3公务员制度如何管理公务员

1、公务员制度,参考书目： 徐银华等：公务员法要论，北京大学出版社 李和中：比较公务员制度，中共中央党校出版社，2003 应松年等：公务员法释义，国家行政学院出版社，2005 麦克尔.巴泽雷：突破官僚制：政府管理的新愿景,公务员制度,一章 公务员制度的基本理论 一节 国家公务员的概念 一、公务员的涵义 广义即从事公共事务的人员，指代表国家或其它公共组织行使公共权力，从事公共事务的人员。 其它公共组织包括地方政府、公立学校、医院、科研机构等公务法人 。,军队人员 议会工作人员 司法部门人员 政府部门人员选举和政治任命的人员（非。

2、案例一,下面的职称职位是否属于国家公务员？1、妇联主任 2、街道办事处主任 3、村委会主任 4、律师事务所主任 5、某自治州州长 6、某盟盟长 7、某组织部部长 8、某乡乡长 9、居民委员会主任 10、某省监察厅厅长,案例二,肖XX是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“。

3、公务员薪酬制度改革,薪 酬,薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时，作为回报的货币收入、商品和服务。“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式，它是指在国家公共管理部门工作，执行国家公务的这一部分特定的公职人员，以自己的知识和能力，在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分，包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴；广义上还应包括国家其他福利待遇，单项奖励与奖金等。。

4、比较公务员制度专题,刘重春 201603,导论 一、教学目的 本课程以行政学理论为指导，比较研究中外公务员制度基本原理、运行机制和改革趋势。开设本课程的主要目的是让学生系统地了解中国及主要发达国家公务员管理相关制度内涵，深刻认识其背后隐含的假设和原理，形成自己对公务员制度的理解，为以后从事相关工作打下基础。具体实现以下目的： 1、掌握公务员制度的基本原理、基本概念、基本知识。 2、了解国内外公务员制度主要方面的历史演进、制度内容和制度运作变革情况。 3、通过对各国公务员制度的比较，总结其中的经验和教训，并能为中。

5、国家公务员制度概论,本科教程 吴军民,教学方法,课堂讲授+课堂练习 教学宗旨：原理与案例的结合；要求学生举一反三、触类旁通、灵活运用，而不是死记硬背。 课堂练习：I hear, I forget; I read, I forget; I do, I remember!,参考书,舒放、王克良主编：国家公务员制度教程，中国人民大学出版社2005年8月 克利斯托福德姆克等著：欧盟25国公务员制度，国家行政学院出版社2005年11月,学习与研究方法,历史文献法 比较法,学习目的,全面了解国家公务员的角色、职能等 了解国家公务员制度发展的客观规律 培养正确的国家观，树立科学的从政观 为将。

6、公务员培训制度,第一节 公务员培训制度概述,一、公务员培训制度的发展与完善（一）公务员培训的涵义 公务员培训，是指公务机关根据经济、社会发展的需要，按照职位要求和有关规定，有计划、有组织的对公务员进行的以提高其政治素质和业务能力为主要目的的培养和训练。,（二）中国公务员培训制度的起源及发展 我国公务员培训制度源于干部培训制度。我国干部培训制度的形成和发展，经过一个漫长的历史进程。 新中国建立以后，为了尽快适应社会主义建设的需要，各级党政机关兴办了各级各类党校、干部学校等培训场所，充实了教学内容，大规模。

7、公务员录用制度,2010年国家公务员考试日程,10月15日-24日 提交报考申请 10月15日-26日 查询审查结果 10月28日 查询报名序号 11月2日-7日 网上报名确认 11月23日-28日 准考证打印 11月29日9：00 行测 11月29日14：00 申论 1月上旬 笔试成绩查询,2010年报考人数超过146万，比2009年增加40余万，再创历史新高,报考人数最多十大部门,广州海关 广州海关隶属海关或办事处 海关监管 21993深圳海关 深圳海关隶属关处 海关监管 17601天津海关 隶属武清海关 监管 15529深圳海关 深圳海关隶属关处 行邮物品监管 15224厦门海关 厦门地区隶属海关办事处。

