新员工阶段性访谈提纲温馨提示：进行正式沟通前，作一些简单的寒暄，以缓解紧张气氛。一、 办公环境及设施：1. 你对公司的整体情况都了解吗？有什么是你特别想了解但又不了解的？2. 你觉得工作的办公环境怎样？（硬件+ 软件设施）有何需改善的建议？二、 ：公司整体情况：1. 经过一周的适应期，你对公司有什么初步的看法？2. 你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，有何意见与建议？三、 ：工作职责和内容：1. 你目前的工作岗位是什么？2. 具体工作职责是什么？工作强度如何？（工作量）3. 目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗？结合工作实际情况，分别用 3 个词形容你的优缺点？需要公司提供什么资源？4. 你对加班有什么看法？你之前有没有加班的情况？怎样才能尽量避免加班？四、 人际关系/沟通：1. 你觉得在工作中，是否可以正常的沟通？工作上所需要的各种信息，是否能够及时获取和交流？通过什么途径获取？2. 你如何评价你的上司？经常性与直属上司沟通吗？举例说明一下。五、 培训情况：1. 你参加过的新人培训，感觉效果如何？对你能有哪方面的帮助？2. 关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？六、 其他：1. 在生活或者工作中需要 HR 提供什么帮助和支持？
