2017年骨科护士培训方案

1、组及职责 .32.工作小组人员及职责 .3四、培训 41.培训对象： .42.培训分级管理 .43.培训师分级管理 .54.培训效果检查、评估管理 .55.培训师培训效果考核 .56培训档案管理 67.培训管理的考核 .7附件 8第 3页 共 26 页2017年陕西东科制药有限责任公司年度培训计划一、目的为进一步提高各类员工的专业知识、岗位技能与职业素养，加强培训管理的专业性和针对性，做好培训效果评估和监督考核工作，确保中心年度培训工作的有效开展，特制定本方案。
二、组员及职责1.领导小组及职责1.1领导小组人员组长：刘桂端副组长：封海辉、薛建文、杨光。
成员：石亚峰、张立红、李晓明、齐均耀、杜晓军、武永宁、田伟。
1.2领导小组职责组织部门：人事行政部1.2.1审核培训方案并监督执行。
1.2.2审核各部门/车间年度培训计划。
1.2.3审核各部门/车间培训督查报告。
1.2.4检查各部门/车间培训工作考核情况。
2.工作小组人员及职责2.1工作小组人员组长：薛建文成员：石亚峰、张立红、杨光、李晓明、齐均耀、杜晓军、武永宁、田伟、陈博、韦宏、贺小强、洪星、申轮、仵郭全、孙方、朱二卫、王亚丽、席爱。

2、7 年新进护士3、培训计划及要求：1、新护士培训计划分两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在临床科室内进行，主要为专科知识培训。
各相关科室护士长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预案等。
培训内容及时间、考核方式均有记录。
2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。
教学老师对照计划按时间完成培训。
3、培训方式：采取院内集中授课、操作演示、科内病房集中培训、病房专人带教、单独讲解及对照计划自学相结合进行培训。
4、培训时间:护理部培训时间一周；临床科室培训时间一年。
5、考核方式：（1）院内考核：试用期 3 月内由护理部组织进行理论和操作考核；满一年进行全面的理论和技术操作考试。
（2）科内考核：护士出科前由护士长组织进行理论和操作考核，考核成绩上交护理部。
四、培训内容及安排1、培训地点：理论课程：行政四楼会议室操作示教: 院内操作示教室2、理论课程内容：医院发展史和。

3、护理 鲁学英 骨科护理工作指南P89骨科常见疾病腰痛中医护理方案 周俊霞 中医临床护理方案笔记讲者于每月 25日前出考题（打印），统一交于操作组长处第一周 石膏固定与护理第二周 外固定器的应用与护理常青第三周 牵引技术的护理第四周 负压封闭引流技术的应用与护理裴瑞瑞晨间讲课三月份专业知识骨科常用治疗技术支具的应用与护理（颈托、腰围、矫形鞋） 周俊霞骨科护理工作指南实用骨科学ppt:演示2017 年骨科护士培训方案月份 项目 内容 要求 负责人 参考教材 备注护理工作制度 掌握 杨林 护理工作管理手册P1-4、P47-74 掌握应急预案 停电应急程序 护理应急管理预案P1 笔记相关知识院感知识 医疗废物的分类收集与运送 三基训练指南医院感染管理P51 笔记颈椎病的护理 骨科护理工作指南P79骨科常见疾病颈椎病中医护理方案 中医临床护理方案笔记讲者于每月 25日前出考题（打印），统一交于操作组长处四月份专业。

4、 2017 年骨科护士培训方案 月 项目 内容 要求 负责 参考教材 备注 份 人 十大核心制度 熟记 杨林 ?护士工作手册 ?P1 -P23 记忆 应急预案 停水应急程序 周俊霞 ?护理应急管理预案 ?P1 笔记 相关知识 院感知识 医院感染管理概论 李娜 ?三基训练指南医院感染管理? P1-5 笔记 护理查房 一级病人 郭瑞 自查 笔记 PPT 笔记 三。