车间工作服领用规则

1、公司员工工作服管理制度目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。适用范围：公司全体员工具体内容：第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条 工作服的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。3、新员工进。

2、 颁发部门 接收部门固体制剂车间工作服管理规定生效日期管理标准-物料 制定人 制定日期文件编号 审核人 审核日期文件页数 共 2 页 批准人 批准日期分发部门 1 目的建立固体制剂车间工作服的管理规定，保持工作服的清洁卫生，防止交叉污染。2 范围固体制剂车间工作服的管理。3 责任3.1 车间管理人员负责组织实施。3.2 洗衣清洁工、生产人员遵照执行。3.3 质监员负责监督与检查。4 内容4.1 服装材质（包括帽子、手套、口罩等）要求4.1.1 发尘量小，不易发生纤维剥落、断丝现象。4.1.2 不易产生静电，不易吸附粒子。4.1.3 耐有机溶媒、耐清洗。

3、编号 Code：SP-HR 05标 准 管 理 规 程 (SMP)STANDARD MANAGEMENT PROCEDURE 版 本 Version：201211 第 1 版执行日期 Eff. Date：2012 年 11 月 1 日合肥市西泊家具有限公司Hefei Siples furniture Co., LTD员工工作服管理制度Employee uniform management system 页码 Page：第 1 页 共 3 页1www.siples.com.cn400 886 2020员工工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、员工工作期间需着公司统一工作服。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

4、洁净车间工作服管理规定 洁净车间工作服管理规定1、 目的：保证洁净车间的洁净度，以符合标准要求2、 范围; 洁净车间3、 责任人员： 包装人员4、 内容: 4.1、 洁净工作服和无菌工作服由质地光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质制成。4.2、 洁净工作服和工作帽能有效遮盖内衣、毛发，无菌工作服能包盖脚部，能阻留人体脱落物。4.3、洁净车间工作服每次使用前清洗消毒一次，用后及时清洗灭菌。4.4、工作服应编号（预防交叉污染）洁净车间的工作服编号为 5 号，6 号，7号，8 号，9 号，10 号。4.5、洁净服 清洗应先用纯化水漂洗一遍，。

5、 YY-8.2.4-50行政部通知2012 年 2 月 25 日 发放部门 行政部 编制 李伟杰 审核 杨荣佳 批准 徐杰通知部门 各部门通知主题 车间工作服、工作鞋规范指引 有效期 长期公司各部门员工在进出车间时，请遵照以下指引来更换工作服、工作鞋1、 进入车间前从室外进入鞋柜区域（洗手间侧面），从鞋柜取出拖鞋，更换下自己穿的鞋并放入鞋柜中；穿上更换好的拖鞋进入更衣室，穿上车间用的工作服、工作鞋，然后把拖鞋放入更衣室的储物柜中；整理好个人仪容、服装鞋帽后进入车间通道。2、 离开车间从车间经通道进入更衣室，把工作鞋脱下更换上储物柜中存。

6、车间员工工作服管理制度1、 目的为了提高公司形象，增强管理力度，保障员工的工作条件，展示员工的精神风貌，特制定本制度。2、 适用人群适用于金涛售后部车间员工3、 工作服的发放与使用凡本公司所属员工在职期间均有权享受工作服待遇。3.1 自领取工作服之日起，未在公司工作满六个月离职时按原价在工资中扣除，不收回工作服。工作满六个月及以上者则不收取费用。3.2 新员工入职，工作一个星期后，方可配备工作服，如有特殊情况经过批准可提前领取。4、 员工着装要求4.1 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公。

7、 WI 03-003 R.0 0/3 车间工作服管理制度 分 发 号：005 受控状态： 发文日期：2013-2-28 编写：姜文玖 审核：殷海南 批准： 发放范围： 生产部、质保部 1. 目的 保证工作服、工作鞋的实用性，防止污染与交叉污染。 2. 范围 适用于生产车间的工作服、工作鞋的订购、清洗及发放管理。 3. 职责 3.1 生产部负责工作服、工作鞋。

8、1关于工作服及劳保用品领用的规定为确保所有员工着装规范，体现员工良好的精神面貌，树立良好的企业形象。公司本着开源节流、厉行节约的原则，对工作服及劳保用品的领用做如下规定：1、所有新上岗的员工必须按部门及所在职务交纳相应的物资占用费，凭收据到仓库领取服装后方可上岗。2、新员工上岗按照所在部门及所属职位，依照附表 1 领用服装及劳保用品。3、要求所有员工服装及劳保用品少量库存备货，即报即买，不允许出现大量库存，二次购买的员工工作服，不得超过各岗位缴纳物资占用费的金额，凡超过物资占用费的工作服购买，须报总经。

