03297企业文化复习资料

1、整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
4 企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。
5 企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。
二、填空题 1、 1998 年（ ）的成立是中国企业文化发展的（ ）。
2、企业文化是一种（ ）文化现象。
3、从企业性质分类，企业文化可分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）企业文化 。
4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ ）和（ ）模式。
5、学习理论源于（ ）学。
6、费洛伊德是（ ）的鼻祖 。
7、（ ）是企业文化的核心内容。
8、企业精神表达方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原则。
9、北京邮政系统员工把（ ）和（ ）奉为行业精神。
10、在我国文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。
11、企业文化的核心是以（ ）为中心。
12、在企业文化建设过程中，企业（ ）的作用非常重要。
三、单项选择 1、企业文化是一门（。

2、代企业“四有”新人的重要措施2） 提高企业员工道德水平与企业文化素养的有效手段3） 有利于在企业领域反腐倡廉，纠正企业不正之风2. 企业文化建设的客观必然性第二节 企业文化的概念，内容与功能文化有广义和狭义之分，辞海讲文化定义为：从广义来说，指人类社会历史实践 过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构企业文化的核心是企业价值观，特别是作为企业心理习惯的企业价值观一, 企业文化的要素：1. 中心要素（价值要素）2. 品质要素3. 物质化要素4. 催化要素5. 习俗化要素二, 企业文化的结构1. 企业文化的物质层，即企业物质文化2. 企业文化的行为层，即企业行为文化3. 企业文化的制度层，即企业文化制度文化4. 企业文化的精神层，即企业精神文化三, 企业文化的功能1. 导向功能2. 辐射功能3. 激励功能4. 教化功能5. 约束功能6. 协调功能7. 优化功能8. 凝聚功能第三节 企业文化的类型，模式与特征一, 企业文化的类型与模式1. 迪尔和肯尼迪的四类型学说美国学者迪尔和肯尼迪在企业文化-现代企业的精神支柱一书。

3、ure）、制度（ System）、人员（Staff ）、技巧（Style ）、作风（Style）、最高目标（Super ordinate poals）。
4、知识经济：与服务型经济具有同等意义，指与农业文明、工业文明相对应的后工业文明，它是以现代高科技（尤其是以信息网络技术）为龙头的知识密集型经济。
三、简答题1、怎样理解广义文化及狭义文化？文化的理解：广义：行为文化（行为模式）、物质文化（物质文明）、精神文化（精神文明）的统一 狭义：精神文化（精神文明）辞海文化： 广义：指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 狭义：指社会的意识形态，以及与之相适应的制度与组织结构 2、企业文化的内容及核心？内容：（1）第一层的构成要素是企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化（2）第二层的构成要素是企业文化中的显性要素、隐性要素；企业物质文化中的基础要素、产品要素、环境要素；企业精神文化中的核心要素、引导要素、制约要素、习惯要素（3）第三层的构成要素是：企业行为显性要素中的行为礼仪规范、语言礼仪规范、仪表礼仪规范等；企业物质文化产品要素中的企业名称、企业标志、企业标准字、企业标准。