1、行政人员管理规定一、行政管理人员工作时间安排：夏 季 冬 季 上午班 7:3011:30 上午班 8:0012:00 午 休 11:3013:30 午 休 12:0013:00 下午班 13:3017:30 下午班 13:0017:00 员工必须严格按工作时间上下班，实行早签到制度，迟到一次罚款50 元， （由于工作原因未能按时签到，必须在签到簿备注上说明。 ）二、员工应严格遵守下列规定：1. 员工必须遵守公司颁布的各项管理规章制度，违反者予以相关处罚，情节严重者予以辞退。2. 员工必须服从上级主管的工作调整及工作安排，违反者视情节严重程度予以处罚。3. 员工每月休息 2 天，由办公室统一安排
2、休假，每月事假、休假不得超过 2 天，超出的天数扣发工资，不写请假条或电话请假按旷工处理，旷工一天扣发三天工资，情节严重者予以辞退。上够满月（30 天或 31天）发 200 元奖金。4.员工如要离职，需提前一个月递交辞职报告提出申请，填写员工离职工作交接表 ，工作交接清楚后方可离职。5.工作时间不允许做与工作无关的事（如：聊与工作无关的 QQ、网上购物、长时间接打私人电话等） ，一经发现视情节严重程度予以处罚。6.工作时间一经发现员工脱岗的（如：逛街、购物、约会、中途回家等） ，视情节严重程度予以处罚。7.办公场所应做到物品摆放整齐，保持室内卫生整洁，并按规定对所属卫生区进行卫生清理。办公室负责每天的卫生检查并定期讲评。8.公共场所及禁烟场所禁止吸烟，发现一例罚款 50 元。9.员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的相关信息外泄（如财务报表、销售计划及销售合同、客户资料、产品的光盘等）如有违反视情节严重程度予以处罚，情节严重者予以辞退并追究相关的经济及法律责任。10.员工不得利用公司的内幕信息损害公司利益来为个人谋取利益。11.员工不得挪用公款或侵占公司财物而谋取个人利益或为他人谋取利益。员工不得做任何有损公司名誉或利益的行为。12.本规定自下发之日起执行。
