1、2018 安全生产责任制培训考核时间： 部门： 姓名： 成绩： 1、填空题（每题 3 分，共 30 分）1. 全公司所有人员应严格遵守国家_,落实安全生产责任制。2. 公司各级负责人是安全生产_ 。3. 各级领导必须坚持“_”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4. 公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _ 防范意识和自救能力。5. 公司除贯彻执行_ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。6. _ 管理制度适用于公司及所属部门。7. 安全生产责任制是企业的一项 _，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一
2、种制度。8. _负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。9. 各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订_ 。10._组织对本部门员工的安全生产责任制培训。2、选择题（每题 3 分，共 30 分，将正确答案填到括号内）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（ ）标志。A、警示 B、预警 C、指示2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ ）负责。A、全面 B、部分 C、指定3、生产经营单位对（ ）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、重大危
3、险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ ）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（ ） ，不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬6、关于安全生产法的目的 ，下列表述不准确的是（ ）A、加强安全生产工作 B、防止和减少安全事故 C、保障人民群众生命财产安全 D、提升经济发展速度7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是( )A、以人为本、安全第一、预防为主 B、 安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防
4、群治8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（ ）A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（ ）A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。 B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。 C、从业人员不合格的予以辞退。 D、 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。10、 关于安全生产责任制保险，正确的说法是（ ）A、安全生产责任制保险是政策性保险。 B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。 C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。 D、 国家鼓励生产经营单位投保安全生
5、产责任保险。3、判断题（每题 2 分，共 20 分，对的打“” ，错的打 “”）1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。 （ ）2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。 （ ）3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。 （ ）4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。 （ ）5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。 （ ）6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。 （ ）7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。 （ ）8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。 （ ）9、班组长对
6、本班组的安全生产工作负责。 （ ）10、 班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（ ）四、问答题（每题 10 分，共 20 分。 ）1、制定安全生产责任制度的目的？2、怎样落实安全生产责任制？2018 安全生产责任制培训答案一、1.安全生产法律法规。2 第一责任人。3. 管生产必须管安全。4.安全生产。5. 安全生产责任制。6. 安全生产责任制。7.基本管理制度。 8.各部门负责人。 9.安全生产责任状。10. 各部门负责人。二A,A,A,A,A ，D，C，A ，A，D三， ， ，四1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在
7、安全管理中重要作用的充分发挥。2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你
8、落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养：1. 换位思考。多从他人的角度考虑问题。避免独断专行、刚愎自用、自私自利。2. 适应环境。物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。3. 大方待人。大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。4. 低调做事。低调做人，低调做事。你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴，也有可能是你命运中的伯乐。5. 赞美他人。赞美不需要钱，诚
9、心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。6. 对人礼貌。你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼貌之中。7. 检讨自己。凡事都想想所有问题都是自己的问题。8. 学会感恩。做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则，你的路只会越走越窄！9. 遵守时间。不要让别人等太久，除非你不想尊重人，不想建立关系，破坏好感，那随意。10. 常怀一颗平常心。世事变幻莫测，一颗平常心显得弥足珍贵。11. 学会忍耐。遇事要镇定，好多事情更多的时候是需要忍耐。有时候别人怎么看你，和你没半毛钱的关系，你要怎么活，也和别人没有一丝一毫的关系。其次，不要太在意别人的眼光。12.
10、信守诺言。量力而行，言出则必行。13. 切记言多必失。守住自己的嘴，管好自己的嘴，多听多看，眼观六路耳听八方。14. 待上以敬，待下以宽。尊重你的上司，敬重你的领导，对于下属要宽以待人，以身作则。而更多的时候，我们要看清别人，也明白自己。有些人，不闻不问不一定就是忘记了，但一定是疏远了，人与人之间沉默太久就会连主动的勇气也会消失。有时候，我们明明原谅了亲人、好友、情人，却无法真正快乐起来，那是因为，原谅了别人，却忘了原谅自己。不要在心情最糟糕的时候，用决绝的话语伤害爱你的人、至亲的家人，挚诚的朋友。所以，请珍惜吧，比起人脉，至亲的亲情、挚诚的友情，其位置始终是放在前面的。因为，他们才是不在乎你是否富贵贫贱的人。
