1、- 1 -专业调研报告（模板）一、行业背景、企业岗位调研（一）调研工作的安排情况注：包括调研的时间、单位、问卷等基本情况。（二）行业背景、区域需求情况调研分析注：在调研的基础上，通过行业、产业相关政策分析，区域人才需求分析，得出本专业人才需求情况。（三）企业岗位调研分析注：通过对不少于 5 家紧密合作的企业岗位调研分析，得出社会、企业需要什么样的人。面向哪些核心岗位，这些岗位需要具备哪些知识、能力及素质要求。二、生源分析注：通过生源分析，了解本专业生源中普通、对口招生比例情况、录取分数等生源基本情况，明确培养对象现有的基本信息，提出制定人才培养方案的有关建议。三、人才培养方案执行情况分析（一）
2、往届毕业生情况调研分析注：了解以前人才培养方案的执行情况，是否达到企业需求，对人才培养方案的意见和建议，要求至少调研近 2 届、10 名以上毕业生的有关意见或建议。（二）在校生学习情况调研分析（分阶段目标执行情况）注：请从师资、实训、课程体系等方面分析，了解现有人才培养方案的执行过程中存在的问题，是否实现分阶段培养目标，如未达到培养目标，请说明原因。（三）现有师资、实训等条件现状分析注：通过对现有师资、实训等条件分析，明确现有师资、实训等条件是否能- 2 -保障人才培养达到社会需求要求。四、专业定位（一）人才培养目标、面向岗位、规格。注：通过上述分析得出本专业的人才培养目标、面向岗位及知识、能力、素质要求。（二）支撑人才培养目标的人才培养体系注：提出支撑人才培养目标规格的人才培养体系框架，确定核心课程，提出课程体系、实践教学体系、综合素质培养体系构建思路。（三）支撑人才培养目标的条件保障注：从对师资、实践教学条件等方面说明
