1、石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第81号）石家庄东方能源股份有限公司党委中心组学习制度已于2014年9月29日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。签发人：郭守国2014年9月29日规章制度控制表制度名称 石家庄东方能源股份有限公司党委中心组学习制度版本 起草人 部门主任 制度建设 办公室 分管领导 审核 签发人 是否修订 签发日期 下次评审日期2014 胡 可 王悦刚 全体成员 王 超 郭守国 - 2014.9 2015.9此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部实施 及完 善执 行人 党建综合管理- 1 -石家庄东方能源股份有限公
2、司党委中心组学习制度（政工【2014】第 29 号）1 目的提高公司党委中心组理论学习的制度化、规范化水平，带动和促进公司各级领导干部大兴学习之风和理论联系实际之风，不断增强理论功底和知识素养，全面提升领导干部的领导水平、决策水平和执政能力。2 适用范围公司党委及所属各单位党组织。3 职责3.1 政工部（工会办）负责公司党委中心组学习的具体工作。3.2 各单位党组织负责本单位中心组学习的具体工作。4 管理内容和程序4.1 中心组人员组成及工作职责4.1.1 中心组成员的组成- 2 -公司本部由公司党委成员、副总以上领导及党组、党委职能部门负责人组成，根据学习内容和需要可吸收总助、总师和本部部门
3、主要负责同志参加；公司所属各单位由党委（支委）成员、副总以上领导及党委工作部门负责人组成。在特殊情况下，可以根据需要吸收其他人员参加集中学习。党委中心组设组长 1 名，副组长 12 名，学习 秘书 1 名。4.1.2 工作职责4.1.2.1 中心组组长由党委书记担任，职责是审定学习计划，拟定研讨专题，提出学习要求，组织学习和研讨，检查、讲评学习情况。副组长由党委成员担任，协助组长工作，组长不在时，代行组长职责。4.1.2.2 学习秘书由政工部门负责人兼任，职责是根据党委要求，拟订学习计划，准备学习材料，做好与学习有关的事务性工作，负责学习考勤和记录，整理学习简报，宣传学习成果，定期向上级党组织
4、报告学习情况。完成组长、副组长交办的其它有关工作。4.2 学习组织与管理4.2.1 中心组学习内容4.2.1.1 党的方针、政策，国家大政方针、重要文件及会议精神。- 3 -4.2.1.2 党的基本理论、基本纲领、基本路线，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、科学 发展观和习近平总书记系列重要讲话精神。反腐倡廉建设方面的决策部署、路线政策、理论知识等相关内容。4.2.1.3 集团公司和公司重大工作部署，政府产业政策和相关法规。4.2.1.4 国际国内政治经济形势、行业发展趋势。4.2.1.5 前沿管理理念和先进企业管理经验。4.2.1.6 与企业发展有关的企业战略、管理
5、创新、领导艺术、人力资源、企业文化、科技、营销、法律、信息化等方面的基本知识及最新发展成果。4.2.2 制定学习计划4.2.2.1 每年年初，公司党委及所属各单位党组织要分别对本年度中心组理论学习进行专题研究，确定年度学习主要内容，并制定学习计划。学习计划要基本明确学习的主要内容、学习方法、学习时间、具体要求、研讨课题、学习参考书目和集中学习中心发言人等。4.2.2.2 各单位要通过制定学习计划，基本形成年度学习的总体安排，在日常组织学习中，根据公司印发的中心组学习资料适时进行调整学习内容。同时，在确定计划时，各单位要- 4 -围绕当年的中心任务，确定若干调研课题，供中心组成员选择和开展调查研
6、究工作。中心组成员要根据中心组学习计划，结合工作需要和本人情况，制定个人理论学习计划。4.2.3 学习形式4.2.3.1 党委中心组学习采取集体学习与个人自学相结合的方式进行，以中心组成员个人自学为基础，以集中学习为主要形式。4.2.3.2 根据不同学习内容和要求，并结合形势和企业需要，可邀请专家学者进行专题辅导讲座或开展学习研讨，并可扩大听讲范围。4.2.3.3 个人自学与专题研讨相结合，以及中心组成员参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修等，切实提高学习的质量和效果。4.2.4 集中学习要求4.2.4.1 时间要求。原则上每月一次，并相对固定学习日期。4.2.4.2 组织要求。每次
7、集中学习，应事先下发通知，对学习的时间、地点、内容等提出要求。要事先确定重点发言人，重点发言人要做好发言准备。4.2.5 学习成果要求公司本部和三级单位中心组成员每人每年至少要撰写一- 5 -篇学习体会或调研报告，并向上一级党组（委）报送党政一把手的学习成果，以及一篇其他干部的学习体会或调研报告。文章力求观点鲜明，重点突出，理论联系实际，有分析，有见解。同时，中心组成员要根据计划安排，在本单位干部、职工中开展理论学习专题辅导、党课授课等。4.2.6 学习基础管理要求4.2.6.1 认真做好学习记录，学习秘书要在每次集中学习完成后，填写学习情况报表。4.2.6.2 中心组成员要有专门的学习笔记本
