某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二条 管理权限1、公司董事会决定公司总经
2010某公司人事行政管理程序Tag内容描述：
1、某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二条 管理权限1、公司董事会决定公司总经理和副总经理的任命。2、部门经理由总经理提名，经公司考察同意后，由总经理聘任。3、有关财会部门负责人的聘任应按有关规定办理。 4、人力主管工作职责：a、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。b、 负责公司人事。
2、某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二条 管理权限1、公司董事会决定公司总经理和副总经理的任命。2、部门经理由总经理提名，经公司考察同意后，由总经理聘任。3、有关财会部门负责人的聘任应按有关规定办理。 4、人力主管工作职责：a、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。b、 负责公司人事。
3、 某某公司人事行政管理制度第一条 总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二条 管理权限1、公司董事会决定公司总经理和副总经理的任命。2、部门经理由总经理提名，经公司考察同意后，由总经理聘任。3、有关财会部门负责人的聘任应按有关规定办理。 4、人力主管工作职责：a、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。b、 负责公司人。
4、1深圳市 XX 科技有限公司第 X 页人事行政管理流程第 X 页 共 X 页第 X 版 第 X 次修订主题 修订页颁布日期：YYYY-MM-DD修 订 表序号 修订位置 修订内容 修订人 批准人 批准日期2目 录第一部分 目的、范围和职责 5第一节 目 的 5第二节 范 围 5第三节 职 责 。
5、1深圳市 XX 科技有限公司第 X 页人事行政管理流程第 X 页 共 X 页第 X 版 第 X 次修订主题 修订页颁布日期：YYYY-MM-DD修 订 表序号 修订位置 修订内容 修订人 批准人 批准日期2目 录第一部分 目的、范围和职责 5第一节 目 的 5第二节 范 围 5第三节 职 责 。