8、公务员如何减压,河北医科大学第一医院Tel：85917005,王铭维,工作生活与情绪,生活与情绪,什么是压力,什么是压力,压力(Stress): 应激 指由紧张性刺激或事件引起的，伴随有心理和生理反应的紧张状态。压力不仅是心理、情绪状态，而且有生理、病理表现,什么是压力,第一：压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺激。 第二：压力指的是一种身心反应。比如有人说“我要参加演讲比赛,我觉得压力好大”,这里他就用压力来指代他的紧张状态。这种反应包括两个成分：心理和生理。这些身心反应合起来称为压力状态。第三：压力是一个过程。,压力是个过程,。

9、公务员的录用,第4章,我国录用公务员的七项基本条件和三项限制性条件 “公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用”的录用原则 录用考试的内容、方式和程序 我国公务员录用考试各级主管部门的职责,4.1.1 公务员录用考核制度形成于英国 英国建立公务员（文官）录用考试制度是借鉴了该国年在东印度公司官员任用方式的改革成果。 年，英国政府颁布了关于文官(公务员)制度改革的第二个枢密院令，规定凡未经考试并持有文官事务委员会及格证书者，一律不准担任任何事务官职。从此，一切文官(公务员)职务的任命，都必须根据文官事务委员会的规定，。

10、第二章 公务员管理,第一节 公务员的 类别划分,公务员分类制度就是以特定的因素为标准对纷繁复杂的公共职能及其职位进行分类，以促进公务员管理各个环节的效率和效能，分类制度因而成为公务员管理的出发点。,一、公务员的类别 二、公务员类别划分的意义,第二节 国外公务员分类制度,一、品位分类与职位分类的历史演变 二、品位分类与职位分类的含义,三、公务员分类制度 的发展趋势,第三节 我国公务员分类制度,第四节 公务员管理体制概述,一、公务员管理体制的类型,二、公务员管理机构及其职能,第五节 公务员管理机构的设置,一、国外公务员管。

11、第一讲 公务员与公务员制度,一、公务员和公务员制度的概念 1、公务员的含义依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资的工作人员。 2、公务员制度的含义国家对公务员的各项管理规定的总称，包括制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用与“出口”管理的各项管理制度。,2、我国公务员的范围 按照公务员的三个条件，以及七类机关工作人员的范围划定挑选出具有公务员身份的人员。政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关注意：1、工勤人员除外2、人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联。

12、第一讲 公务员与公务员制度,一、公务员和公务员制度的概念 1、公务员的含义依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资的工作人员。 2、公务员制度的含义国家对公务员的各项管理规定的总称，包括制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用与“出口”管理的各项管理制度。,2、我国公务员的范围 按照公务员的三个条件，以及七类机关工作人员的范围划定挑选出具有公务员身份的人员。政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关注意：1、工勤人员除外2、人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联。

13、公务员如何提升自己_公务员能力提升作为一名公务员，考虑一下公务员能力提升方面的问题是有必要的。本期乔布简历小编就和小伙伴们聊聊公务员如何提升自己吧！关键词：公务员如何提升自己，公务员能力提升提升公务员能力1、通过准确定位来认清自身的价值 。端正自己从事公务员工作的心态，给自己一个准确定位来为自己踏踏实实的学习工作提供方向，别为一丁点儿的得失而斤斤计较，以理性的角度去思考所遇到的问题，逐渐明晰自己的现状，不惧前方所隐藏的困难挫折，不断积累经验与教训，用自己充沛的精力去迎接挑战。2、 要塑造高标准的思想。

14、第三章公务员制度的内容 第一节公务员制度的本质,思考题：人事管理与人力资源管理的区别,公务员制度本质上政府对其工作人员管理的一系列制度 人力资源管理 人事管理 案例该淘汰谁？,A：文章写得顶呱呱，是大才子，公司大大小小文件报告有劳他动笔，但工作责任心不强，一有时间就干私活，公司电话、传真、电脑如同其私人自留地，每月稿费收入远高于其工资，公家事则是能拖就拖，能推就推，除非领导发话，否则懒得动腿。 B：大事干不了，小事又不干，倚仗后台硬而为所欲为，但社会活动能力强，公司在批文、报表方面出了问题只要他到有关部门。