出租车公司员工行为规范

1、中国联通公司员工行为规范1中国联通公司员工行为规范（试行）第一章 总则第一条 为维护中国联通公司及其股东的权益，树立诚信、正直的道德理念和行为准则，围绕公司“ 竞争、创新、激情、 诚信”的核心价 值观，依据相关法律法规，制定本规范。第二条 规范制定原则（一）与企业文化建设相结合；（二）与培育员工职业素养相结合；（三）与岗位管理相结合。第三条 适用范围本规范适用于中国联通公司全体员工，包括总部、各级分公司、子公司（以下统一简称“公司 ”）的员工；公司与人才派遣机构 签订 的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守。

2、WORD 格式整理专业技术参考资料 员工行为规范1 目的为规范员工物业服务行为，维护企业形象，提高顾客满意度，特制定本标准。2 适用范围本标准适用于公司及所属公司各岗位员工在客户接待、电话接听、入户维修、车辆出入管理等多种物业服务中应执行的语言与行为规范。3 术语和定义4 职责4.1 公司办公室部负责组织各部门及所属公司员工行为规范的培训,及员工行为规范的监督检查与考核。4.2 各部门及所属公司责任人负责各岗位员工行为规范的培训及管理控制5 工作程序5.1 物业处各级员工在接待业主、接听或拨打电话、上门服务及其他与客户有直。

3、 公司员工行为规范与办公秩序为培养员工良好素质，维护公司整体形像，保持良好工作环境，提高 工作效率和经济效益，促进公司全面发展，特制订员工行为规范和办公秩序规定。一、 员工行为规范1. 员工在上班时应严格遵守公司着装、礼仪等各项管理规定，注意保持个人形象，互相礼让，彼此尊重，互相配合，不迟到、早退。2. 保持办公环境干净整洁，爱护公司财物和办公用品，严禁大声喧哗，各尽其职，按位就坐。3. 在接打电话时要使用文明用语，所有来电，最好在三响之内接听，接听后，先问好；代为接听的，向对方说明情况，请稍后打来；对方打。

4、三供公司岗点行为规范1、中央空调行为规范2、抄表工服务行为规范3、收费人员的行为规范4、 配 电 工 行 为 规 范5、热交换工行为规范6、 消 毒 员 行 为 规 范7、电修工行为规范8、机修工行为规范9、 泵工行为规范10、煤气维修、巡视人员行为规范11、门卫工行为规范12、值班人员行为规范13、三供公司经理行为规范14、三供公司副经理行为规范中 央 空 调 行 为 规 范理念：以人为本、认真负责，规范操作，供应及时。岗位描述：1、持证上岗。2、严格按照中央空调操作规程操作机组。3、确保机组正常运行，做到每日巡检，发现异常情况及时向维。

5、11员工行为规范用语要求一、保安人员的行为规范及用语 、当来访客人进入本小区时（起身） “请问先生（小姐）：有什么事？您找谁？” 、当有上级领导（在公司领导陪同下）来到时， （起身相迎，立正敬礼）“请多指教。 ”“多谢指导。 ”等。 在接待业主（住户）报案时， “先生（小姐） ，别急，慢慢讲”当报案人说准业主（住户）楼座号及姓名后， “请您出示证件。 ”查毕交还证件时， “谢谢合作。 ”在明确案情后， “请稍候。 ”立即向有关部门或管理处报告，并告知业主（住户）处理的办法、时间。 在巡逻中，当发现有违反治安管理条。

6、XXXXXX 股份有限公司 员工行为规范准则XXXXXX 有限公司员工行为规范准则第一章 总 则第一条 为加强公司员工职业道德建设，规范员工日常行为，提高员工的整体素质，树立良好的职业形象，实现公司“现代化、规范化、标准化”的发展目标，特制定本行为规范。第二条 本行为规范适用于公司所有员工，它是评价员工职业行为的标准，是规范全体员工行为的依据，是全体员工必须遵守的行为准则。第三条 公司各级领导要以身作则、自觉遵守本行为规范，并抓好所辖部门员工的行为规范教育、培训、监督和考核工作，要求公司全体员工的言行必须遵守本行为。

