资料。 5。

13、沃尔玛促销方案和分析第一部分 终端售点促销推广 一、业态常用的促销方法:1、售点促销分为: 形象广告宣传和促销优惠活动 A、形象广告宣传：POP，挂牌（彰显公司形象推广，产品推广和市场推广），陈列排面，DM，分众广告，形象货架，KT板，条幅，店招广告，电梯广告，其他的助销宣传工具。B、促销优惠活动：特价,堆头,主题活动,场外演艺活动,卖赠活动，游戏娱乐活动，抽奖，大型义卖活动，选秀活动，产品体验活动，节假日促销，退款活动。2、促销按力度和投入的大小分为：一般促销，强化促销和特殊大型促销。 A、一般促销：特价，卖赠，抽。

14、促 销 员 培 训 方 案一、集团及企业简介 1、兴隆大家庭商业集团由李维龙董事长创建于 1993 年，是以盘锦兴隆大厦为母体企业发展起来的、2、辽宁省最大的民营商业集团，以商业连锁为经营主业。3、沈阳兴隆大家庭成立于 2002 年 8 月 28 日是辽宁兴隆百货集团的核心企业，总建筑面积 19.7万平方米分为百货区和广场区是集购物，休闲，餐饮，娱乐于一体的国际流行的摩尔业态。4、商场内部布局，品牌分布(图)二、岗位规范（举例说明、真人模拟演示）1、 着装规范（整体）：A、 营业员在岗期间着白色净版衬衫、保持干净整洁、熨烫整齐。B、 黑。

15、转载白酒促销员培训方案目的：提高促销员的工作效率，增加促销日的销量，树立良好的品牌形象 。方法：通过对促销员的直接培训，使之具有良好的产品知识，职业形象，和沟通技能。实施步骤： 1.在促销员招募同时进行公司和品牌的宣传采用公司的宣传材料。2.在录用后由专人进行工作前的培训见本案。3.每周召开促销人员工作会议，总结经验教训不断完善工作的方法。本案前言：欢迎大家参加本次促销培训，我们组织此次培训，目的是培养您成为具有专业促销技能，能够使顾客接受我们产品的合格促销员、定义：人员促销就是通过促销员直接与消费者见。

16、促销员培训方案 写在培训前面的话 你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！ 建议和忠告 关闭手机 集中精神 参与问题 积极互动 讲述一个故事： 促销员的促销理念 酒是多种化学成份的混合物，酒精是其主要成份，除此之外，还有水和众多的化学物质。这些化学物质可分为酸、酯、醛、醇等类型。决定酒的质量的成份往往含量很低，但种类却非常多。这些成份含量的配比非常重要。 饮料酒中都含有酒精,酒精的学名是乙醇,分子式 CH3CH2OH,分子量为46. 糖转化成乙醇的化学反应式: C6H12O6 2CH3CH2OH + 2CO2 酒精无需经过消化系统而可被肠胃直接吸收。。

17、促销员培训方案（一) 促销员的工作职责(二) 促销员的基本素质(三) 促销前的准备工作(四) 如何识别潜在消费者(五) 促销员接待步骤(六) 语言行为技巧(七) 说服技巧(八) 消费者抱怨处理(九) 危机事件的处置(十) 消费者的 21 个期待（一）促销员的工作职责1、通过在小区与消费者交流，向消费者宣传商品，提高品牌知名度；2、在小区散发产品牌宣传资料；3、做好小区陈列及安全维护工作、保持产品与助销品摆放整齐、清洁、有序；4、时时保持良好服务心态，积极向消费者推荐，帮助其正确选择；5、利用各种销售技巧、营造现场顾客参与气氛，提高顾。

18、促销员工作方案1、招聘：A. 招聘渠道：1. 大卖场小家电促销员那获取一些人员信息，让他们给推荐一些。2. 从事过促销工作且目前闲置在家的一些促销员。3. 在网上发帖，大面积撒网。已刚毕业的学生为主。B. 计划招三到六名骨干促销：主要职责是强势销售机器，执行能力强，做好竞品分析对比，扬长避短，以增加我司产品的市场占有率。对于特别优秀的终端销售人员，我司可以提供一部分提成费用，用以提高其的销售积极性。C. 工作地点安排。主要是商超，和社区店，专卖店为主。前期安排在有海尔厂家促销员驻扎的门店进行辅助销售，学习他们的销。