1、培养成功者的七种特质,成功的特质，仿佛是内心中燃烧的火焰，驱使他们去追求成功。 成功者能终年一致地施行有效的做法以达成自己的目标。是什么力量驱使他们这样做呢？下七种特质是非常重要的：,1、热 情,成功者一直有一个理由，一个值得付出、激起兴趣、且长据心头的目标，驱使他们去实行、去追求成长和更上一层楼。这目标给矛他们开动成功列车所需的动力，使他们释放出真正的潜能。 是热情使艾柯 卡做出别人所做不出的事；是热情让从多科终年孜孜不倦，寻求突破，以便把太空人送上外太空并接返地球；是热情让人生有力量、有勇气、有意义。若无热情，则无一事可成，不论运动员、艺术家、父母或生意人，缺了它就不会奋发向上。,2、信
2、念,世上每一本宗教典籍都是在诉说信仰和信心给人类的力量和影响。成功者与失败者的信念就是截然不同，而我们现在对自我评断的信念往往就支配了我们自设限，如果我们相信美妙，未来就会过着美妙的日子；如果我们自行设限，转瞬之间那些限制就在眼前。所以若我们相信会成真、有可能的事，它就必会如愿。有些人虽有热情，但对自己的能力怀疑或期许不高，因而从未采取愿望实现的行动。但成功者不然，他知道所追求的并且相信能够获得。 热情和信念犹如汽油，推动你迈向卓越之境。不过有推动力仍旧不够，还得有航向，否则就像没有目标的火箭，在天空中盲目地乱窜。航向对人而言，就是指明智且循序渐进的计划。,3、策 略,策略就是组合各种的计划。
3、当史匹柏决心成为一个制片家后，他画出一条引导他电影征服世界的方针，因而他晓得要学习什么，得认识谁，该怎么做。他有热情、信念、但更有策略。他事事按部就班地完成。所以万事俱备并不一定能保证成功，还要有一套最佳的组合，使其发挥到极致的地步才行，这才叫策略。进入屋内，你可以破门而入，也可以找钥匙开启，看你怎么去做。,4、清楚的价值观,若人有正确的价值观，便能使我们分辨出是非黑白，明白人生的真谛。遗憾的是，有太多的人却完全不清楚，也因此有些人常在事后懊悔所做的，就是因为他们没有明确的价值观。然而反观那成大功的成功人士，他们虽然职业不同，但却有共同的道德根基，知道为人本份和当仁不让。所以要想成功，就得清楚
4、自己的价值观，这是极为重要的关键。 以上四种特质彼此扶助带动。信念会影响热情，我们越相信会达成目标，就越会投入心力促其实现。但是，仅有足够的信念，并不能保证进入卓越之境-你若从一开始便面向西方，却相信会看见日出，那可难了。我们的价值也会影响我们的策略。如果我们的策略为求成功，却不择手段地去做违背良知的事，即使是最好的策略也不为功。这也是就是为什么我们常看到有些人起高楼，不久又见楼垮了，因为他们的策略和价值观彼此相以，互相冲突。,5、活 力,缺乏活力、步履蹒跚的人想进主卓越之林，那几乎是不可能的。精力充沛之人的四周，几乎整日充满各种各样的机会，忙得令他们分身乏术。若能抓住机会且善于利用，便步向成
5、功。有些人有热情、有信念，也拥有成功的做法，更不与价值观抵触，可惜就是缺乏那股活力，无法进行所要做的事。所以要建立伟业，就得保持有在体能上、心智上和精神上的活力，那才能使我们尽情地发挥。,6、凝聚力,差不多所有的成功者都有一种凝聚众人的超凡能力，这种能力可以把不同背景、不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，统一行动。固然，偶而也会有个“鬼才”发明出影响世界的东西来，但他若终生只是孤零零地守在实验室里，就算他在某方面成功了，但他失去更多。那些人立大业的人，如肯尼迪、里根、甘地等人，都具有能够结合千百万人于一起的能力。不过，最伟大的成功不是展现在世界的舞台上，而是在你的内心深处。我们应该与周围的人以和相交，结合成一个历久而密不可分的关系，共同追求美好的未来。否则任何成功，任何卓越，都是虚无的。,7、善于传送讯息,不论对外界或内心传送讯息的方式如何，最终一定会主宰 我们一生的好坏。真正成功的人是那些学习敢于面对人生挑战，且能把在逆境中求胜的经验传送给自己的人；而那承认人生失利，因而画地的人，才是真正的失败者。能带动我们生活和文化的人，都是能与他人沟通的大师，他们具有传送见解、请求、欣喜、消息的能力。能熟谂等能力，便能成为伟大的父母、艺术家、政治家、教师等。我们几乎在人生的每一时刻都会或多或少地面对沟通、消除歧视见以及交换看法。,