7、 职 工 行 为 规 范 无锡供电公司 二00二年 目 录 一 公民道德建设实施纲要 节选 1 二 全国职工守则 2 三 无锡供电公司职工行为规范 3 四 无锡供电公司文明用语和服务忌语 附 供电营业职工文明服务行为规范 公民道德建设实施纲要 节选 社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则 涵盖了人与人 人与社会 人与自然之间的关系 在现代社会 公共生活领域不断扩大 人们相互交往。

8、 五家渠青格达物业服务有限公司1员工行为规范1 目的为规范员工物业服务行为，维护企业形象，提高顾客满意度，特制定本标准。2 适用范围本标准适用于公司及所属公司各岗位员工在客户接待、电话接听、入户维修、车辆出入管理等多种物业服务中应执行的语言与行为规范。3 术语和定义4 职责4.1 公司办公室部负责组织各部门及所属公司员工行为规范的培训,及员工行为规范的监督检查与考核。4.2 各部门及所属公司责任人负责各岗位员工行为规范的培训及管理控制5 工作程序5.1 物业处各级员工在接待业主、接听或拨打电话、上门服务及其他与客户有直。

9、X X 人 手 册总裁箴言机构设置部门职能与岗位描述XX 文化导言企业理念制度篇员工 CI 手册说明：该手册重点强调“XX 人” ，共七部分，配一定的图片，制作精美一些，能代表企业的形象。XX 公司员工行为规范手册（员工 CI 手册）一、前言二、日常礼仪与行为规范1办公场所行为规范（环境行为；个人修养）2电话礼仪（一般电话；重要电话；电话记录）3常规接待礼仪（接待客人；引导客人；引见客人；欢迎问候；递名片）4正式接待礼仪（正式接待程序；参观游览娱乐活动；会见、会谈与合影；正式宴会）5员工着装规范三、几种常见的礼仪程序1签字仪。

10、XX 公司1XX 公司员工行为规范第一章 总 则第一条 为规范 XX 公司（以下简称“XX 公司”）员工职业行为，提高员工整体素质和职业道德水准，结合公司实际情况，特制订本行为规范。第二条 本行为规范适用于 XX 公司全体员工。第二章 员工上岗基本准则第三条 爱岗敬业，勤勉尽职全体员工应热爱“XX 公司”本岗位工作 ，投入热情，勤勉谨慎，永不懈怠，忠于XX 公司，牢记 XX 公司使命、远景与核心价值观，切实履行岗位职责，做到立足本岗，尽职敬业。第四条 诚实守信，坚持操守全体员工应时刻牢记诚实守信的基本信条，诚实做人、踏实做事，依法。

11、员工行为规范 一全体员工基本行为规范秉承宗旨，践行理念。忠诚企业，恪尽职守。遵章守纪，严守秘密。服从大局，团结协作。学习创新，激情进取。文明礼貌，热心公益。二领导干部行为规范1.勤政廉洁，秉公办事。2.科学谋划，严格执行。3.关心员工，尊重。

12、1XXXXXXXXXX 公司员工行为规范从您加入 XXXXXX 有限公司的第一天起，您就成为一名“大连软件园人” 。您的举止不仅代表您自己的形象，更重要的是因为您的工作和形象是直接或间接面对国内外的客人，因此您的言行和工作成果代表或反映着整个公司和大连软件园、甚至辽宁省、中国乃至中华民族的精神风貌。为了营造健康、和谐的工作环境，塑造员工个人及公司和软件园区的良好形象，保持其核心竞争力，用“大连软件园人”的文化理念来规范公司员工的基本行为，特制订本规范，我们共同来遵守。一、基本准则（一） “三规”准则即：规矩、规则、规。

13、公司员工行为规范守则员工行为规范守则（一） 团队守则基于共同的追求和价值观，我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神，集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是团队成员的基本义务。1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱.爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点，爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。2. 团结协作，集体奋斗。我们奉行集体奋斗的原则，每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中，个人利益要服从团队利益。当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向。

