1、兴文县鑫隆煤业有限责任公司矿领导带班下井八项制度（2013年度）目 录 1、矿领导带班下井制度 2、矿领导带班下井交接班制度 3、矿领导带班下井公示制度 4、矿领导带班下井“三汇报”制度5、矿领导带班下井档案管理制度 6、矿领导带班下井举报制度7、矿领导带班下井请销假制度8、矿领导带班下井考核制度 矿领导带班下井制度为切实加强煤矿安全基础管理， 强化生产过程中领导责任，转变领导干部作风，按照国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发201023 号） 、国家安监总局煤矿领导带班下井及安全监督检查规定第 33 号令及两级集团公司管理干部下井规定精神，特制定矿领导带班下井制度。第一条 下井
2、带班数量规定：1、矿长、党委书记不少于 5 次/月。 2、分管安全、生产、机电、技术、的矿级领导根据矿井实际情况每月安排带班次数带班。 3、必须保证每班有一名矿级领导带班入井。 第二条 下井带班职责： 1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。 2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 3、当井下发生危及职工生命安全的重大隐患及严重问题时，带班人员应立即采取紧急措施，包括停产、撤人、调集人员排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、调度室汇报。4、下井带班作业人员严格履行带班人员工作职责，维护矿井的正常生产秩序，协
3、调好各区域作业人员的劳动组织秩序。第三条 下井带班规定：1、下井带班人员上岗前必须到调度室签到，由当日值班长根据井下生产实际安排下井带班人员当班主要任务、路径等事项（正常情况下按照调度室下发的带班区域进行带班） ，下井带班人员在完成规定任务的同时，应着重检查跟班队干、安全员、瓦斯员等上岗履职情 况，并对机电、监控等特殊岗位人员进行督查。2、下井带班人员必须与带班地点的职工同时下井、同时出井，不得迟下早上，严格执行8小时工作制，实现工作现场全过程监督管理。 3、管理人员下井带班必须按照规定时间出入井，不得提前或推后出入井；入井前必须向安全值班室和调度室报岗，具体时间如下：八点班 7:00 之前，
4、四点班 15:00 之前，零点班 23:00 之前；出井时 间：八点班 3:10 分以后，四点班 11:10 以后，零点班 7:10 以后。 4、下井带班人员要把安全生产作为首要责任，切实掌握好当班 井下安全生产状况，本着 “三走到、三必到”原则（新采区、新工作面的施工要走到。 新技术、 新工艺、 新设备、 新材料的现场要走到， 最远的作业地点要走到；情况变化必到，存在重大隐患必到，问题最 多、管理最差的现场必到）进行跟班作业。5、下井带班人员下井实行双汇报制度，班中、班后向调度室汇报主要隐患及处理结果、发现的问题、意见和“三违”处理结果，由 当班调度员填写到带班下井检查记录表 ，由矿当日值班
5、长、带班矿领导核实带班下井检查记录表的内容并签字。6、下井带班人员出井后应当将下井和出井时间、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况详细记录在信息表上。 7、管理人员下井带班表 “下井带班情况说明”一栏中必须包含以下几项内容：带班区域内区队干部跟班情况；带班区域内特殊 工种上岗情况；带班区域内人员出勤情况；带班所在区域内系统 情况； 带班区域安全设施完好情况；所到区域员工按章作业情况。 8、矿井巷道贯通，初次放顶、排放瓦斯、揭露断层、处理火区、探放水、系统调风等非正常作业的关键阶段，分管矿领导、有关业务副总、有关业务科室人员必须亲临现场带班指挥。第四条 各部门职责及规定：1、矿办职责：
6、 矿办公室，按照集团公司要求建立下井带班档案管理制度 ，每月由调度室提供相关资料后，对其归类管理，以便随时备查，保存时间不少于 1 年。 第五条 2、组织部职责： 负责监督各项制度落实，确保各项制度落实到位。调度信息中心 负责管理干部下井定位卡的日常管理与维护， 对管理干部带班严格实 行一人一卡制，建立专项台帐，跟踪落实人员定位卡运行情况。3、调度室职责： （1）负责每月月底前按照我矿现有情况，排出次月干部下井带班表，经矿长审查后，下发到矿领导手中，各级管理人员根据下井带班表合理安排自己工作，确保按时带班。（2）负责按照公司规定格式建立“领导干部跟班下井情况”台帐，并每天按班次把基础表中“领导
7、干部跟班下井情况”填报好。同时将当日下井带班领导写到井口公示牌上。 4、安全科职责： （1）完善管理人员下井带班考核制度，做到下井质量与安全绩 效严密挂钩，每月月底前对下井信息表进行整理汇总，在次月 5 日前连同考核结果一并交调度室。 （2）矿安全科负责对各单位领导下井、下现场情况实行每日上报制度，上报到国泰公司。 （3）矿安全科将在每天早 8：00 前，将各单位领导干部带班下 井、下现场情况汇总后，上报国泰公司安监部，安监部将于每日 10：00 前进行通报公示。 第6条 其他规定 1、每旬需将干部带班情况汇报矿办公室、调度室、安全科，每3月需对干部带班进行总结分析、通报考核。2、矿调度室应将