8、。4.2.6.3 做好本单位内部的学习情况通报、交流工作，各单位每年要对中心组学习情况进行一次检查、评估和讲评。4.2.6.4 及时向公司报送有关表格、中心组学习经验材料等。公司每半年通报一次各单位学习情况，并及时对各单位的学习经验进行推广。4.2.6.5 做好向有关报刊投寄理论学习体会文章的组织工作，以及组织开展关于学习情况的新闻报道工作。4.2.7 学习考勤考核4.2.7.1 建立专项考勤制度，对中心组成员参加学习的情况进行考勤。每年进行一次考核，主要考核两个方面：考核学习态度，主要考核自学情况、集中学习出勤、发言情况；考核理论- 6 -水平，主要考核领会和掌握基本理论的程度、撰写理论文章
9、的情况、改造主观世界的情况和运用理论知识，联系工作实际，解决实际问题的情况。4.2.7.2 建立健全有关制度。领导干部在述职时必须述学，同时要把领导干部参加理论学习、运用理论指导工作、改造思想的情况作为选拔、培养和考核、使用干部的重要依据。4.3 学习原则要求4.3.1 主要领导率先垂范的原则。要充分认识到中心组学习是建设“政治素 质好、 经营业绩好、团结协作好、作风形象好” 的“四好” 领导 班子队伍的重要内容，是 实 践集团公司对领导干部提出的“讲政治、有本事、肯 实干、能自律、业绩好” 要求的基本保证和重要途径。各单位主要领导要率先垂范，勤于学习，严于律己，做本单位学习的带头人，要带头创
10、建学习型的领导班子。4.3.2 坚持以掌握基本理论为基础。要认真学习和掌握以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为主要内容的党的一系列基本理论、基本观点和基本方法，并努力在把握理论体系和主要观点上下功夫，在把握世界观和方法论上下功夫，不断提高政治理论水平。4.3.3 坚持以两个改造为着眼点。一是改造主观世界，要通过- 7 -理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风和保持艰苦奋斗的作风，并以思想创新带动管理创新等各方面工作的创新；二是要改造客观世界，要通过理论学习，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提
11、高决策能力和决策水平，进而提高企业的管理水平，加速推进企业的改革发展。4.3.4 坚持以学习党的路线方针政策，中国特色社会主义理论体系作为当前的首要政治任务。要通过深入的学习，深刻认识新时期全面加强和改进国有企业党的建设的重要性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要通过深入的学习，中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。4.3.5 坚持积极吸收新知识。要注意积极学习和吸收新知识，加快知识更新。要加强对经济、企业文化、管理、法律、新能源等知识的学习，要积极学习国内外企业的先进经验。4.3.6 坚持理论联系实际。要把理论学习同加快企业的发展结合起来，同推动各阶段的中心任务结合起来，同解决具
12、体问题结合起来，同促进本职工作结合起来，保证和促进企业的中心工作。5 主要风险与关键控制- 8 -5.1 主要风险中心组学习不能按时间进行。5.2 关键控制5.2.1 各级领导要高度重视。5.2.2 职能部门要结合工作实际，合理掌握时间。6 附则6.1 本制度自发布之日起实施。6.2 本制度由政工部（工会办）负责解释。7 附件7.1 党委中心组学习工作流程图7.2 党委中心组学习情况报表- 9 -附件 1：党委中心组学习流程- 10 -党 委 中 心 组 学 习 流 程 图公司党委分管领导政工部 ( 工会办 )制定计划开始中心组学习计划结束单 位 ： 石家庄东方能源股份有限公司编 制 人 ：
13、胡 可业 务 主 管 部 门 ： 政工部 （ 工会办 ）业 务 参 与 部 门 ：流 程 名 称 ： 党委中心组学习流程最 后 更 新 时 间 ： 2 0 1 4 年 8 月版 本 ： 2 0 1 4 版审核行文下发中心组学习计划组织学习做记录 ， 记考勤撰写读书笔记 、心得体会通报考勤总结学习 检查考核资料留存附件 2： - 11 -石家庄东方能源股份有限公司党委中心组学习情况报表单位（公章） 填表时间： 年 月 日 编号：学习日期： 年 月 日 星期 本年度第 次学习开始时间： 结束时间：应到人数： 实到人数： 参学率： 主持人：主要学习内容：姓 名 职 务 签 到 缺席原因中心组成员考勤情况中心组学习扩大人员考勤情况填表人 联系电话 领导签字