9、夏季工作服发放制度及领用明细表为统一生产部员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，经公司研究决定，特制定本规定：一、 工作服发放时间及标准：夏季长袖工作服在每年 6 月份由综合办统一订制及发放，每人每年发放两套。二、 新员工工作服领取规定：新员工到岗时，由生产部提出申请，经部门主管审核后，凭申请单至综合办领取。三、 老员工工作服领取及更换规定：老员工工作服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失、破损或其他原因需要重新申领是地，应填写申请单，经部门主管审核后，凭申请单领取。四、 工作服成本控制；。

10、 龙州县天元伟业环保建材有限公司 员工工作服领用登记表 序号 领取时间 领取数量 所属部门 领用人 企管部部长 签字 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 。

11、工作服领用申请单部门 岗位员工姓名 性别 入职日期领用原因 新入 职 销 假上岗 破损或丢失 其它原因工作服种类（长袖、短袖） 数 量 号 码 备 注员工： 部门负责人： 行政副总：工作服领用申请单部门 岗位员工姓名 性别 入职日期领用原因 新入 职 销 假上岗 破损或丢失 其它原因工作服种类（长袖、短袖） 数 量 号 码 备 注员工： 部门负责人： 行政副总：工作服领用申请单部门 岗位员工姓名 性别 入职日期领用原因 新入 职 销 假上岗 破损或丢失 其它原因工作服种类（长袖、短袖） 数 量 号 码 备 注员工： 部门负责人： 行政副总：工作。

12、xxxx工作服领用申请单 部门 岗位 入职时间 姓名 性别 领用原因 新入职 销假上岗 破损或丢失 其它原因 工作服种类 长袖 短袖 数量 尺码 备注 短袖 长袖 员工签字 部门主管 行政经理 xxxx工作服领用申请单 部门 岗位 入职时间 姓名 性别 领用原因 新入职 销假上岗 破损或丢失 其它原因 工作服种类 长袖 短袖 数量 尺码 备注 短袖 长袖 员工签字 部门主管 行政经理 xxxx工作。

13、工作服领用管理制度1 目的规范工作服领用程序2 适用范围星茶综合商行-宏旺生活超市全体员工 3 内容3.1 新员工入职公司发放工作服_件（以入职时间为准） ，员工缴纳押金 50元，从当月工资中扣除。 3.2 员工在三个月离职不归还工作服扣押金的 80%，半年内离职不归还工作服扣押金的 50%，一年内离职不归还工作服扣押金 30%，一年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。 3.3 工作满一年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至办公室以旧换新，换后工作服需使用至少一年。如因特殊情况在一年内损坏需部门打报告至人事行政。

14、For personal use only in study and research; not for commercial use 工 作 服 领 用 登 记 姓 名 性别 部门 物品 尺码 数 量 知 情 说 明 签字及日期 我已阅读、知晓工作服、工作牌管理规定，并愿意按制度规定执行。 我已阅读、知晓工作服、工作牌管理规定，并愿意按制度规定执行。 我已阅读、知晓。

15、 福建省工业设备安装有限公司工作服安全帽领用表名 称 单位 数量 单位/领用人 备注项目负责人签字： 制表人：日期： 日期：福建省工业设备安装有限公司工作服领用表班组名称：名 称 单位 数量 单位/领用人工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服项目负责人签字： 制表人：日期： 日期：福建省工业设备安装有限公司工作服领用表班组名称：名 称 单位 数量 单位/领用人工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作服工作。

16、工作服领用、发放管理规定一、目的为进一步规范公司管理，树立和提高公司形象，根据公司实际情况制定本管理规定。二、适用范围本规定适用于本公司全体员工工作服的管理三、工作服的定制、采购、领用、发放1、各部门根据在职员工人数，准确核定工作服尺码/型号，报办公室定做，有办公室或采购部按要求定做采购。2、根据员工入职管理规定，工作服七天以后发放（视具体情况而定） ，统一由部门相关人员填写工作服领用申请单，部门领导批准后到后勤（或仓库）一次性领取，并做好发放、领用登记。四、工作服管理规定1、工作服发放后，所有员工。

17、中 国 绿 水 分 离 设 备 有 限 公 司Green Water separation equipment Co., LTD of China工 作 服 领 用 记 录序号 款式 型号 数量 领用人签字 领用日期 备 注中 国 绿 水 分 离 设 备 有 限 公 司Green Water separation equipment Co., LTD of China。

18、 夏季工作服领用签收表序号 部门 姓名 性别 职位 入职日期型号(cm) 数量（件）金额（55元/件） 领用员工签名 领用时间 备注S M L XL XXL XXXL 12345678910111213说明：1、请在“型号”栏合适的项目内打“”；2、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费，被辞退时缴纳50%的工作服成本费。自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费，被辞退时无需缴纳工作服成本费。自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。员工需缴纳的工作服成本费，。