8、下月领导干部下井带班计划表于当月28日前必须上报国泰公司安监部，书面、电子版各一份。3、领导干部下井带班表，于次月3日前将上月下井带班实际完成情况汇总表，经调度主任、组织部长、安全处长审核、矿长签字，加盖单位公章后，上报国泰公司安监部，书面、电子版各一份。 4、矿调度室明确专人负责本单位领导干部带班下井、下现场情 况资料的收集、汇总，并于每天早7：00前将前一天领导带班情况用电子表格形式报矿安全科。 5、矿调度室将明确专人负责矿领导带班信息上传，同时应将责任者名单、联系方式（包括固话、手机、邮箱）等上报矿安全科，负责人更换时，应在当天联系告知矿安全科。6、矿领导当月带班情况、下月带班计划由各矿
9、调度室统一上报矿调度室、安全科、综合办。 7、矿调度室要严格落实日报制，对不按时上报、上报资料不准确的除通报批评外，并在安全绩效中进行考核。矿领导带班下井交接班制度第1条 领导干部下井带班实行井下现场交接班制度。 第2条 上一班的带班人员要在交接班过程中向下一班的接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。 第3条 对当班没有处理到位的隐患问题，上一班带班人员要将处理意见向接班人员交代清楚，确保排除隐患的连续性。 第4条 领导干部下井带班交接班地点统一在井底车场进行。 第5条 领导干部下井带班必须填写领导带班交接班记录表 ，交接班表由矿井调度室负责设计， 并在运行过
10、程中根据实际情况进行 适当修改填写项目。第6条 领导干部下井带班交接班必须在交接班记录表上签字， 并写明交接班时间、交接班地点，交接班领导双方必须签字。 第7条 交接班记录表由当班带班领导填写，并在出井后交到矿井调度室，由调度室值班员签字后交专人负责保存。矿领导带班下井公示制度第1条 领导带班下井信息必须进行公示，接受职工群众监督。 第2条 领导带班下井信息包括当日下井带班领导姓名、带班时间、带班区域，当月下井带班计划，上月下井带班完成情况及考核情况。第3条 由调度室信息中心负责在井口明显位置对当日矿领导带班下井的基本信息（包括带班领导姓名、带班时间、带班区域）进行公示。 第四条 每月 6 日
11、前由综合办负责对矿领导上月带班完成情况及考核进行公示； 由调度室负责在矿公示栏对矿领导上月带班完成情况及考核进行公示；月末负责将矿领导下井带班公示表及公示有关情况汇总交调度室。 第5条 没有矿领导下井带班的班次职工有权拒绝下井。 第6条 矿领导带班信息公示工作由矿综合办、 矿调度室负责按照规定进行，公示内容由矿调度室负责提供。 矿领导带班下井“三汇报”制度第1条 为了促进我矿领导干部带班下井、 下现场日报制度顺利进行，进一步加强我矿安全管理， 现要求领导干部在下井带班工作中， 必须做到“三汇报” 。 第2条 带班领导在到达生产现场， 对带班所经区域进行安全生产隐患排查，同时对所到区域队干跟班、
12、职工出勤、特殊工种上岗等情况向矿调度室进行汇报。 第3条 在生产过程中， 带班领导要及时向调度室汇报所到区域的系统情况、安全设施情况、生产情况、出现问题和解决办法，并汇报动态检查结果。 第4条 在交接班完成后， 和接班人员一起向调度室汇报交接班情况，当班整体安全生产、区域员工按章作业等情况。 第5条 调度室负责建立矿领导带班“三汇报”台账，每班矿领 导带班“三汇报”内容由矿井调度室当班调度员负责认真记录，并如实记录好回报时间。第6条 矿调度室要安排专人落实每班干部带班“三汇报”记录情况，每月装订成册，存入当月矿领导带班下井档案中，存档备查。 矿领导带班下井档案管理制度第1条 矿领导带班下井档案
13、内容包括： 领导下井带班记录表矿领导带班下井交接班记录表 管理人员下井带班作业信息表带班安排表及带班考核表 矿领导带班“三汇报”台账 。 第2条 要求矿井调度室建立专项档案， 按月将矿领导带班下井档案进行专项管理，存放备查。 第3条 由矿调度室安排专人负责每日将领导下井带班记录表 、 矿领导带班下井交接班记录表 、 矿领导带班 “三汇报” 台账 、 当月矿领导带班下井计划表存放于专项档案盒备查。 第三条 由安全科负责将管理人员下井带班作业信息表按照一人一档方式进行存档，月底统一交调度室汇总。 第4条 由调度室信息中心负责每日将矿领导带班下井人员定位行走轨迹电子信息交调度室。 第5条 由矿调度室负责每月 6 日前将上月 矿领导带班下井按 排表 矿领导下井带班记录表 矿领导带班下井交接班记录表 、 管理人员下井带班作业信息表 矿领导带班“三汇报”台账、 矿领导带班下井完成情况及考核表 、整理汇总，统一存档，
