1、3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月工资；二级25个月工资；三级23个月工资；四级21个月工资；2）工伤保险基金按月支付，标准为一级本人工资的90%、二级85%、三级80%、四级75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额。3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴；职工因伤残被鉴定一级至四级伤残的，由用人单位和以个人伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4）职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金的标准为：五级18个月工资、六级1
2、6个月工资；并保留与用人单位的劳动关系、安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：五级70%、六级60%，其他有关保险由用人单位缴纳。5）职工因工伤被鉴定为七至十级的，享受支付一次性伤残补助金七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。另外，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人身前工资的比例发给（配偶每月40%、其他亲属每月30%、孤老或孤儿的在此基础上增加10%）。6）工亡一次性补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配的20倍。,三、安全生产相关法律法规,（六）生产安全事故报告和调查处理条例 生产安全事
3、故报告和调查处理条例经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。,三、安全生产相关法律法规,特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；,三、安全生产相关法律法规,较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者l000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者l000万元以下直接经济损失的事故。其
4、中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。,三、安全生产相关法律法规,生产安全事故报告和调查处理条例明确规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、谎报、瞒报和漏报。实践中，迟报、谎报、瞒报或者漏报事故的情况时有发生，虽然只是极少数，但影响恶劣。针对这些问题，生产安全事故报告凋查处理条例在以下4个方面作了规定：,三、安全生产相关法律法规,(1)进一步落实事故报告责任。 (2)明确事故报告的程序和时限。 (3)规范事故报告的内容。 (4)建立值班制度。,三、安全生产相关法律法规,第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40至80的罚款；属
5、于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不立即组织事故抢救的；(二)迟报或者漏报事故的；(三)在事故调查处理期间擅离职守的。,三、安全生产相关法律法规,(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；(六)事故发生后逃匿的。,安全隐患猛如虎,三、安全生产相关法律法规,第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60至100的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构减违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：,