14、员工行为规范目 录第一章 公司 1.1 公司介绍 1.2 公司精神 第二章 制定依据和基本原则 2.1 制定依据 2.2 基本原则 第三章 工作时间及休假 3.1 工作时间及考勤 3.2 加班 3.3 有薪节假日 3.4 病假 3.5 婚假。

15、1公司员工行为规范手册我的素养，凯宇的形象。精益管理办公室2序言公司是一个集体，大家共同工作，共同努力，都希望每天上班处在舒畅、温馨、和谐的工作环境里。因此人际关系非常重要，为了保持良好的人际关系，请谨记以下事项： 遵守公司规章制度； 对待工作认真负责，严细慎实； 注意在语言和态度上不伤害他人； 坦诚倾听他人意见，态度诚恳； 注意体谅他人的难处； 注意日常礼貌、问候； 对他人多用感谢、赞赏的语言。一、员工素养1、员工素养活动的目的1.1.促使人人有礼节、懂礼貌、守规范，进而形成优良风气,创造和谐的团队精神。1.2。

16、员工行为规范目 录第一章 总 则第二章 道德规范第三章 职场形象、语言、行为规范第四章 保密规范第五章 罚 则第六章 附 则第一章 总 则第一条 为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，根据公司的有关规定，特制定本规范。第二条 本规范是公司全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准。第三条 公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训和监督工作。第二章 道德规范第四条 遵纪守法，诚信经营。自觉执行国家相关法律、法规政策，规。

17、1员工手册*建筑公司二一一年二月八日2员工行为规范一、员工日常行为条例1服从上级管理，禁止与上级顶撞。2工作时间认真工作，不要闲逛闲聊。3在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。4工作时要衣冠整齐，不得打闹。5不迟到，不早退，有事应提前请假，不经过批准不得擅自离岗。6工作时，要虚心向上级领导及有经验的员工请教。7不得打听公司其他员工的工资及奖金，同时，也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。8礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。9不得与同事及他人在上班时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机，不论是赌博还是。

18、 编号 LFSSZHB2014 临汾山水水泥有限公司公司员工行为管理规范批准： 审核： 起草： 编制日期：2014 年 11 月 日实施日期：2014 年 12 月 日为适应公司快速发展的要求，进一步规范员工的行为，培养和提升员工的风范、风度和气质，建设具有山水特色的企业文化，培育企业美誉度，创建一流企业，特制定本规范。本规范是员工在公务活动和日常工作生活中必须遵守的行为准则。本规范适用于临汾山水水泥有限公司（以下简称“临汾山水” ）全体员工。第一章 基本行为规范一、不得迟到、早退、串岗、擅自离岗。二、上班时间不得吃零食，早餐不得带。

19、公司员工行为规范一、岗位规范 1、遵守上班时间。不迟到、不早退。不私自离岗。2、有事需提前向主管领导请假。遇有特殊急事时必须用电话向主管领导请假。3、到岗后立即做好工作前的准备，工作时要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。4、遇有临时工作部署应立即行动。5、工作中不随便离开自己的岗位。需要出去办事离开岗位时,要和领导和同事打招呼。6、工作中不在计算机上查阅无关信息，不在网上聊天，不玩网络游戏。7、不在工作时打私人电话长谈，不从事与本职工作无关的私人事务。8、在办公室内保持安静，讲话音量适中，不要大声喧哗。。

20、*出租汽车公司员工行为规范 一、员工形象要求 作为*出租汽车公司中的一员，你的仪表、仪容、谈吐、举止、行为不再仅仅是你个人文化素质的直观反应，而是*公司企业形象的体现。公众的亲疏，客户的亲为，将与你的形象、行为息息相关。 “我代表*出租汽车公司的形象” 1 、员工仪容仪表 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方，整齐美观，干净利落。 男士要定期理发、洗发，经常梳理头发；胡须要刮干净，牙齿要保持清洁。 女士应尽量避免过艳或花哨，香水不要洒得过浓，尽量避免浓妆艳抹或带金银首饰过多。 2 。